5 मा सिंगापुर नियोक्ताहरू चाहने 2015 सीपहरू

समाज, प्रविधि र रोजगार बजार विकास र परिवर्तन जारी छ। सान्दर्भिक र कार्यरत रहनको लागि, कामदारहरूले यी परिवर्तनहरूसँग रहन आवश्यक छ। भर्खरै ST Jobs ले 5 कौशल नियोक्ताहरूलाई अहिले र 2015 मा चाहिने कुराहरू उल्लेख गरेको छ। 1. बलियो अन्तरव्यक्तिगत र संचार कौशल तपाइँको हालको स्थिति को बावजूद अरु संग संग प्राप्त गर्न को लागी महत्वपूर्ण छ। नियोक्ताहरूले यो तथ्यलाई बुझ्छन् र बलियो सञ्चार कौशल भएका मानिसहरू चाहन्छन्। जागिरका उम्मेद्वारहरू आत्मविश्वासका साथ बोल्न र लेख्न सक्षम हुनुपर्छ। मानिसहरूले सहकर्मीहरू, व्यवस्थापन र ग्राहकहरूसँग प्रभावकारी रूपमा अन्तरक्रिया गर्न सक्षम हुन आवश्यक छ। कमजोर सञ्चार र द्वन्द्व व्यवस्थापनले व्यवसायलाई समय र पैसा खर्च गर्छ। 2. माइक्रोसफ्ट अफिस जान्नुहोस् प्रशासनिक कौशल धेरै राम्रो काम को लागि आधार हो। जागिर खोज्नेहरूले कागजातहरू र विभिन्न आधारभूत प्रक्रियाहरूसँग काम गर्न सक्षम हुनुपर्दछ। सिंगापुर र विश्वभरका अधिकांश रोजगारदाताहरूले Microsoft Office प्रयोग गर्न जारी राखेका छन्। जागिरका उम्मेद्वारहरूले तिनीहरूको सीपहरू तीक्ष्ण छन् भनेर सुनिश्चित गर्न ब्रश गर्नुपर्छ। 3. शीर्ष पायदान ग्राहक सेवा ग्राहकहरूलाई सन्तुष्ट राख्नु भनेको व्यवसायलाई नाफामा राख्नु हो। रोजगारदाताहरू जागिरका उम्मेद्वारहरू चाहन्छन् जसले मानिसहरूसँग व्यक्तिगत रूपमा, फोनमा वा इमेल र स्नेल मेल जस्ता लिखित पत्राचार मार्फत राम्रोसँग व्यवहार गर्न सक्छन्। जागिर खोज्नेहरूले पनि ग्राहकहरूद्वारा उपलब्ध गराइएका जानकारीहरू राम्ररी सुन्न र सही रूपमा प्रशोधन गर्न सक्षम हुनुपर्छ। उच्च स्तरको ग्राहक सेवा प्रदान गर्दा कम्पनीहरूले वफादार ग्राहकहरू कायम राख्न र नयाँहरूलाई आकर्षित गर्न मद्दत गर्दछ। व्यवसायहरूलाई सधैं ग्राहकहरूलाई कसरी खुसी राख्ने भनेर थाहा हुने व्यक्तिहरू चाहिन्छ। 4. कसरी बेच्ने जान्नुहोस् गुणस्तरीय ग्राहक सेवाको साथ हातमा जानु भनेको बेच्ने क्षमता हो। व्यवसायहरू बेच्नको लागि राम्रो सेवा वा उत्पादन प्रदान गर्न जिम्मेवार छन्। रोजगार खोज्नेहरूले बिक्री बढाउनको लागि उत्पादन र सेवाहरूलाई अनुकूल तरिकामा प्रस्तुत गर्न सक्षम हुनुपर्छ। कसरी बेच्ने भनेर सिक्नुमा प्रश्नहरू सोधेर र ग्राहकसँग ठोस सम्बन्ध निर्माण गरेर ग्राहकको आवश्यकता बारे सचेत हुनु समावेश छ। ग्राहकले चाहेका कुराहरू प्रदान गर्न र विश्वासको भावनालाई प्रेरित गर्दै मानिसहरूलाई उत्पादन वा सेवाहरू किन्न प्रोत्साहित गर्छ। 5. संख्या संग सहज हुनुहोस् कम्पनीको नाफा निर्धारण गर्नु भनेको संख्याहरू थाहा पाउनु हो। राजस्व उत्पन्न गर्नु भनेको व्यवसायहरूले लेखा प्रक्रियाहरूसँग राम्रो भएका मानिसहरूलाई काममा राख्नु पर्छ। कानूनी रूपमा बोल्दा, कम्पनीहरूले सही वित्तीय विवरणहरू उत्पादन गर्न सक्षम हुनुपर्दछ। संख्याहरूले उद्यमको आर्थिक प्रदर्शनलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। ठोस वित्तीय विवरण हुनुले पनि लगानीकर्ताहरूलाई आकर्षित गर्न मद्दत गर्न सक्छ। नम्बरहरूसँग सहज हुनाले रोजगार खोज्नेहरूलाई प्रतिस्पर्धात्मक सिंगापुर कम्पनीमा राम्रो स्थान पाउन मद्दत गर्न सक्छ। तल रेखा केही व्यक्तिहरूसँग पहिले नै यी सीपहरू छन् र राम्रो काम गर्ने अवस्था र उचित ज्याला प्रदान गर्ने कम्पनी खोज्न आवश्यक छ। अन्यले वर्तमान रोजगार बजारमा प्रतिस्पर्धी हुन यी सीपहरू विकास गर्नुपर्नेछ। जागिर खोज्नेहरू जागिर बजारमा आफू कहाँ फिट हुन्छन् भनी पत्ता लगाउन आफ्नो बलियो र कमजोर बिन्दुहरू निर्धारण गर्न मद्दत गर्न करियर काउन्सिलिङको लागि जाँदैछन्। अतिरिक्त प्रशिक्षण र ठोस पुन: सुरुवातले ठूलो फरक पार्न सक्छ। रोजगार खोज्नेहरूलाई कुन सीपहरू नियोक्ताहरूले सबैभन्दा बढी मन पराउँछन् र तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न इच्छुक छन् भनेर देखाउन तालिमलाई पुन: सुरुमा समावेश गर्न सकिन्छ। कुन सीपहरू वांछनीय छन् भनेर सिक्न र तिनीहरूलाई आकर्षक रिजुमेमा प्रदर्शन गर्नाले सिंगापुरका जागिर खोज्नेहरूलाई उनीहरूले चाहेको क्यारियर मार्ग फेला पार्न मद्दत गर्न सक्छ। http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/