दक्ष विदेशीहरूको लागि सजिलो प्रवेश

कम्पनीहरूले सरकारले माइग्रेसन नियम परिमार्जन अन्तर्गत ४५७ दक्ष कामदार भिसाको लागि आवेदन नगरी एक वर्षसम्म अष्ट्रेलियामा कर्मचारी ल्याउन अनुमति दिनेछ। अध्यागमन र सीमा सुरक्षा विभागले विदेशी कामदारहरूको लागि नयाँ अस्थायी प्रवेश भिसा प्रस्ताव गरेको छ जसमा उम्मेद्वारहरूले भाषा वा सीप आवश्यकताहरू पास गर्न आवश्यक पर्दैन। न त रोजगारदाताहरूले पद भर्नका लागि अष्ट्रेलियाली भेट्टाउन नसक्ने प्रमाणित गर्नुपर्नेछ। भिसाको प्रस्तावित "छोटो-अवधि गतिशीलता" उपवर्ग "विशेष काम जसमा अन्तर-कम्पनी स्थानान्तरण र विदेशी संवाददाताहरू समावेश हुन सक्छन्" को लागि उपलब्ध हुनेछ, द्वारा प्राप्त एक प्रस्ताव पत्र भन्छ।यो अष्ट्रेलियाको वित्तीय समीक्षा. फ्लाई-इन, फ्लाई-आउट यात्रुहरू, विश्वव्यापी साझेदारहरू वा विशेषज्ञहरू जसले कम्पनीलाई छोटो अवधिको काम वा परामर्श प्रदान गर्न आवश्यक पर्दछ। भिसाले धेरै प्रविष्टिहरूको लागि अनुमति दिन्छ। यो कागज अक्टोबरमा घोषणा गरिएको समीक्षाको अंश हो र एबट सरकारले २५ वर्षमा कुशल आप्रवासनको सबैभन्दा ठूलो पुन: परीक्षणको रूपमा बिल गरेको छ। सरकारले रातो टेप काट्न र कम्पनीहरूलाई प्रतिभाको लागि बढ्न र प्रतिस्पर्धा गर्न थप लचिलोपन दिन चाहन्छ। तर परिवर्तनहरूले युनियनहरूलाई अप्ठ्यारो पार्नेछ, जुन प्रायः विदेशी श्रमका लागि विरोधी छन्। कुशल आप्रवासन अनुसन्धानकर्ता बब बिरेलले भने कि सरकारले सेतो-कलर युनियनहरू र व्यावसायिक समूहहरूसँग ठूलो लडाइँ छनोट गर्दैछ र विश्वव्यापी कम्पनीहरूलाई छोटो अवधिको नियुक्तिहरूको लागि मानिसहरूलाई भित्र्याउनको लागि ठूलो अवसर दिनेछ। "दन्तचिकित्सा, कम्प्युटर विज्ञान, चिकित्सा र इन्जिनियरिङ जस्ता पेशाहरूमा स्नातक रोजगारीमा पहिले नै महत्त्वपूर्ण समस्याहरू छन्," उनले भने। “उदारीकरण यस्तो स्थितिमा टाउकोमा खस्छ। सरकारको हातमा केही आक्रोशित व्यावसायिक संघहरू हुन गइरहेको छ। ” छोटो अवधिको गतिशीलता श्रेणीले अवस्थित वर्ग 400 भिसालाई प्रतिस्थापन गर्नेछ, जसले दक्ष वा विशेषज्ञ प्रवेशकर्ताहरूलाई छ हप्तासम्म काम गर्न अनुमति दिन्छ। सन् २०१२-१३ मा पहिलो पटक प्रस्ताव गर्दा यस प्रकारका ४५८७ भिसाहरू दिइएको थियो। त्यो 32,984-2013 मा 14 मा बढ्यो। आवेदकहरू खनन, निर्माण, निर्माण र शिक्षामा केन्द्रित छन्। रोजगारदाता समूहहरूले छोटो अवधिका परियोजनाहरूका लागि विशेषज्ञहरू ल्याउन अनुमति दिन 457 भन्दा कम कठिन भिसाको लागि दबाब दिइरहेका छन्। ४०० भिसा अन्तर्गत प्रस्तावित ६ हप्ताको समय निकै छोटो रहेको र विभागले प्रायः ४५७ भिसामा आवेदकहरूलाई रिडिरेक्ट गर्ने गरेको उनीहरू बताउँछन्। अष्ट्रेलियन काउन्सिल अफ ट्रेड युनियनका अध्यक्ष गेड केर्नीले बेरोजगारी १२ वर्षको उच्च ६.३ प्रतिशतले स्थानीयलाई रोजगारी र तालिममा केन्द्रित गर्नुपर्ने बताए। "अष्ट्रेलियाको दक्ष आप्रवासन प्रणालीको समीक्षाले विदेशी कामदारहरू भर्ना गर्नु अघि रोजगारदाताहरूले स्थानीय रूपमा कामको विज्ञापन गर्ने आवश्यकताहरूलाई बलियो बनाउनु पर्छ, कम्पनीहरूलाई अष्ट्रेलियाका कामदारहरू, विश्वविद्यालयका स्नातकहरू र प्रशिक्षुहरूलाई बाइपास गर्न सजिलो बनाउँदैन," उनले भनिन्। एडिलेडस्थित माइग्रेसन सोलुसनका प्रबन्ध निर्देशक मार्क ग्लाजब्रुकले विस्तारित मोबिलिटी भिसालाई उत्सुकताका साथ स्वागत गरिने बताए। "हालको नीति सेटिङ र नियमहरू एकदम कडा छन् र धेरै विशेष वा अद्वितीय काम गर्न धेरै लचिलोपन अनुमति दिँदैन," उनले भने। "यदि तपाइँ अष्ट्रेलियाको अपरेशनको साथ एक ठूलो अन्तर्राष्ट्रिय-आधारित कम्पनीलाई विचार गर्नुहुन्छ भने, यदि तिनीहरूसँग अष्ट्रेलियामा रहेको विशेष उपकरणहरू छन् र कसैलाई कसरी स्थापना गर्ने थाहा छैन भने, तिनीहरू कसैलाई ल्याउन सक्षम हुन चाहन्छन्, सम्भवतः धेरै अवसरहरूमा, साँच्चै अस्थायी आधार।" हालको रोजगारदाता द्वारा प्रायोजित 457 भिसालाई नयाँ "अस्थायी-दक्ष" श्रेणीमा समाहित गरिनेछ, प्रस्ताव पत्र अनुसार। यसले उम्मेदवारहरूलाई अंग्रेजी भाषा, सीप र श्रम बजार परीक्षणहरू पूरा गर्न आवश्यक हुनेछ। त्यहाँ "स्थायी-स्वतन्त्र" र "स्थायी-दक्ष" उपवर्गहरू पनि हुनेछन्। "स्थायी-स्वतन्त्र" उपवर्ग "अष्ट्रेलियामा काम गर्न स्थायी बसोबासको लागि स्वतन्त्र रूपमा आवेदन दिन उच्च दक्ष व्यक्तिहरू" को लागी हुनेछ। यसले विद्यमान प्रतिष्ठित प्रतिभा भिसाहरू प्रतिस्थापन गर्नेछ। स्थायी-दक्ष वर्गका आवेदकहरूले उनीहरूले स्थानीय श्रम बजारमा वास्तविक रिक्तता भरिरहेका छन् भनेर प्रमाणित गर्नुपर्नेछ। यो श्रेणीमा विद्यमान १८६ र १८७ भिसाहरू समावेश हुनेछन्। "चीन र भारतजस्ता विकासशील देशहरूका साथै हाम्रा परम्परागत प्रतिस्पर्धीहरूका बीचमा प्रवासीहरूको लागि प्रतिस्पर्धाको लागि हाम्रा दक्ष कार्यक्रमहरू अब निष्क्रिय रूपमा आप्रवासीहरूलाई प्राप्त गर्न डिजाइन गरिएको होइन, तर अत्यधिक प्रतिस्पर्धात्मक वातावरणमा 'प्रतिभाशाली' आप्रवासीहरूलाई आक्रामक रूपमा लक्षित गर्न डिजाइन गरिएको हो। "अखबार भन्छ। अस्ट्रेलियाली माइन्स एण्ड मेटल एसोसिएसनका निर्देशक स्कट बार्कलाम्बले अष्ट्रेलियाले "मोबाइल, उच्च दक्ष पेशेवरहरू जो अस्थायी रूपमा बसोबास गर्ने र उनीहरूको विशेष सीपको धेरै आवश्यकता भएको ठाउँमा काम गर्ने" बाट लाभान्वित हुने बताए। "संसाधन क्षेत्रमा काम गर्ने अष्ट्रेलियालीहरूले प्रायः काम गर्ने र विश्वभर अस्थायी रूपमा बस्ने अवसरहरू पाउँछन् र अष्ट्रेलियाली उद्योगले विश्वव्यापी संलग्नताबाट पनि त्यस्तै फाइदा लिनुपर्दछ।" सरकारलाई बुझाउने क्रममा, मास्टर बिल्डर्स अष्ट्रेलियाले भने: "केही परियोजनाहरू छोटो अवधिका छन् - उदाहरणका लागि तीन महिना - र 457 भिसा धारकहरूलाई आवेदन दिने र सुरक्षित गर्ने समय-खपत र महँगो प्रक्रियाबाट गुज्रिएको पर्याप्त लचिलो छैन।" विद्यार्थी भिसाहरूमा लागू गरिएको "वास्तविक-अस्थायी-प्रवेशकर्ता" परीक्षणलाई रोर्टिङ रोक्नको लागि छोटो अवधिको गतिशीलता उपवर्गको लागि प्रयोग गरिनेछ। छोटो अवधिको गतिशीलता उपवर्गमा तीन महिना वा एक वर्षको लागि मान्य भिसा समावेश हुनेछ। अष्ट्रेलियाको कम्पनीको निमन्त्रणामा छोटो भिसाका लागि उम्मेदवारहरू खरिद गर्न सकिन्छ। भिसा 12 महिना सम्म मान्य हुनको लागि, उम्मेद्वारहरूले "अस्ट्रेलियाली संस्थाबाट तलब र कुनै पनि रोजगारीका अवस्थाहरूको विवरण सहितको ग्यारेन्टीको विवरण वा अष्ट्रेलियाको मापदण्डलाई प्रतिबिम्बित गर्ने कुनै पनि रोजगारीका शर्तहरू प्रदान गर्नुपर्नेछ। त्यहाँ 457 भिसा प्रणालीको अखण्डता, महत्त्वपूर्ण लगानीकर्ता भिसा कार्यक्रम र व्यापार नवाचार र लगानी कार्यक्रमको बारेमा सोधपुछको समीक्षा पनि छ। सरकारले परामर्श अवधिमा टिप्पणी गर्न समयअघि हुने बताएको छ। प्रवक्ताले उक्त प्रस्तावको मस्यौदा सरकारले नभई विभागले बनाएको बताए । डा बिरेलले भने: "मुख्य प्रस्ताव भनेको एक वर्ष भन्दा कम समयको लागि आउने मानिसहरूका लागि भिसा उपवर्गहरूको नयाँ सेट सिर्जना गरेर अस्थायी बसाइसराइलाई मुक्त गर्नु हो," उनले भने।