म्याडिसनमा निर्माण बढ्दै जाँदा, दक्ष कामदारहरूको अभाव छ

विस्कॉन्सिन रोजगार सृजनामा ​​बाँकी देशको तुलनामा पछाडि परेको हुन सक्छ र म्याडिसन आर्थिक वृद्धिमा सहकर्मी शहरहरू भन्दा पछाडि परेको छ, तर यहाँको अर्थतन्त्र युनियन इलेक्ट्रिसियनहरूको लागि उत्कृष्ट छ।

डेभ बोएचर, इन्टरनेशनल ब्रदरहुड अफ इलेक्ट्रिकल वर्कर्स लोकल 159 का बिजनेस एजेन्ट भन्छन्, उनको म्याडिसन-आधारित स्थानीयका 900 सदस्यहरू "150 प्रतिशत रोजगारी" मा छन्। कुनै मजाक छैन।

"हाम्रा सबै स्थानीय सदस्यहरू काम गरिरहेका छन् र हामीले अन्य स्थानीय र अन्य राज्यहरूबाट सदस्यहरू ल्याएर काम गर्न आवश्यक छ," उनी भन्छन्। त्यहाँ धेरै काम छ, उनी भन्छन्, कि स्थानीयले अन्य युनियन स्थानीयहरूका सदस्यहरूलाई बोलाउँदै छन् - शिकागो जति टाढा - उनीहरूलाई म्याडिसन वरपरका परियोजनाहरूमा कामहरू प्रस्ताव गर्न।

अहिलेसम्मको सबैभन्दा ठूलो निर्माण परियोजना भेरोनाको एपिक सिस्टम्सको विस्तार हो। त्यो क्याम्पसमा मात्रै, ४५० इलेक्ट्रिशियनहरूले पेचेक कमाउँदैछन्, बोएचर भन्छन्।

एपिकको द्रुत विस्तारको प्रभाव यसको फराकिलो उपनगरीय क्याम्पस भन्दा बाहिर स्पष्ट छ। कम्पनीको निरन्तर भर्तीले म्याडिसनभरि एक सानो रियल इस्टेट बूमलाई ड्राइभ गरिरहेको छ, किनकि विकासकर्ताहरूले युवा, मध्यम-वर्गीय कामदारहरूलाई बसोबास गर्नका लागि अपार्टमेन्टहरू निर्माण गर्न कोसिस गरिरहेका छन्।

"म्याडिसनमा 1,600 apA निर्माण बूमहरू छन्, दक्ष कामदारहरू जुलाई र अगस्टमा डाउनटाउन आउने आर्टमेन्ट इकाईहरूमा कम आपूर्तिमा छन्," ह्यारी सुल्जर भन्छन्, म्याडिसन शहरका लागि निरीक्षण पर्यवेक्षक। "त्यस मध्ये केहि भेरोना मा हाम्रा साथीहरु द्वारा संचालित छ। ती धेरै पेशेवरहरू डाउनटाउन म्याडिसनमा सर्दैछन्। ”

लामो मन्दी पछि आवास बूमले स्वागतयोग्य वास्तविकतालाई प्रतिबिम्बित गर्दछ: डाउनटाउन म्याडिसनमा लगभग कुनै पनि खाली अपार्टमेन्टहरू छैनन्। र अवस्थित एकाइहरू मध्ये, धेरै पुराना र भत्किएका छन्; तिनीहरू पेनिलेस UW विद्यार्थीहरूको लागि मुश्किलले उपयुक्त छन्, डिस्पोजेबल आय भएका युवा पेशेवरहरूलाई एक्लै छोड्नुहोस्।

थप घरहरू पनि बनिरहेका छन्। म्याडिसन एरिया बिल्डर्स एसोसिएसनका प्रवक्ता एन्ड्रयु डिसले गत वर्षको सोही अवधिमा ३०७ को तुलनामा २०१३ को पहिलो पाँच महिनामा नयाँ एकल परिवारका घरहरूका लागि ४०३ वटा अनुमति जारी गरिएको बताए।

म्याडिसनमा स्थायी रूपमा स्थापना गर्ने सोचिरहेका धेरै व्यक्तिहरूका लागि, भाडामा रोक्न र किन्न सुरु गर्नको लागि यो भन्दा राम्रो समय कहिल्यै भएको छैन। जब घरमालिकहरूले संतृप्त बजारको प्रतिक्रियामा भाडा बढाउन जारी राख्छन्, घरको मूल्य एकदम कम रहन्छ र ब्याज दरहरू एकदम अनुकूल छन्।

"मलाई लाग्छ कि हामी अन्ततः उपभोक्ताको दिमागमा एक बिन्दुमा पुगेका छौं - (जबकि) तिनीहरूसँग अर्थव्यवस्थामा उच्च स्तरको विश्वास नहुन सक्छ, तिनीहरू आफ्नो दृढ विश्वास र आवासमा विश्वासमा फर्केका छन्," केभिन किंग भन्छन्। , दक्षिण मध्य विस्कॉन्सिन को Realtors संघ को अध्यक्ष।

यो सबै निर्माण व्यवसायमा काम गर्ने कामदारहरूका लागि ठूलो खबर हो - जुन 2008 मा आवास बस्टबाट ध्वस्त भएको क्षेत्र। वा, बाँकी रहेकाहरूका लागि यो ठूलो खबर हो।

"हामीसँग कर्मचारीहरू खोज्ने हाम्रा ठेकेदारहरूबाट धेरै कलहरू आएका छौं," एसोसिएटेड बिल्डर्स एण्ड कन्ट्र्याक्टर्स अफ विस्कन्सिनका व्यवसाय विकास निर्देशक, गैर-युनियन ठेकेदारहरूको समूह स्टीफन स्टोन भन्छन्। "उनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई फिर्ता बोलाए जुन उनीहरूले छोडेका थिए र अब तिनीहरू विस्तार गर्न खोजिरहेका छन्।"

समस्या के हो भने, धेरै कामदारहरू मन्दीको समयमा यति निरुत्साहित भए - वा पैसाको लागि यति हताश - कि उनीहरूले निर्माण कार्य खोज्न छोडे।

स्टोन भन्छन्, "उनीहरू अहिले अरू केही गरिरहेका छन्। "र मलाई लाग्दैन कि ती व्यक्तिहरू हाम्रो उद्योगमा फर्किनेछन् - उनीहरूले त्यो अन्य रोजगारी छोड्ने छैनन् जबसम्म हामी उद्योगको रूपमा बजार फिर्ता भएको प्रमाणित गर्न सक्दैनौं।"

त्यसैले म्याडिसन कलेजमा निर्माण र रिमोडेलिङ सिकाउने जोन स्टेफनी भन्छन् कि यो व्यापार राम्रो जीवनयापन गर्न खोजिरहेका युवाहरूका लागि ठूलो अवसर हो। भर्खरै उनको कार्यक्रमबाट स्नातक गरेका 24 विद्यार्थीहरू मध्ये लगभग सबैले स्कूल समाप्त गरेपछि तुरुन्तै जागिर पाए। र धेरै कलेज स्नातकहरूको विपरीत, तिनीहरूले अर्को वर्षमा तलब वृद्धिको आशा गर्न सक्छन्।

"मलाई लाग्छ गत वर्ष स्नातकहरूको औसत तलब $ 2 बढेको छ," स्टेफनी भन्छिन्। "औसत प्रारम्भिक ज्याला $ 10 देखि $ 12 प्रति घण्टाबाट $ 14 देखि $ 17 प्रति घण्टामा गएको छ।"

ध्यान राख्नुहोस्, त्यो केवल शुरुवात वेतन हो। अनुभवी ट्रेड कामदारहरूले त्यो भन्दा धेरै कमाउँछन्। म्याडिसनमा एक युनियन इलेक्ट्रीशियन जसले पाँच वर्षको प्रशिक्षुता पूरा गरेको छ उसले $ 33.45 प्रति घण्टाको आधार तलब कमाउँछ (पूरा समय काम गर्दा लगभग $ 70,000 प्रति वर्ष) साथै लाभहरू।

र अझै, अर्थतन्त्र बिस्तारै सुधार हुँदै जाँदा, राम्रो जागिर खोज्न संघर्ष गरिरहेका युवा कामदारहरूको ठूलो समूहले व्यापारलाई विचार गरिरहेको छैन। देशभरको सन्देश, मार्गदर्शन सल्लाहकारहरूदेखि व्हाइट हाउससम्म, 21 औं शताब्दीमा कलेजको महत्त्वलाई जोड दिइएको छ।

वास्तवमा, एक पटक मध्यम-वर्गको ज्याला प्रस्ताव गर्ने निर्माण कार्यहरू विदेश पठाइएका वा यान्त्रिकीकरणद्वारा अप्रचलित बनाइएकाले, धेरै आमाबाबुले कलेजलाई आफ्ना बच्चाहरूलाई लिनको लागि एक मात्र जिम्मेवार मार्गको रूपमा हेर्छन्।

तर निर्माणको विपरीत, ट्रेडहरू कुनै पनि समय चाँडै जाँदै छैनन्।

"यी कामहरू हुन् जुन आउटसोर्स गर्न सकिँदैन," स्टेफनी भन्छिन्।

र परम्परागत कलेजको विपरीत, जहाँ सामान्य विद्यार्थीले हजारौं डलर ऋण जम्मा गर्छ, एक ट्रेड प्रशिक्षुले व्यापार सिक्नको लागि स्कूलमा उपस्थित हुँदा पैसा कमाउँछ। युनियन इलेक्ट्रिशियन बन्नको लागि, उदाहरणका लागि, एक व्यक्तिले पाँच वर्षको अन-साइट र कक्षाकोठा तालिमबाट गुज्र्छ - भुक्तान गर्दा।

महिलाहरू, जसले कलेज क्याम्पसमा बढ्दो रूपमा प्रभुत्व जमाउँछन् र धेरै सेतो-कलर पेशाहरूमा पुरुषहरूलाई उछिन्दै छन्, ट्रेडहरूमा धेरै कम प्रतिनिधित्व गर्छन्। म्याडिसन कलेजमा, वास्तवमा, त्यहाँ एउटा कार्यक्रम छ, भोलिका लागि उपकरणहरू: महिलाहरू ट्रेड र टेक्नोलोजीमा, विशेष रूपमा महिलाहरूलाई सम्भावित लाभदायक क्षेत्रमा एक झलक प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको।

कार्यक्रमका प्रमुख न्यान्सी निक्कौल भन्छिन्, विगत दुई दशकमा ट्रेडमा महिलाको प्रतिशतमा कमी आएको छैन । हाल, उनी भन्छिन्, विस्कॉन्सिनमा निर्माण प्रशिक्षुहरूमध्ये २.३ प्रतिशत मात्र महिला छन्।

दुई दशकअघि, स्यान्डी थिस्टल, जो अहिले कार्यक्रममा प्रशिक्षक छन्, निर्माणमा लागेका केही महिलाहरूमध्ये एक थिइन्। UW बाट बाहिरिएपछि, जहाँ उनी नर्सिङको महिला-प्रभुत्व क्षेत्रमा प्रवेश गर्न अध्ययन गरिरहेकी थिइन्, उनले सिकर्मीलाई शट दिने निर्णय गरे।

"म गणितमा राम्रो थिएँ, म एथलेटिक प्रकारको थिएँ, म बाहिर काम गर्न र केही शारीरिक गर्न चाहन्थें," उनी सम्झन्छिन्।

त्यहाँ व्यावहारिक विचारहरू पनि थिए: "म राम्रो जीवनयापन गर्न सक्षम हुन चाहन्थें र संघ सिकर्मीलाई धेरै राम्रो तलब दिइयो।"

विशेष गरी, एक युनियनमा भएकोले - जहाँ सबै कामदारहरूको लागि एक सम्झौतामा वार्तालाप गरिएको छ - यो सुनिश्चित गर्यो कि उनीहरूलाई साथसाथै उनका पुरुष साथीहरूलाई पनि भुक्तानी गरिनेछ। "हामी सबैलाई थाहा छ कि यदि (नियोक्ताहरूले) मलाई कम तलब दिन सक्थे किनभने म महिला हुँ," उनी थप्छिन्।

त्यसोभए यो भवनको बूम कहिले सम्म चल्ने हो?

यसको धेरै जसो धेरै ठूला परियोजनाहरू द्वारा संचालित भइरहेको छ - विशेष गरी एपिक - र यसको केहीले सम्भावित घर मालिकहरू र व्यवसायहरूलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ जुन उनीहरूले मन्दीको समयमा निर्माणबाट लिएको ब्रेकको लागि बनाउँछन्।

निर्माण श्रम बजारको अध्ययन गर्ने सिभिल इन्जिनियरिङका UW प्रोफेसर अवद हन्नाले "अझै चार वर्ष" भविष्यवाणी गरे। "मैले यो कडा (निर्माण) श्रम बजारको कम्तिमा चार वर्ष देख्न सक्छु र त्यसपछि निर्माणलाई अर्थतन्त्रसँग जोडिनेछ।"

निर्माण मजदुरको दृष्टिकोणबाट, अर्को चार वर्षको स्थिर रोजगारी स्वागत छ, तर ठूलो मन्दी सहनेहरूले - जब निर्माणमा राष्ट्रिय बेरोजगारी दर 27 प्रतिशतको रूपमा उच्च थियो - सोच्न सक्छ कि यो केवल समयको कुरा हो। अर्को गिरावट आउँछ।

मेयर पॉल सोग्लिन, तथापि, भवन उन्मादले म्याडिसनको आर्थिक विकास तर्फ दीर्घकालीन परिवर्तनलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ भन्ने विश्वास गर्छन्।

"यहाँ म्याडिसनमा निर्माणको मात्रा जुन चलिरहेको छ वा छिट्टै हुने छ त्यो एक महत्त्वपूर्ण वृद्धि हो जुन तपाईले यसमा देख्नुहुने अपेक्षा गरेको भन्दा राम्रो छ।

निर्माण मजदुरको दृष्टिकोणबाट, अर्को चार वर्षको स्थिर रोजगारी स्वागत छ, तर जसले ठूलो रिसेसियो सह्यो।

रिकभरी, "उनी भन्छन्।

उनले बिल्डिङ बोनान्जालाई अंशमा एउटा सन्देशलाई श्रेय दिन्छन् जुन उनको विश्वास छ कि उनको प्रशासनले विकासकर्ताहरूलाई उनीहरूको परियोजनाहरू स्वागत छ भनेर पठाएको छ।

ग्रेटर म्याडिसन चेम्बर अफ कमर्सका अध्यक्ष जाच ब्रान्डन भन्छन् कि सोग्लिन आफ्नो विकास प्रयासहरूको लागि श्रेयको हकदार छन्, तर तर्क गर्छन् कि विकास-मैत्री शहर हलतर्फको कदम सोग्लिनका पूर्ववर्ती, पूर्व मेयर डेभ सिस्लेविचबाट सुरु भएको थियो।

"मलाई लाग्छ कि यो पक्कै पनि सत्य हो कि पछिल्ला केही वर्षहरूमा त्यहाँ एक एपिफेनी थियो कि विकास आफैंमा हुने छैन," उनी भन्छन्।

जबकि UW क्याम्पसमा एपिक र निर्माण परियोजनाहरू द्वारा प्रदान गरिएका रोजगारहरू उत्कृष्ट छन्, ब्रान्डन भन्छन् कि सबैभन्दा प्रोत्साहनजनक संकेतहरू साना, निजी-क्षेत्र साइटहरूमा क्रेनहरू हुन्।

"यो एपिक मात्र होइन, यो समयको एकल बिन्दु होइन," उनी भन्छन्। "यो एक प्रवृत्ति रेखा बनिरहेको छ।" ?

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com