सन् २०१४ मा H-1B भिसाको माग ४० प्रतिशतले बढेको अमेरिकी अध्यागमनले जनाएको छ ।

युनाइटेड स्टेट्स सिटिजनसिप एण्ड इमिग्रेसन सर्भिस (USCIS) ले यस वर्ष अप्रिलको पहिलो पाँच कार्यदिवसमा H-172,000B भिसाका लागि १,७२,००० आवेदन प्राप्त गरेको खुलासा गरेको छ, जुन गत वर्षको सोही अवधिको तुलनामा ४०% बढी हो। यसले H-1B भिसा कोटा बाँडफाँड गर्न मतपत्रहरू राखेको छ। यसले अब सबै छानिएका आवेदकहरूलाई सूचित गर्नेछ जसका आवेदनहरू H-40B भिसाका लागि थप विचार गर्न सकिन्छ।

केवल 85,000 H-1B भिसा वार्षिक रूपमा जारी गर्न सकिन्छ; स्नातक डिग्री वा अनुभव भएकाहरूलाई 65,000, वा अनुभव र योग्यताहरूको संयोजन, जसलाई 'डिग्री इक्विलेन्स' मानिन्छ र मास्टर डिग्री र डक्टरेट जस्ता उच्च डिग्री भएकाहरूलाई 20,000।

युएससीआईएसले प्रत्येक वर्ष अप्रिल १ देखि कम्तीमा पाँच दिनको लागि H-1B आवेदनहरू स्वीकार गर्नुपर्छ भनेर अमेरिकी अध्यागमन कानूनमा निर्दिष्ट गरिएको छ। उक्त पाँच दिनको अवधिमा जहाँ कोटाहरू पुगिसकेका छन्, त्यहाँ उपलब्ध भिसाहरू वितरण गर्न USCIS ले मतपत्र वा दुवै कोटा नाघेको खण्डमा मतपत्र राख्छ।

गत वर्षको तुलनामा माग ४० प्रतिशतले बढेको छ

यस वर्ष, कोटा धेरै नाघ्यो र दुई मतपत्रहरू आयोजित भएका छन्। अभागी आवेदकहरूको आवेदन खारेज गरिएको छ। माग गत वर्ष, 2013 को तुलनामा 40% ले बढेको थियो। गत वर्ष, USCIS ले सोही अवधिमा 124,000 आवेदन प्राप्त गरेको थियो।

workpermit.com का सनवर अलीले भने, 'अमेरिकी अर्थतन्त्रमा सुधार आउँदा हामी H-1B भिसाको माग अझै बढ्ने आशा गर्न सक्छौं।

यदि तपाइँ H-1B भिसाको साथ विदेशी कामदारलाई रोजगारी दिन चाहने अमेरिकी रोजगारदाता हुनुहुन्छ भने, तपाइँ १ अप्रिल खोल्ने मिति भन्दा पहिले नै आवेदन दिन तयार हुनुपर्दछ ताकि तपाइँले सम्भव भएसम्म १ अप्रिल खोल्ने मितिको नजिक आफ्नो निवेदन पेश गर्न सक्नुहुन्छ। '।

H33B भिसाको ३३ प्रतिशत पाँच कम्पनीले लिएका छन्

न्युयोर्कको रोचेस्टर इन्स्टिच्युट अफ टेक्नोलोजीका प्रोफेसर रोन हिराले गरेको गत वर्षका आवेदनहरूको विश्लेषणले देखाउँछ कि पाँच आउटसोर्सिङ फर्महरूले सबै H-1B हरू मध्ये एक तिहाइ प्राप्त गरे र दस आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले सबै H-1B को आधाभन्दा बढी प्राप्त गरे।

शीर्ष पाँच फर्महरू, कग्निजेन्ट, टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिस, विप्रो, इन्फोसिस र एक्सेन्चरले उपलब्ध ८५,००० भिसा मध्ये ३५,००० प्राप्त गरेका छन् जसले गर्दा यो प्रणालीले पहिलेको जस्तो काम नगरेको दाबी गरेको छ।

इन्टरनेशनल बिजनेश टाइम्सले अमेरिकी प्राविधिक फर्म सिस्टम्स इन मोसनका नीरज गुप्ताले भनेका छन्, 'भिसाको उद्देश्य भनेको हाम्रो नवप्रवर्तन अर्थतन्त्रका लागि भारत, फिलिपिन्स, युक्रेन वा जहाँबाट पनि उत्कृष्ट इन्जिनियरहरू प्राप्त गर्न अनुमति दिनु हो।

आउटसोर्सिङ फर्महरू

यसको सट्टा यी ठूला आउटसोर्सिङ फर्महरूले कम भुक्तानी गर्ने परीक्षकहरू ल्याइरहेका छन् र प्रोग्रामरहरूले धेरै भिसाहरू लिइरहेका छन्'।

कग्निजेन्टका प्रवक्ताले भने, 'हामीले विगत दुई वर्षमा स्थानीय रूपमा काममा लिएका ७,००० अमेरिकी कामदारहरू र आगामी तीन वर्षमा कम्तीमा १०,००० थप स्थानीय रूपमा काम गर्ने प्रतिबद्धता सहित हजारौं अमेरिकी रोजगारी सिर्जना र समर्थन गर्छौं'।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com