80% रोजगारदाताहरूले क्यानाडामा आप्रवासी दक्ष कामदारहरू भर्ती गरिरहेका छन्

हाइलाइटहरू: क्यानाडाली रोजगारदाताहरूले आप्रवासी दक्ष कामदारहरू भर्ती गर्दैछन्

• अध्यागमन क्यानाडामा कार्यबलको कमीलाई सम्बोधन गर्नको लागि महत्त्वपूर्ण विधिहरू मध्ये एक हो
• क्यानाडाको प्राविधिक क्षेत्रले सबैभन्दा बढी कामदारको अभाव अनुभव गर्छ
• एक रिपोर्ट अनुसार, क्यानाडामा लगभग 80% रोजगारदाताहरू अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिभालाई भर्ती गर्न चाहन्छन्।
• देशले व्यापक र कुशल आप्रवासन मार्गहरू डिजाइन गरेको छ
• क्यानाडामा अध्यागमन प्रतिभालाई आकर्षित गर्न आम्दानी बढाइएको छ

हालै क्यानडाको बिजनेस काउन्सिलले एक सर्वेक्षण प्रकाशित गरेको छ । यो रिपोर्ट गरिएको थियो कि अधिक र अधिक क्यानाडाली रोजगारदाताहरूले आप्रवासी दक्ष कामदारहरू भर्ती गर्दै छन् र सम्झौता रद्द वा ढिलाइका कारण हुने राजस्व घाटा कम गर्न।

"क्यानाडाको इमिग्रेसन एडभान्टेज: प्रमुख रोजगारदाताहरूको सर्वेक्षण" शीर्षकको प्रतिवेदनले आफ्ना ८० सहभागी कम्पनीहरूमा गरिएको सर्वेक्षणको नतिजा प्रकाशित गरेको छ। कम्पनीहरूले सामूहिक रूपमा लगभग 80 उद्योगहरूमा 1.6 मिलियन क्यानाडाली नागरिकहरू भर्ती गर्छन्। तिनीहरूले 20 मा लगभग 1.2 ट्रिलियन CAD को राजस्व उत्पन्न गरे।

रोजगारदाताहरू दृढताका साथ महसुस गर्छन्, अध्यागमनले खाली ठाउँहरू भर्न मद्दत गर्दछ क्यानडामा कार्यहरू। अध्यागमन प्रणाली प्रयोग गर्ने क्यानाडाली रोजगारदाताहरूले रिपोर्ट गर्छन् कि यसले कार्यबल अभावलाई सम्बोधन गर्दछ।

* मार्फत क्यानाडामा आफ्नो योग्यता जाँच गर्नुहोस् क्यानाडा अध्यागमन अंक क्यालकुलेटर

** इच्छा क्यानाडा मा काम? Y-Axis ले तपाईंलाई आवश्यक सहयोग गर्न मद्दत गर्दछ।

क्यानाडाली कार्यबलमा अध्यागमनको महत्त्व

लगभग, 2/3 क्यानाडाली संस्थाहरूले अध्यागमन प्रणालीको सहयोगमा अन्तर्राष्ट्रिय दक्ष पेशेवरहरू भर्ती गरेका छन्। यसले उनीहरूलाई उनीहरूको व्यवसायको विभिन्न आवश्यकताहरू पूरा गर्न मद्दत गर्दछ। दक्ष कामदारहरूले उद्यमको वृद्धिलाई सक्षम पार्छन् र कार्यबलको विविधतामा थप्छन्।

रिपोर्टले क्यानाडाले सामना गरेको श्रम अभावको मात्रा खुलासा गर्दछ, सर्वेक्षणमा भाग लिने 80% कम्पनीहरूले दक्ष कामदारहरूको खोजीमा समस्याहरूको सामना गर्ने रिपोर्ट गर्दै।

थप पढ्नुहोस्…

नोभेम्बर १६, २०२२ देखि GSS भिसा मार्फत २ हप्ता भित्र क्यानाडामा काम सुरु गर्नुहोस्

क्यानाडाको विशिष्ट क्षेत्रहरूमा कार्यबलमा कमी

कार्यबलमा सबैभन्दा धेरै कमी यी प्रान्त र क्षेत्रहरूले सामना गरिरहेका छन्:

• ओन्टारियो
• क्युबेक
• ब्रिटिश कोलम्बिया

रोजगारदाताहरूले प्राविधिक क्षेत्रमा काम भूमिकाहरू भर्न उपयुक्त उम्मेद्वारहरू खोज्न संघर्ष गर्छन्। यी क्षेत्रहरूले सबैभन्दा कमीको सामना गर्छन्:

• कम्प्युटर विज्ञान
• इन्जिनियरिङ
• सूचना प्रबिधि

रोजगारदाताहरूले यसलाई रोजगार दिन चुनौतीपूर्ण पाउँछन्:

• निर्माण श्रमिकहरू
• प्लंबर
• बिजुली
• अन्य कुशल ट्रेडहरू

रिक्त जागिर भूमिकाहरू भर्नका लागि पर्याप्त उम्मेदवारहरू छैनन्। लगभग 67% नियोक्ताहरूले ढिलाइ वा रद्द गरिएका परियोजनाहरूको सामना गरिरहेको रिपोर्ट गर्छन्, 60% राजस्व घाटाको सामना गर्छन्, र 30%ले क्यानाडाबाट बाहिर सर्ने विचार गर्छन्।

क्यानाडा मा रोजगारी

अध्यागमनलाई क्यानाडाको कार्यबलमा कमीलाई सम्बोधन गर्ने एउटा महत्त्वपूर्ण विधि मानिन्छ, 65% ले नयाँ अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिभाहरूलाई प्रत्येक वर्ष क्यानाडामा भर्ती गर्ने गर्दछ।

रोजगारदाताहरूले रिक्त पदहरू भर्नका लागि मानिसहरूलाई रोजगारी दिन खोजिरहेका छन्। व्यवसायीहरूको सीमित उपलब्धताका लागि अन्य प्रतिस्पर्धीहरूलाई आउटबिड गर्न आय बढाइएको छ।

जुन 2022 मा, क्यानाडामा गैर-कृषि क्षेत्रका कर्मचारीहरूको औसत साप्ताहिक आम्दानी 3.5% ले बढेर 1,159.01 CAD भयो। यो मेको तुलनामा 2.5% ले बढ्यो।

क्यानाडाका रोजगारदाताहरूले TFWP वा अस्थायी विदेशी कामदार कार्यक्रम, र IMP वा अन्तर्राष्ट्रिय गतिशीलता कार्यक्रम मार्फत अन्तर्राष्ट्रिय पेशेवरहरूलाई भर्ती गर्ने र अन्तर्राष्ट्रिय सीप र प्रतिभाको फाइदा उठाउने आशा राख्छन्।

सामान्य परिस्थितिमा, GTS वा ग्लोबल ट्यालेन्ट स्ट्रिम, जो TFWP को एक घटक हो, क्यानाडामा कार्य अनुमति जारी गर्न नेतृत्व गर्दछ र भिसा आवेदनहरू 2 हप्ता भित्रमा प्रक्रिया गर्दछ।

थप पढ्नुहोस्…

क्यानडामा 1 दिनको लागि 150 मिलियन+ जागिरहरू खाली; सेप्टेम्बरमा बेरोजगारी रेकर्ड न्यूनमा झरेको छ

तपाईलाई क्यानाडाको ग्लोबल ट्यालेन्ट स्ट्रिमको बारेमा जान्न आवश्यक छ

थप आप्रवासीहरूलाई भर्ती गर्ने योजना छ

हाल अध्यागमन प्रणाली अन्तर्गत कर्मचारी भर्ना गरिरहेका कम्पनीहरूमध्ये ६३ प्रतिशतले आगामी ३ वर्षमा आफ्नो उपयोगिता बढाउने अपेक्षा गरेका छन् । अधिकांश रोजगारदाताहरू लगभग 63% को वृद्धिको लागि तत्पर छन्।

अध्यागमन कार्यक्रमहरू मार्फत पेशेवरहरूलाई काम गर्ने रोजगारदाताहरू उनीहरूले काममा राखेका कर्मचारीहरूसँग सन्तुष्ट हुन्छन्। करिब ८९ प्रतिशतले नयाँ कर्मचारीहरूसँग बलियो प्राविधिक सीप भएको र ७० प्रतिशतले पेशाकर्मीहरूसँग पनि राम्रो मानवीय सीप भएको बताएका छन् ।

क्यानाडाको लागि आप्रवासन मार्गहरू

सर्वेक्षण गरिएका मध्ये लगभग 50%, ओटावाले आफ्नो अध्यागमन लक्ष्य बढाउनु पर्छ भन्ने विश्वासमा छन्। तिनीहरूमध्ये बाँकी 2023-2024 को लागि हालको अध्यागमन लक्ष्यहरूसँग सहमत छन्। अध्यागमन स्तर योजना 2023-2024 को विवरण तलको तालिकामा दिइएको छ:

वर्ष	अध्यागमन स्तर योजना
2022	431,645 स्थायी बासिन्दाहरू
2023	447,055 स्थायी बासिन्दाहरू
2024	451,000 स्थायी बासिन्दाहरू

 

अध्यागमन मार्गहरूलाई प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्ने कार्यक्रमहरू निम्न हुन्:

• GTS वा ग्लोबल ट्यालेन्ट स्ट्रिम
• FSWP वा संघीय कुशल कार्यकर्ता कार्यक्रम
• CEC वा क्यानाडाली अनुभव कक्षा

*को बारेमा थप जान्नुहोस् GSS भिसा, कामको लागि क्यानाडामा बसाइँ सर्ने सबैभन्दा छिटो मार्ग।

थप पढ्नुहोस्…

क्यानाडामा अस्थायी विदेशी कामदारहरूको सुरक्षा गर्न नयाँ कानुनहरू

प्रतिवेदनले यो पनि प्रकट गरेको छ कि सर्वेक्षण उत्तरदाताहरू मध्ये आधाले क्यानाडामा पोस्ट-सेकेन्डरी संस्थाहरूबाट विदेशी राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई भर्ती गर्ने बताउँछन्।

क्यानाडामा जनसंख्याको लागि पूर्वानुमान

यदि क्यानाडामा अध्यागमनको हालको दर जारी रह्यो भने, यो चालू वर्ष र आगामी वर्ष 2023 र 2024 को लागि 4.5% ले लक्ष्य भन्दा बढी हुनेछ।

IRCC वा अध्यागमन, शरणार्थी, र नागरिकता क्यानाडाको पछिल्लो तथ्याङ्कले देशले 274,980 नयाँ आप्रवासीहरूलाई स्वागत गरेको बताउँछ। क्यानाडा पीआर वा 7 को पहिलो 2022 महिनामा स्थायी बासिन्दाहरू। यसले क्यानाडाले 471,394 मा 2022 नयाँ आप्रवासीहरूलाई स्वागत गर्न सक्छ वा 16.1 मा क्यानाडा PR को रूपमा 406,025 नयाँ आप्रवासीहरूलाई आमन्त्रित गर्ने ऐतिहासिक संख्या भन्दा 2021% बढी हुन सक्छ।

क्यानाडामा जागिर खोल्ने सेवानिवृत्तिहरू

क्यानाडाको वृद्ध जनसंख्याको सेवानिवृत्ति क्यानाडाको कार्यबलमा अभावको कारण हो। यसलाई 'द ग्रेट रिटायरमेन्ट' वा सेवानिवृत्तिमा अतुलनीय वृद्धि भनिएको छ।

रोजगारीका लागि उपयुक्त जनसङ्ख्या, अर्थात् १५ देखि ६४ वर्षसम्मका मानिसहरूले क्यानाडामा कार्यबलको अभावमा योगदान दिन सकेका छैनन्। 15 मा 64 जना, जुन जनसंख्याको लगभग 1% हो, सेवानिवृत्ति उमेरको वरिपरि छ। अनुपात क्यानाडाको जनगणनाको इतिहासमा सबै समय उच्च छ।

एक्सप्रेस प्रविष्टि आवेदनहरू अनलाइन पेश गर्नुहोस्

रोजगारदाताहरूले एक्सप्रेस एन्ट्री प्रणाली मार्फत रिक्त जागिर भूमिकाहरू भर्न विदेशी राष्ट्रिय उम्मेद्वारहरूलाई नियुक्त गर्न सक्छन्, जसले आप्रवासनका लागि अनलाइन आवेदनहरू दर्ता गर्दछ।

योग्यता मापदण्ड पूरा गर्ने र जागिरको प्रस्ताव प्राप्त गरेका आवेदकहरूले आफ्नो प्रोफाइल अनलाइन दर्ता गर्न सक्छन्। यसलाई EOI वा चासोको अभिव्यक्ति भनेर चिनिन्छ, जुन 1 मध्ये 3 अन्तर्गत लागू हुन्छ वा PNP (प्रांतीय नामाइन कार्यक्रम) मा एक्सप्रेस एन्ट्री पोखरी। कार्यक्रमहरू क्यानाडाको संघीय सरकारद्वारा सहजीकरण गरिएको हो।

उम्मेदवारहरूको प्रोफाइलहरू CRS वा व्यापक श्रेणीकरण प्रणालीको आधारमा अन्य प्रोफाइलहरू विरुद्ध श्रेणीबद्ध गरिन्छ, जुन अंक-आधारित प्रणाली हो। उच्च श्रेणीका उम्मेद्वारहरूलाई क्यानाडा PR को लागी आवेदन दिन आईटीए वा निमन्त्रणा जारी गरिन्छ। ITA प्राप्त गर्ने उम्मेद्वारहरूले विधिवत रूपमा भरिएको आवेदन बुझाउनु पर्छ र 90 दिन भित्र प्रक्रियाको लागि आवश्यक शुल्क तिर्नुपर्छ।

चाहनू क्यानाडा मा काम? Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस्, नम्बर 1 अध्यागमन सल्लाहकार।

यदि तपाइँ यो ब्लग रोचक पाउनुभयो भने, तपाइँ पढ्न चाहानुहुन्छ ...

क्यानाडाको जनसंख्या दोब्बर हुने अध्यागमनको प्रक्षेपण