भिसा कामदारहरूको माग बढेको छ

अमेरिकी कम्पनीहरूले बलियो श्रम बजारको संकेत गर्दै उच्च दक्ष विदेशी कामदारलाई देशमा ल्याउन थप भिसा खोजिरहेका छन्। 85,000 H-1B भिसा आवेदनहरूको वार्षिक कोटा यस वर्ष आठ महिनामा भरिएको थियो, 2010 को तुलनामा दुई महिना अघि - यद्यपि मन्दी अघिका वर्षहरूमा जति चाँडो होइन, जब कोटा दुई दिनमा मात्र समाप्त हुन सक्छ। । "यसले सुधारिएको अर्थतन्त्रलाई संकेत गर्छ, तर बूम टाइमजस्तो होइन," कनेक्टिकटका पूर्व डेमोक्र्याटिक कंग्रेसम्यान ब्रुस मोरिसनले भने, जसले H-1B भिसा कार्यक्रम बनाउन मद्दत गरेका थिए।

यस वर्ष, आवेदन विन्डो खोलिएको आठ महिनापछि नोभेम्बर २२ मा कोटा पूरा भएको थियो। विदेशी कामदारहरू भर्नाका लागि दर्जनौं भिसा कार्यक्रमहरू छन्, तीमध्ये अधिकांश अस्थायी कामदारहरूको लागि डिजाइन गरिएका छन्। उदाहरणका लागि, विदेशी पत्रकारहरूका लागि भिसा, खेलाडीहरूका लागि अर्को र मनोरन्जनकर्ताहरूका लागि अर्को भिसा छ। H-22B भिसाले अमेरिकी रोजगारदाताहरूलाई अस्थायी रूपमा दक्ष कामदारहरू भाडामा लिन मद्दत गर्ने उद्देश्यले घरेलु श्रम बलमा भेट्टाउन गाह्रो हुन सक्छ। नागरिकता र अध्यागमन सेवाहरूले प्रत्येक अप्रिलमा H-1B भिसा आवेदनहरू स्वीकार गर्न थाल्छ। व्यक्तिको सट्टा रोजगारदाताहरूले तीन वर्षको भिसाको लागि आवेदन दिन्छन्, जुन अर्को तीन वर्षको लागि नवीकरण गर्न सकिन्छ। H-1B भिसाहरू तिनीहरूलाई शेफ र फेसन मोडेलहरू जस्ता विविध पेशेवरहरू ल्याउन प्रयोग गरिन्छ, तर सरकारी उत्तरदायित्व कार्यालयको जनवरीको अध्ययन अनुसार, 50 प्रतिशत भिसाहरू "STEM कार्यकर्ताहरू" मा जान्छन् - जसले विज्ञानमा तालिम लिएका थिए। , प्रविधि, इन्जिनियरिङ, र गणित। देशका धेरै ठूला टेक्नोलोजी कम्पनीहरूले H-1B कामदारहरूलाई सीधै भर्ती गर्छन्। थप रूपमा, भारतमा आउटसोर्सिङ फर्महरूको अमेरिकी सहायक कम्पनीहरूले H-1B भिसाहरू खोज्छन् ताकि उनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई अमेरिकी कम्पनीहरूमा अनुबंध कामदारको रूपमा पठाउन सकून्। 1990 मा यसको सुरुवात पछि, H-1B कार्यक्रम विवादास्पद भएको छ। व्यवसायहरूले यस कार्यक्रमले धेरै कम इन्जिनियरहरू र वैज्ञानिकहरू समावेश गर्ने श्रम पोखरीलाई पूरक बनाउन मद्दत गर्छ भन्छन्, तर टेक्नोलोजी कार्यकर्ताहरू भन्छन् कि कम्पनीहरूले अमेरिकी ज्याला तिर्नबाट बच्न विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्छन्। GAO अध्ययनले जुन 54 र जुलाई 2009 बीचको भिसा प्राप्तकर्ताहरूको 2010 प्रतिशतलाई "प्रवेश-स्तर" प्राविधिक कामदारको रूपमा वर्गीकृत गरेको र समान सीप भएका अनुभवी अमेरिकीहरू भन्दा धेरै कम पारिश्रमिक दिएको फेला पारेको छ। रोचेस्टर इन्स्टिच्युट अफ टेक्नोलोजीका सार्वजनिक नीतिका एसोसिएट प्रोफेसर र लामो समयदेखि H-1B आलोचक रोन हिराले भने, "निश्चय पनि, धेरै रोजगारदाताहरूले यसलाई कम लागतमा विदेशी कामदारहरूको लागि प्रयोग गरिरहेका छन्। हिरा र अन्य आलोचकहरू भन्छन् कि H-1B प्रणाली विदेशी कामदार ल्याउन गलत तरिका हो। तिनीहरू स्थायी यूएस रेसिडेन्सी भिसा प्रयोग गर्ने पक्षमा छन्, जसलाई सामान्यतया ग्रीन कार्ड भनिन्छ, जसले धारकहरूलाई पाँच वर्षमा पूर्ण नागरिकता खोज्न अनुमति दिनेछ, र, तिनीहरू भन्छन्, कामदारहरूलाई सस्तो श्रमको रूपमा शोषण गरिने र घर पठाइने जोखिम कम गर्नुहोस्। ग्रीन कार्ड कार्यक्रम विस्तार गर्न खोज्ने एक बिल नोभेम्बरमा प्रतिनिधि सभाले पारित गरेको थियो तर सिनेटमा अवरोध भयो। यूटाका रिपब्लिकन प्रतिनिधि जेसन चाफेट्ज द्वारा प्रायोजित विधेयकले रोजगार सम्बन्धी ग्रीन कार्डहरूमा प्रति-देश कोटा हटाउनेछ। हालको कानून अन्तर्गत, संयुक्त राज्यले प्रति वर्ष 140,000 रोजगारी सम्बन्धी ग्रीन कार्डहरू उपलब्ध गराउँछ, तर कुनै पनि देशका मानिसहरूलाई 7 प्रतिशत भन्दा बढी भिसा जारी गर्न सकिँदैन। यसको मतलब 7.8 मिलियन बासिन्दा भएको स्विट्जरल्याण्डले 1.3 बिलियन नागरिक वा भारतले 1.2 बिलियनको साथ चीनको जत्तिकै काम-सम्बन्धित ग्रीन कार्ड प्राप्त गर्दछ। अमेरिकी कम्पनीहरू चिनियाँ र भारतीय टेक्नोलोजी कामदारहरूको ठूलो पोखरी ट्याप गर्न उत्सुक छन्, विशेष गरी उनीहरू जसले विद्यार्थी भिसामा अमेरिकी कलेज र विश्वविद्यालयहरूमा तालिम लिएका छन्। अक्सर, त्यस्ता कामदारहरूले ग्रीन कार्ड पाउन सक्दैनन् र घर फर्कनु पर्छ। "आज, यूएस ग्रेजुएट स्कूलमा STEM डिग्री पूरा गर्ने धेरै विदेशी विद्यार्थीहरू आफ्नो देश फर्केर अमेरिकी कामदारहरूसँग प्रतिस्पर्धा गर्न थालेका छन्," राष्ट्रपतिको रोजगार र प्रतिस्पर्धा काउन्सिलले अक्टोबरमा जारी गरेको प्रतिवेदनले भन्यो। चाफेट्जले भने कि प्रति-देश क्याप छोड्नु यी धेरै विदेशी कामदारहरूलाई राख्ने दिशामा पहिलो कदम हुनेछ। "हाम्रो अध्यागमन नीति अन्धो हुनुपर्छ कि यी उच्च सीप भएका आप्रवासीहरू कुन देशबाट आउँछन्," उनले भने। "कम्पनीहरूले उत्कृष्ट व्यक्तिहरू चाहन्छन्। उनीहरू कुन देशबाट आएका हुन् भन्ने वास्ता गर्दैनन्।'' अध्यागमनका मुद्दाहरूमा तीव्र रूपमा विभाजित कांग्रेसमा पनि चाफेट्ज बिल अत्यधिक द्विदलीय मतले पारित भयो। तर यसलाई आयोवाका रिपब्लिकन चक ग्रास्लेले सिनेटमा अवरुद्ध गरेका छन्। "मलाई भविष्यको अध्यागमन प्रवाहमा यो विधेयकको प्रभावको बारेमा चिन्ता छ," ग्रासले आफ्नो कार्यालयबाट जारी एक विज्ञप्तिमा भने, "र यस अवधिमा उच्च-दक्ष काम खोज्ने घरमा अमेरिकीहरूलाई राम्रोसँग सुरक्षा गर्न यसले केही गर्दैन भनेर चिन्तित छु। कोरियन-अमेरिकन वैज्ञानिक र इन्जिनियर्स एसोसिएसनका अध्यक्ष डेभिड लीबाट पनि सदन विधेयकले आगो लिइरहेको छ। लीले भने कि प्रति-देश ग्रीन कार्ड क्याप हटाएपछि, धेरै भिसा अन्य देशका आवेदकहरूलाई र थोरै कोरियालीहरूलाई जानेछ। "यो एक प्रकारको शून्य योग खेल हो," लीले भने। "हामी यस कानूनबाट नकारात्मक रूपमा प्रभावित हुनेछौं।" लीले भने, सबैभन्दा ठूलो समस्या हालको 140,000 रोजगार सम्बन्धी ग्रीन कार्डहरूको कुल क्याप हो। Hiawatha Bray 12 Dec 2011 http://bostonglobe.com/business/2011/12/12/demand-rises-for-visa-workers/MK7kY8avLgy08eeNHKz0qL/story.html