क्यानाडाली अस्थायी कार्य भिसाको संख्या बढाउनुहोस्, ट्रेड ग्रुप भन्छन्

ओन्टारियो, क्यानडा स्थित साल्ट स्टे। Marie Chamber of Commerce (SSMCOC) ले क्यानाडा सरकारलाई विशेष भिसा लिएर देशका अस्थायी कामदारहरू बढाउनको लागि उच्च-बृद्धि भएका कम्पनीहरूलाई विश्वव्यापी व्यवस्थापन प्रतिभालाई अझ सहज रूपमा तान्नको लागि जोड दिइरहेको छ।

रोरी रिङ, SSMCOC कार्यकारी निर्देशकले भने कि देशले तीव्र रूपमा बढ्दै गएका कम्पनीहरूको व्यवस्थापन गर्न विशेष सीपहरू जोड्न आवश्यक छ।

Sault Ste को उद्धृत गर्दै। ओन्टारियोको सुन्दर सहर मेरी, रिङले भने कि त्यहाँ रहेका कम्पनीहरूमा सीपको अभाव थियो, जसले आफ्ना उत्पादनहरू व्यापारिकरण गरेर विश्वव्यापी रूपमा जान चाहन्छन्।

यसैबीच, ओन्टारियोको चेम्बर अफ कमर्सले प्रकाशित गरेको प्रतिवेदनले भनेको छ कि लगातार तीन वर्षसम्म रोजगारी र राजस्व वृद्धि दर प्रति वर्ष २० प्रतिशतभन्दा बढी हुने उच्च वृद्धि फर्महरूका लागि नयाँ भिसा समयको आवश्यकता थियो। यसबाहेक, तिनीहरूले सुरु गर्दा 20 वा बढी कर्मचारीहरू हुनुपर्छ।

रिपोर्ट संग सहमत, Sault Ste। मेरी चेम्बर अफ कमर्सले भने कि सरकारहरूका लागि उनीहरूको प्रमुख सिफारिसहरू छोटो अवधिमा प्रतिभा ट्याप गर्नका लागि व्यवसायहरूलाई छुट दिनु हो, जुन विश्वव्यापी व्यवस्थापकीय प्रतिभामा छिटो पहुँच गर्न स्केल-अप भिसाद्वारा सिर्जना गर्न सकिन्छ।

स्केल-अप भिसाले क्यानाडाली कम्पनीहरूलाई अनुभवी प्रबन्धकहरू नियुक्त गर्नु अघि श्रम बजार प्रभाव मूल्याङ्कन गर्न आवश्यक पर्ने आवश्यकतालाई हटाउनेछ, रिङले थपे।

कुनै पनि कम्पनीले विदेशी बजारमा प्रवेश गर्न चाहेमा राजनीतिक जोखिम, मार्केटिङ, प्रविधि, देशको जोखिम विश्लेषण र मुद्रा विनिमय जस्ता परिस्थिति र परिस्थितिको ज्ञानसहित विश्वव्यापी वातावरणमा आफूलाई कसरी ह्यान्डल गर्ने भनेर जान्ने ट्यालेन्ट पूल पनि आवश्यक हुन्छ।

परम्परागत व्यवसायको तुलनामा उच्च बृद्धि हुने कम्पनीको वृद्धिदर १० गुणा बढी रहेको रिङले बताए ।

यदि प्रस्ताव स्वीकृत भयो भने, यसले उच्च दक्ष भारतीयहरूलाई नयाँ प्रकारको भिसामा क्यानाडामा बसाइँ सर्ने राम्रो अवसर प्रदान गर्दछ।