नागरिकता र आप्रवासन क्यानाडाको नयाँ एक्सप्रेस प्रविष्टि प्रणाली: रोजगारदाताहरूले के थाहा पाउनुपर्छ

श्रम, रोजगार र मानव अधिकार बुलेटिन

जनवरी 1, 2015 सम्म, नागरिकता र आप्रवासन क्यानाडा ("CIC") ले आफ्नो नयाँ इलेक्ट्रोनिक एक्सप्रेस प्रविष्टि ("EE") प्रणाली लागू गर्यो, जुन अब निश्चित आर्थिक अध्यागमन कार्यक्रमहरू अन्तर्गत स्थायी बसोबासका लागि सम्भावित आवेदकहरूले प्रयोग गर्नुपर्छ। यी कार्यक्रमहरूमा क्यानाडा अनुभव वर्ग (CEC), फेडरल स्किल्ड वर्कर (FSW) कार्यक्रम, फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स (FST) कार्यक्रम र सहभागी प्रान्तहरूमा प्रान्तीय मनोनीत कार्यक्रम समावेश छन्।

EE प्रणालीलाई आवेदकहरू, रोजगारदाताहरू र CIC सबैका लागि एक जीत-विजय समाधानको रूपमा प्रस्तुत गरिएको छ। विचार यो छ कि यस प्रणालीले CIC लाई यसको आगमन स्थायी निवास आवेदनहरू राम्रोसँग व्यवस्थापन गर्न मद्दत गर्नेछ, साथै श्रम बजार अभावसँग संघर्ष गरिरहेका रोजगारदाताहरूका लागि आवेदकहरूलाई सहज पहुँच प्रदान गर्दछ। आवेदकहरूले छ महिनाको प्रशोधन समयबाट लाभ उठाउनेछन्। यद्यपि, यी आकर्षक उद्देश्यहरू पछाडि, धेरै व्यावहारिक विवरणहरू काम गर्न बाँकी छन्।

EE प्रणालीको अवलोकन

नयाँ EE प्रणालीले चार-चरण प्रक्रिया समावेश गर्दछ:

1. EE प्रोफाइलको प्रविष्टि: सम्भावित आवेदकहरूले कुनै शुल्क बिना EE पूलमा इलेक्ट्रोनिक रूपमा आफ्नो प्रोफाइल प्रविष्ट गरेर आफ्नो रुचि व्यक्त गर्न सक्छन्। त्यसो गर्नको लागि, तिनीहरूले आफ्नो उमेर, भाषा क्षमता, कार्य अनुभव र शिक्षाको बारेमा जानकारी प्रदान गर्नुपर्छ;
2. ड्र र निमन्त्रणाहरू: प्रत्येक वर्षको अवधिमा, CIC ले नियमित रूपमा EE पूलमा ड्र सञ्चालन गर्नेछ र उच्च श्रेणीका आवेदकहरूलाई स्थायी बसोबास ("ITA") को लागि आवेदन दिन निमन्त्रणा जारी गर्नेछ। स्तर निर्धारण व्यापक स्तर निर्धारण प्रणाली ("CRS") मार्फत गरिनेछ, एक अंक-आधारित प्रणाली जसले माथिको चरण 1 मा सेट गरिएका विभिन्न कारकहरूको मूल्याङ्कन गर्दछ। सकारात्मक श्रम बजार प्रभाव मूल्याङ्कन (LMIA) वा प्रान्तीय नामांकनको साथ रोजगार प्रस्ताव प्रदान गरिएकाहरूलाई थप अंकहरू प्रदान गरिनेछ;
3. अनलाइन आवेदन: आमन्त्रित आवेदकहरूले ITA प्राप्त गरेको 60 दिन भित्र आफ्नो स्थायी बसोबास आवेदनहरू अनलाइन फाइल गर्नुपर्छ, जबकि 12 महिना पछि ITA जारी नगरिएकाहरूले नयाँ प्रोफाइल पेश गर्न सक्छन्;
4. प्रशोधन: सीआईसीले छ महिना वा सोभन्दा कम अवधिमा अधिकांश पूर्ण आवेदनहरू प्रशोधन गर्न चाहेको बताएको छ

EE प्रणालीको विवरण

जटिल प्रक्रियालाई सुव्यवस्थित गर्न पेश गरिएको कुनै पनि नयाँ प्रणालीको रूपमा, शैतान विवरणहरूमा छ। यहाँ नियोक्ता र आवेदकहरूले विचार गर्नका लागि केही महत्त्वपूर्ण तथ्यहरू छन्:

• EE प्रणाली केवल एक आधुनिक सेवन व्यवस्थापन प्रणाली भन्दा बढी हो। यसले CRS मार्फत हालको आर्थिक कोटीहरूमा नयाँ आवश्यकताहरू परिचय गराउँछ, जुन आवेदकले स्थायी बसोबासको लागि आवेदन फाइल गर्नु अघि विचार गर्नुपर्छ। तसर्थ, मानक नियामक आवश्यकताहरू पूरा गर्ने केही उम्मेद्वारहरूलाई अब केवल आफ्नो आवेदन फाइल गर्न अनुमति दिइने छैन र, एक पटक पूलमा पुग्दा, उनीहरूको CRS स्कोर प्रतिस्पर्धी उम्मेद्वारहरूको भन्दा कम छ भने उनीहरूले कहिल्यै ITA प्राप्त गर्न सक्दैनन्।
• पोखरीमा प्रवेश गर्नु अघि, सम्भावित आवेदकहरूले भाषा परीक्षा दिनुपर्नेछ। उनीहरूले आफ्नो शिक्षाको लागि अंकहरू प्रदान गर्नको लागि मान्यता प्राप्त तेस्रो पक्षबाट उनीहरूको विदेशी माध्यमिक र पोस्ट-सेकेन्डरी शिक्षा प्रमाणहरू मूल्याङ्कन पनि प्राप्त गर्नुपर्छ।
• सम्भावित आवेदकहरू EE प्रणालीमा आफ्नो इलेक्ट्रोनिक प्रोफाइल प्रविष्ट गर्दा सावधान हुनुपर्छ। कुनै पनि अशुद्धता वा त्रुटिलाई गलत प्रस्तुतिको रूपमा व्याख्या गर्न सकिन्छ र परिणामस्वरूप क्यानाडामा पाँच वर्ष अस्वीकार्य हुन्छ।
• क्यानाडाली कामको अनुभव नभएका सम्भावित आवेदकहरूसँग ITA जारी हुने सम्भावना कम हुनेछ। थप रूपमा, केवल क्यानाडाली रोजगारदाताबाट रोजगारीको प्रस्ताव हुनु EE प्रणाली अन्तर्गत उच्च श्रेणीको ग्यारेन्टी गर्न पर्याप्त हुनेछैन। उच्च श्रेणीको सम्भावना बढाउनको लागि, उम्मेद्वारहरूलाई रोजगारीको प्रस्ताव मात्र होइन, स्वीकृत LMIA वा प्रान्तीय नामांकन पनि आवश्यक पर्दछ।
• उच्च दक्ष अस्थायी विदेशी कामदारहरू जस्तै NAFTA पेशेवरहरू, वरिष्ठ प्रबन्धकहरू र विशेष ज्ञान अन्तर-कम्पनी स्थानान्तरणकर्ताहरू, साथै क्यानाडामा महत्त्वपूर्ण फाइदाहरू ल्याउने अद्वितीय प्रोफाइल भएका कर्मचारीहरू पनि प्रभावित हुनेछन्। जबकि यी वर्गका व्यक्तिहरूलाई पहिले LMIA-मुक्त कार्य अनुमतिहरू जारी गरिएको थियो र क्यानाडाका रोजगारदाताहरूले वर्षौंसम्म सफलतापूर्वक काम गरेको हुन सक्छ, उनीहरूलाई पनि आवश्यक बोनस अंकहरू प्रदान गर्नको लागि अब LMIA आवश्यक पर्नेछ।
• त्यस्तै गरी, अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई पनि ITA को लागि आफ्नो मौकाहरू बढाउनको लागि LMIA-समर्थित जागिर प्रस्ताव वा प्रान्तीय नामांकन चाहिन्छ। यी भर्खरका स्नातकहरूले कसरी क्यानाडालीहरूलाई विस्थापित गर्दैनन् भनेर प्रदर्शन गर्न तिनीहरूका सम्भावित क्यानाडाली रोजगारदाताहरूको लागि यो धेरै गाह्रो साबित हुन सक्छ।
• EE पूलमा ITA को प्रतीक्षा गर्दा, LMIA बिना सम्भावित आवेदकहरूले आफ्नो उम्मेदवारी पोस्ट गर्न र रोजगारदातासँग सम्भावित मिलानको लागि क्यानाडाली रोजगार बैंकमा जागिर खोज्ने व्यक्तिको रूपमा दर्ता गर्न आवश्यक हुनेछ। यद्यपि, यी मध्ये केही आवेदकहरू पहिले नै क्यानाडामा कार्यरत हुन सक्छन् र उनीहरूको हालको रोजगारदाता छोड्ने कुनै इरादा नहुन सक्छ। CIC ले घोषणा गरेको छ कि 2015 को पछिल्लो भागमा, यसले रोजगारदाताहरूलाई EE उम्मेद्वारहरूसँग जडान गर्न मिल्दो कार्य स्थापना गर्नेछ, तर यस समयमा प्रक्रियाको मेकानिकीहरूमा थोरै जानकारी उपलब्ध छ।

EE प्रणाली अहिले प्रारम्भिक अवस्थामा छ किनकि EE पूलबाट पहिलो ड्र हालै - फेब्रुअरी 1, 2015 मा आयोजित गरिएको थियो। हामी नोट गर्छौं कि यो पहिलो ड्रमा, जारी गर्नको लागि अधिकतम 779 ITA उपलब्ध थिए। यसबाहेक, CIC ले आवेदकहरूलाई ITA प्रदान गर्नको लागि आवश्यक न्यूनतम CRS स्कोरको लागि उच्च पट्टी सेट गर्यो। यो न्यूनतम स्कोर केही सम्भावित आवेदकहरूले LMIA-समर्थित जागिर प्रस्तावको लागि प्राप्त गरेको अतिरिक्त अंकहरूको बावजुद प्राप्त गरेको भन्दा बढी थियो। यसरी, नयाँ प्रणालीले आगामी महिनाहरूमा कसरी काम गर्नेछ र यसले क्यानाडाली रोजगारदाताहरू र स्थायी बसोबास खोज्ने आवेदकहरूलाई व्यावहारिक रूपमा कसरी असर गर्छ भन्ने बारे धेरै कुराहरू हेर्न बाँकी छ। हामी यस नयाँ पहलको प्रगतिको अनुगमन गर्नेछौं र भविष्यका घटनाक्रमहरूमा पाठकहरूलाई अपडेट राख्नेछौं।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com