भारतीय प्रवासीहरूको लागि कल गर्नुहोस्

इन्डियन इन्स्टिच्युट अफ टेक्नोलोजीको मात्र उल्लेखले अकादमिक कठोरता र उत्कृष्टताको छविलाई चित्रण गर्छ। पूर्व छात्रहरू कसरी आफ्नो मनपर्ने IIT मा प्रवेश गर्न नसक्ने भारतीय विद्यार्थीहरू कहिलेकाहीं संयुक्त राज्य अमेरिकाको Ivies - तिनीहरूको सुरक्षा स्कूलहरूमा पुग्छन् भनेर उल्लेख गर्न मन पराउँछन्। तर आईआईटीहरूले पनि एउटा ठूलो समस्याको सामना गर्छन्: नयाँ संकाय सदस्यहरूको अभाव। र जो डक्टरल डिग्रीको लागि जान्छन् उनीहरूले यो भारत बाहिर गर्छन्, र त्यहाँ बस्न र त्यहाँ काम गर्न रुचाउँछन्, "मनिन्द्र अग्रवाल, संसाधन योजना र उत्पादनका डीन र आईआईटी कानपुरका कम्प्युटर विज्ञान प्राध्यापकले भने। उत्तर भारतको IIT कानपुरमा, जहाँ लगभग 350 प्रोफेसरहरू कार्यरत छन्, लगभग एक तिहाइ संकाय पदहरू खाली छन्। अब, IIT कानपुरका अधिकारीहरूले संयुक्त राज्य अमेरिकाबाट नयाँ संकाय सदस्यहरू भर्ती गर्ने प्रयास गर्न वर्षको अन्त्यसम्म वाशिंगटन वा न्यूयोर्क शहरमा कार्यालय खोल्ने योजना बनाइरहेका छन्। तिनीहरूको लक्ष्य: अमेरिकी विश्वविद्यालयहरूमा Ph.Ds वा postdocs को पछि लाग्ने IITians र भारतका अन्य शीर्ष इन्जिनियरिङ स्कूलहरूका विद्यार्थीहरू। अग्रवालले भने, "यस कार्यालयले हामीलाई हाम्रा संकाय भर्नालाई अझ राम्रोसँग समन्वय गर्न मद्दत गर्नेछ।" आईआईटी कानपुरका आधाभन्दा बढी फ्याकल्टी सदस्यहरूसँग पहिले नै अमेरिकाबाट स्नातक वा डॉक्टरेट डिग्री छ संस्थाहरु, उनले भने। विगतमा, प्रक्रियाले अनौपचारिक रूपमा काम गरेको छ - विभाग प्रमुखहरूले आशाजनक पोस्टडक्टोरल उम्मेद्वारहरू खोज्नेछन्। आईआईटी कानपुरको प्रस्तावित कदम, जसको बोर्डले चाँडै छलफल गर्नेछ, यस्तो समयमा आएको छ जब चीन जस्ता उदीयमान अर्थतन्त्रहरूले प्रतिभालाई स्वदेश फर्काउने प्रयासमा थप आक्रामक हुँदैछन्। अध्यागमन सुधारको पक्षमा वकालत गर्ने मेयर र व्यवसायी नेताहरूको द्विपक्षीय समूह पार्टनरशिप फर ए न्यू अमेरिकन इकोनोमीले यस हप्ता जारी गरेको प्रतिवेदनले चीनले फिर्ता जान इच्छुक विज्ञानका प्राध्यापक र अनुसन्धानकर्ताहरूलाई करिब १५०,००० डलरको बोनस प्रदान गर्ने कुरा औंल्याएको छ। र देशमा पढाउने। कम अनुभव भएकाहरूले $80,000 को बोनसको अपेक्षा गर्न सक्छन्। जर्मनीले पनि संयुक्त राज्य अमेरिकामा आफ्ना पोस्टडक्टोरल विद्यार्थीहरूलाई आकर्षित गरिरहेको छ, शैक्षिक नेताहरू र सरकारी अधिकारीहरूले उनीहरूबाट विचारहरू सोधिरहेका छन्। IIT को योजना तुलना मा न्युन देखिन्छ। अग्रवाल स्वीकार्छन् कि उनको संस्थानले डलरको तलब मिलाउन सक्दैन, किनभने आईआईटीहरूमा तलब भारत सरकारले निर्धारण गर्दछ। र जीवनको स्तरमा भिन्नताको कारण, यी तलबहरू एक अमेरिकी संस्थामा संकाय सदस्यले कमाउन सक्ने भन्दा धेरै कम हुन्छन् "तर हामी निजी कोष र पूर्व छात्र चन्दाहरू मार्फत नयाँ कामदारहरूलाई प्रस्ताव गरिएको तलब 50 प्रतिशतले बढाउने योजना गर्छौं। ," उसले भन्यो। कोष सङ्कलन नयाँ अमेरिकाको अर्को लक्ष्य हुनेछ कार्यालय, उनले भने। आवश्यक दबाब छ, अग्रवालले भने। विश्वविद्यालयले चाहेजति धेरै पाठ्यक्रमहरू प्रस्ताव गर्न सक्दैन, र केही अनुसन्धान परियोजनाहरूमा कटौती गर्न बाध्य पारिएको छ। अमेरिकी विश्वविद्यालयहरूबाट स्थापित संकाय सदस्यहरू भर्ती गर्न गाह्रो हुनेछ, अग्रवालले भने। "हामी त्यो विकल्पलाई अस्वीकार गर्दैनौं, तर अहिले हामी युवा संकाय भर्तीमा ध्यान केन्द्रित गर्नेछौं," उनले भने। "हामीसँग सरकारबाट धेरै अनुसन्धान कोष छ; हामीसँग उत्कृष्ट वातावरण छ।" प्रस्तावित अमेरिकी कार्यालयले दुई वा तीन जनालाई रोजगारी दिनेछ। "हामी यो कसरी जान्छ हेर्नेछौं - हामी यहाँ अज्ञात क्षेत्रमा जाँदैछौं। त्यसपछि कार्यालयको आकार बढाउन सक्छौँ,’ अग्रवालले भने। उनले विश्वस्तरका अनुसन्धानकर्ताहरूलाई प्रलोभनमा पारेर धेरै तलब लिने स्वीकार गरे। "म पक्कै आशा गर्छु कि हामी केहि बिन्दुमा गर्न सक्षम हुनेछौं," उनले भने। जर्जिया स्टेट युनिभर्सिटीका अर्थशास्त्रका प्रोफेसर पाउला स्टेफन, जसले भर्खरै वैज्ञानिकहरूको माइग्रेसन ढाँचामा नेशनल ब्यूरो अफ इकोनोमिक रिसर्चको अध्ययनको सह-लेखन गरे, आईआईटी कानपुरले गरेको प्रयासलाई "राम्रो समाचार-खराब समाचार" जस्तो देखिन्छ। स्थिति। उनको अनुसन्धानले देखाएको छ कि प्रवासी भारतीय वैज्ञानिकहरू आफ्नो देश फर्कन्छन् र संस्थाको प्रतिष्ठाले उनीहरूको निर्णयमा ठूलो भूमिका खेल्छ। "IIT निश्चित रूपमा यो प्रस्ताव गर्न छ। अर्को खुसीको खबर यो हो कि अमेरिका हाल देश बाहिर काम गर्ने भारतीयहरू खोज्ने ठाउँ हो,” उनले भनिन्। तर नराम्रो खबर, उनले भनिन्, विदेशमा बस्ने धेरै भारतीय अनुसन्धानकर्ताहरू फर्कने सम्भावना छैन, "कम्तिमा पनि निकट भविष्यमा, यद्यपि केहीले सम्भावना रोजगारीका अवसरहरूमा निर्भर गर्दछ भनेर संकेत गर्दछ," उनले भनिन्। फिलिप जी उच्च एड भित्र ब्लगर, आईआईटी कानपुरको योजना थोरै संख्यामा आदर्शवादीहरूलाई आकर्षित गर्ने भन्दा बाहिर जान्छ कि भनेर सोचेको थियो। "यो राम्रो छ यदि एक सफल र उज्ज्वल भारतीय पीएच.डी. घर फर्कन सक्छ, तर जब भारतीयहरू फर्किन्छन्, तिनीहरू छिट्टै जल्छन्, भारतमा काम गर्ने वास्तविकतामा फसेका छन्, "अल्तबाचले भने, जो पहिले देशमा बसेका छन्। भारत फर्केका प्रवासीहरूले अक्सर एक दमनकारी नोकरशाहीको बारेमा गुनासो गर्छन्, उनले भने, र आईआईटीहरू सार्वजनिक रूपमा वित्त पोषित छन्। "एउटा विचार प्रख्यात वैज्ञानिक वा अनुसन्धानकर्ताहरूलाई संयुक्त नियुक्ति दिन वा केही दूरी शिक्षण गर्ने हुन सक्छ," उनले भने। "यस तरिकाले, तिनीहरूले यहाँ आफ्नो जागिर छोड्नु पर्दैन।" कौस्तुभ बसु 24 मई 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office