क्यानडाले 'जब्स फर्स्ट' एक्सप्रेस इन्ट्री इमिग्रेसन योजना ल्यायो

रोहेल खान र उनका भाइ सोहेलले आफ्ना बुबा अहमदले 1967 मा भारतबाट ग्रेट ब्रिटेन हुँदै क्यानडामा बसाइँ सर्दा भोगेको अपमानलाई कहिल्यै बिर्सेनन्।

उनले युकेमा जगुआरका लागि इन्जिनियरको रूपमा काम गरे र क्यानाडाको भिसा लिएर उनले चाँडै इन्जिनियरिङ पद खोज्ने र आफ्नी श्रीमती, दुई छोरा र दुई छोरीलाई केही महिनामा पठाउने सोचेका थिए।

"क्यानडामा इन्जिनियरिङको जागिर खोज्न उनलाई पाँच वर्ष लाग्यो," रोहेल खानले भने, "त्यसैले उनले ट्याक्सी चलाउनु, बाथरुम सफा गर्नुपर्‍यो र आफूलाई र बेलायतमा फर्केर हामीलाई सहयोग गर्न आफूले पाउन सक्ने कुनै पनि काम गर्नुपर्‍यो।"

क्यानडामा पढेका रोहेल र सोहेल सफल व्यवसायी बने । "तर क्यानाडामा ती प्रारम्भिक वर्षहरूमा हाम्रा बुबाले भोग्नुपरेको अपमान हामीले कहिल्यै बिर्सेका छैनौं।"

2005 मा, दुई भाइहरूले पेटेन्ट-पेन्डिङ काम-मिल्ने क्यारियर व्यवस्थापन सफ्टवेयर विकास गरे। एक वर्ष पछि तिनीहरूले स्किल्स इन्टरनेशनल स्थापना गरे, जसले व्यावसायिक भिसा भएका 23,000 भन्दा बढी आप्रवासीहरूलाई सही काममा छिटो जोडिन मद्दत गरेको छ।

खानले भने, "हामी अर्को भारतीय आप्रवासीले सामान्य काम गरोस् भन्ने चाहँदैनौं।"

2013 मा, क्यानाडाले दक्ष पेशाहरूको अभाव देख्यो र एक्सप्रेस एन्ट्री सिर्जना गर्‍यो, जुन जनवरी 1, 2015 मा शुरू गरिएको थियो, योग्य पेशेवरहरू र क्यानाडाका कम्पनीहरूबाट काम प्रस्तावहरू भएका आप्रवासीहरूलाई छिटो-ट्र्याक गर्नका लागि।

"हामीले देखेका कुनै पनि अध्यागमन नीतिको विपरीत यो नयाँ नीति प्रतिभाको स्ट्रोक हो," खानले भने। "सोहेल र मैले देखे कि स्किल्स इन्टरनेशनलले अब क्यानाडा बाहिर बस्ने पेशेवरहरूलाई विस्तृत क्यारियर योजना बनाउन र क्यानाडामा सही पहिलो जागिरहरूमा जडान गर्न मद्दत गर्न सक्छ, जबकि एकै समयमा अझै पनि उनीहरूको गृह देशहरूमा काम गरिरहेको छ।"

बैंक अफ अमेरिका, वेल्स फार्गो, एओन-हेविट र जेरोक्सका पूर्व कार्यकारी, खानले भने कि उनको कम्पनीले भारतलाई लक्षित गरिरहेको छ, जसले वार्षिक 30,000 आप्रवासीहरू क्यानडामा प्रदान गर्दछ, चीन पछि दोस्रो।

"मैले दिल्ली, बैंगलोर, चेन्नई र अन्य ठाउँहरूमा 20,000 भन्दा बढी IT र व्यवसाय सञ्चालन पेशेवरहरूलाई भर्ती गर्ने जिम्मेवारी लिएको छु, त्यसैले मलाई उच्च-स्तरीय कुशल प्रतिभाको बारेमा थाहा छ" (त्यहाँ)।

SI ले गत अप्रिलमा भारतमा एक्सप्रेस एंट्री र SI को व्यवस्थापन समाधानका बारेमा विस्तृत रूपमा ५० भन्दा बढी सम्मेलनहरू आयोजना गरेको थियो। थप "CanadaJobs50" सेमिनारहरू जनवरी 2015-10 बैंगलोर र जनवरी 11-17 हैदरावादमा शीर्ष होटलहरूमा आयोजित हुनेछन्। योग्य पेशेवरहरूले www.canadajobs18.com मा दर्ता गर्न सक्छन्।

खानले भने, "हाम्रो मोडेल गम्भीर पेशेवरहरूका लागि मात्र हो जसको जीवन र करियरको बारेमा दीर्घकालीन, परिणाममा आधारित परिप्रेक्ष्य छ।" खानले भने, "यो रणनीतिक क्यारियर योजनाको बारेमा हो जसले तपाईंलाई क्यानाडामा सही पहिलो काम पाउन र त्यसपछि जारी राख्न मद्दत गर्दछ। भविष्यको वित्तीय, व्यावसायिक र जीवनशैली सफलताको लागि तपाईलाई स्थान दिने आफ्नो क्यारियर निर्माण गर्न।"

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com