अध्यागमनका लागि क्यानाडा र बेलायतको अंक-आधारित प्रणाली बीचको भिन्नता

जब बेलायतले यस वर्षको सुरुमा बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणाली घोषणा गर्‍यो, त्यहाँ बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणाली प्रयोग गर्ने अन्य देशहरूसँग तुलना भएको थियो। ती मध्ये एक क्यानाडा हो जसले अध्यागमन उम्मेद्वारहरूलाई भिसा जारी गर्न वर्षौंदेखि सफलतापूर्वक बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणाली प्रयोग गर्दै आएको छ।

अध्यागमन प्रणालीहरू बीचको तुलना गर्न र भिन्नताहरू जान्नको लागि, हामी बेलायतको पोइन्ट-आधारित प्रणालीलाई हेरौं।

UK को अंक-आधारित प्रणाली

नयाँ प्रणालीका आधारमा बेलायतमा बस्न चाहनेहरूले विभिन्न मापदण्ड पूरा गर्नुपर्नेछ।

अध्यागमन आवेदकहरूको योग्यता, विशिष्ट सीप, तलब वा पेशा समावेश गर्ने धेरै कारकहरूमा मूल्याङ्कन गरिनेछ। आवश्यक 70 अंक प्राप्त गर्नेहरूले मात्र आवेदन दिन योग्य हुनेछन्।

उम्मेदवारहरूले आफ्नो अंग्रेजी भाषाको सीपको आधारमा र स्वीकृत प्रायोजकबाट उनीहरूको शिक्षा र प्रशिक्षणसँग सम्बन्धित बेलायतमा रोजगार प्रस्तावको लागि 50 अंक प्राप्त गर्नेछन्।

बाँकी 20 अंकहरू प्राप्त गर्न, तिनीहरूले न्यूनतम ज्याला थ्रेसहोल्ड वा श्रम अभाव क्षेत्रमा काम प्रस्ताव वा पीएच.डी. समावेश अन्य मापदण्डहरू पूरा गर्नुपर्छ। तिनीहरूको कार्य क्षेत्रसँग सम्बन्धित विषयमा।

बाँकी आवश्यक अंकहरू प्राप्त गर्न, अन्य मापदण्डहरू पूरा गर्नुपर्नेछ, जस्तै न्यूनतम पारिश्रमिक थ्रेसहोल्ड, श्रम अभाव भएको पेशामा काम वा पीएच.डी. आफ्नो काम संग सम्बन्धित क्षेत्रमा। यहाँ आवश्यक 70 बिन्दुहरूको ब्रेकडाउन छ:

• स्वीकृत प्रायोजकबाट रोजगार प्रस्ताव (२० अंक)
• एक सान्दर्भिक कौशल स्तर (20 अंक) संग काम
• अंग्रेजी भाषाको ज्ञान (१० अंक)
• जागिरको तलब २३,०४० देखि २५,५९९ पाउन्ड (१० अंक)
• जागिरको तलब २५,६०० पाउण्ड (२० अंक) भन्दा बढी छ
• जागिर अभाव पेशा सूचीको भाग हो (२० अंक)
• एक आवेदकले पीएच.डी. (१० अंक)
• एक आवेदकले पीएच.डी. विज्ञान, प्रविधि, गणित र इन्जिनियरिङमा (२० अंक)

यूके र क्यानडाको बिन्दुमा आधारित प्रणालीहरू बीच समानता र भिन्नता दुवै छन्।

क्यानाडाको आप्रवासन प्रणाली

क्यानाडाको अध्यागमन प्रणालीले विशेष सीप, पेशा, इत्यादिका लागि अंक प्रदान गर्दा, यसले उच्च-दक्ष आप्रवासीहरूको कामको अनुभव, उमेर र अनुकूलनता कारकहरू जस्ता अन्य कारकहरूलाई पनि ध्यानमा राख्छ। क्यानाडा स्थायी निवासको लागि आवेदन दिनुहोस्.

त्यस्ता अध्यागमन उम्मेद्वारहरूले फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम (FSWP) अन्तर्गत एक्सप्रेस प्रविष्टि प्रणाली मार्फत आफ्नो प्रोफाइल पेश गर्न सक्छन्। आवेदन गर्न योग्य हुन, तिनीहरूले निम्न मापदण्ड अन्तर्गत कम्तिमा 67 अंक स्कोर गर्नुपर्छ:

क्यानाडाको अध्यागमन प्रणालीले विशेष सीपहरू, पेशाहरू र पूर्व-व्यवस्थित कार्यहरूका लागि पनि अंकहरू छुट्याएको छ, तर स्थायी बासिन्दा (PR) स्थितिको लागि आवेदन गर्ने उच्च दक्ष कामदारहरूको कार्य अनुभव, उमेर वा अनुकूलनता प्रोफाइलहरू जस्ता अन्य योग्यताहरूको विस्तृत दायरालाई ध्यानमा राख्छ।

• भाषा कौशल (अधिकतम 28 अंक)
• कार्य अनुभव (अधिकतम 15 अंक)
• शिक्षा (अधिकतम २ points अ points्क)
• उमेर (अधिकतम १० पोइन्ट)
• क्यानाडामा रोजगारीको व्यवस्था (अधिकतम १० अंक)
• अनुकूलन योग्यता (अधिकतम १० पोइन्ट)

यद्यपि, बेलायतको विपरीत, उम्मेदवारहरूले आवेदन दिइरहेका छन् क्यानाडा अध्यागमन आर्थिक वर्ग अन्तर्गत एक निश्चित तलब संग काम प्रस्ताव आवश्यक छैन।

कुनै पनि दक्ष पेशामा कार्य अनुभव भएका उम्मेदवारहरू एक्सप्रेस प्रविष्टि कार्यक्रम मार्फत क्यानाडामा स्थायी बसोबासको लागि आवेदन दिन योग्य हुन सक्छन्। क्यानाडासँग संघीय र प्रान्तीय आर्थिक अध्यागमन मार्गहरू छन्, र प्रत्येकको आफ्नै कार्य अनुभव आवश्यकता छ। त्यस्ता प्रान्तीय मनोनीत कार्यक्रमहरू (PNPs) आवेदकहरूका लागि विभिन्न काम लाइनहरूमा उपलब्ध छन् जुन त्यस प्रान्तको श्रम आवश्यकताहरूसँग मेल खान्छ।

यस बाहेक, एक्सप्रेस एन्ट्रीको व्यापक स्तर निर्धारण प्रणाली वा सीआरएस जसले एक्सप्रेस एन्ट्री पूलमा उम्मेदवारको स्थान निर्धारण गर्दछ जसले दक्ष पेशामा उम्मेदवारको पूर्ण समय र अंशकालिक कार्य अनुभव दुवैलाई विचार गर्दछ।

क्यानाडामा सीमित जनसंख्या र बुढ्यौली कार्यबल भएकोले, यसले आप्रवासीहरूका लागि सम्भव भएसम्म रोजगारी र PR स्थितिमा पहुँच राख्ने लक्ष्य राख्छ। यसले आर्थिक वृद्धिको लागि आप्रवासीहरूलाई हेर्छ र सम्भावित आप्रवासीहरूलाई क्यानाडामा बसोबास गर्न मद्दत गर्न धेरै अध्यागमन मार्गहरू प्रदान गर्दछ। यसले आप्रवासीहरूलाई विभिन्न प्रकारका सीपहरू ल्याउन र यसको विभिन्न उद्योग क्षेत्रहरूमा योगदान पुर्‍याउने देखिन्छ।

बेलायतको बिन्दुमा आधारित प्रणाली अर्थतन्त्रको विकासमा योगदान पु¥याउन सक्ने देशमा उत्कृष्ट र प्रतिभाशाली आप्रवासीहरूलाई आमन्त्रित गर्ने कुरामा केन्द्रित छ। नयाँ कार्यक्रमले उच्च योग्यता भएका आप्रवासीहरूले मात्र भिसा पाउने र प्रत्येक आवेदकलाई उचित मौका दिने सुनिश्चित गर्नेछ।

विदेशबाट आउने न्यून दक्ष कामदारमाथिको निर्भरता अन्त्य गर्ने र त्यस्ता रोजगारीका लागि स्थानीय जनसङ्ख्यालाई तालिम दिन स्थानीय रोजगारदातालाई आग्रह गर्ने यो नीतिको उद्देश्य रहेको छ ।