विदेशी विद्यार्थी: 'घरबाट टाढा तर एक्लै होइन'

एक टर्की विद्यार्थी Exel द्वारा सञ्चालित Hershey Co. गोदाममा काम गर्ने अवस्थाको विरोध गर्दै अन्य J-1 भिसा विद्यार्थीहरूसँग सामेल हुन्छ।

Hershey को प्याकिङ गोदाममा विद्यार्थी अतिथि कार्यकर्ताहरूले छलको पर्दा फिर्ता लिएर र पेन्सिलभेनियाका अन्य कामदारहरूसँग सामेल भएर समुदायलाई चकित पारेका छन्।

विभिन्न ठेकेदार र नोकरशाहले जवाफदेहीताबाट बच्न खोज्दा पाहुना कामदारहरूको कथा ठूलो र स्पष्ट हुन्छ।

तिनीहरू घरबाट टाढा हुन सक्छन्, तर तिनीहरू एक्लैबाट टाढा छन्। नेशनल गेस्टवर्कर एलायन्स, गोदाममा युवाहरूलाई संगठित गर्न मद्दत गर्ने समूह, कम ज्याला, आप्रवासी कामदारहरूको शोषण र दुर्व्यवहार विरुद्ध लडिरहेका धेरै संस्थाहरूमध्ये एउटा मात्र हो। राष्ट्रिय श्रम संरक्षणबाट बाहिर, यी कामदारहरूले श्रमिक केन्द्र भनिने संगठनहरू बनाएका छन्, जुन सुरक्षित ठाउँहरू छन् जहाँ कामदारहरूले कामदारको रूपमा आफ्नो अधिकारको बारेमा जान्न सक्छन्, आफ्ना साथीहरू र छिमेकीहरूसँग परिचालन गर्न सक्छन् र त्यसपछि कारबाही गर्न सक्छन्। कामदार केन्द्रहरूलाई थाहा छ कि तिनीहरू एक्लै पनि छैनन्। यी तल्लो तहका संस्थाहरूले राष्ट्रिय सञ्जालहरू जस्तै मैले काम गर्ने, इन्टरफेथ वर्कर जस्टिस वर्कर्स सेन्टर नेटवर्क, र श्रमिक केन्द्रहरूले हर्से गोदामका कामदारहरूलाई ज्याला चोरी, शारीरिक रूपमा खतरनाक कार्यस्थलहरू र दुर्व्यवहारहरू विरुद्ध लड्न मद्दत गरिरहेका छन्। भेदभाव।

दुर्भाग्यवश, अतिथि-कामदार शोषण धेरै सामान्य र व्यापक छ।

कामदारहरूलाई संयुक्त राज्य अमेरिकामा ल्याउने विशेष भिसा कार्यक्रमहरूको पर्यवेक्षणको पूर्ण अभावलाई ध्यानमा राख्दै, अनैतिक रोजगारदाताहरूले नियमित रूपमा अतिथि कामदारहरूलाई मानव बेचबिखनको जालमा फसाउँछन् जहाँ कानूनको शासन कुल्चीन्छ र कामदारहरूले चोटहरू बेहोर्छन्। उदाहरणका लागि, सेन्ट्रल न्यूयोर्कको वर्कर्स सेन्टरले अस्पतालमा मेक्सिकन अतिथि कामदारहरूको समूह पत्ता लगाए जो निर्जलीकरण र कुपोषणबाट पीडित थिए। उनीहरूलाई न्यूयोर्कको माथिल्लो राज्यमा राज्य मेलाहरूमा केही ब्रेकसहित १२-घण्टा दिन काम गर्न बाध्य पारिएको थियो। राती, तिनीहरू साङ्लो-संक्रमित ट्रेलरहरूमा सुते। अतिथि कामदारको रोजगारदाताले उनीहरूलाई H-12B भिसा कार्यक्रम मार्फत भर्ती गरेको थियो र त्यसपछि उनीहरूले दुर्व्यवहारको गुनासो गरेमा उनीहरूलाई देश निकाला गर्ने धम्की दिएका थिए। हर्से गोदामका पाहुना कामदारहरूको धोकाको कथा पनि असामान्य छैन। जहाँ हर्सेका युवाहरूले आफ्नो सपनाको अमेरिका हेर्ने आशा गरेका थिए, धेरैजसो पाहुना कामदारहरूले आफ्नो परिवारलाई बाँच्न मद्दत गर्नको लागि तलब पाउने आशा राख्छन्। त्यो पनि उनीहरुले प्रायः पाउँदैनन् । आफ्ना बच्चाहरूलाई खुवाउनको लागि कुनै आपत्ति बिना - अत्यधिक गर्मी वा चिसो, चिप्लो र खसेको चोट, विषाक्त रसायनहरूको सम्पर्कमा - कामदारहरूले के सहन्छन् म निरन्तर छक्क पर्छु। कामदारहरू सामान्यतया सुरुमा मात्र संगठित हुन्छन् किनभने तिनीहरूका रोजगारदाताहरूले यी अत्यन्त आवश्यक ज्यालाहरू चोरिरहेका छन्। न्यूयोर्क शहर, लस एन्जलस र शिकागोमा ज्याला चोरीको 2 को अध्ययनमा, अन्वेषकहरूले पत्ता लगाए कि कम ज्याला कामदारहरूले रोजगारी र श्रम कानून उल्लङ्घनका कारण प्रति हप्ता सामूहिक $ 2009 मिलियन भन्दा बढी गुमाउँछन्। यी कामहरूले प्राय: सुरु गर्न न्यूनतम ज्याला तिर्छन्। हर्से गोदामका पाहुना कामदारहरूको शोषण गर्ने ठेकेदार र उप-ठेकेदारहरूको जाल पनि सामान्य छ। मिनियापोलिसमा, लक्ष्य र कब फूड्स जस्ता किराना पसलहरू नियमित रूपमा सफा गर्ने कामदारहरूको ज्याला चोरी भएको थियो, तर जब मजदुरहरूको केन्द्र, सेन्ट्रो डे ट्राबाजाडोरेस युनिडोस एन ला लुचाले फिर्ता ज्यालाको माग गरे, पसलहरूले अस्थायी एजेन्सीलाई मात्र दोष दिए। यद्यपि, यसले श्रमिक केन्द्रहरूलाई व्यवस्थित गर्नबाट रोक्दैन। आफ्ना कार्यकर्ता-सदस्यहरूको जोश र रचनात्मकताबाट चित्रण गर्दै, श्रमिक केन्द्रहरूले कम ज्यालामा काम गर्ने कामदारहरूलाई विभिन्न विधिहरू मार्फत अवस्था सुधार्न मद्दत गर्छन्। कानूनी सहारा एउटा उपकरण हो, तर रुचाइएको विधि प्रत्यक्ष कार्य हो - प्रतिनिधि मण्डल वा सार्वजनिक विरोधमा रोजगारदातासँग प्रत्यक्ष सामना गर्नु। CTUL को उदाहरणमा, मजदुरहरूले स्थानीय पादरीहरूसँग किराना पसल चेन सुपरभालुलाई कामदारहरूलाई उनीहरूको उचित ज्याला तिर्न र कामदारहरूलाई अन्यायपूर्ण रूपमा कामबाट निकाल्न रोक्न दबाब दिनको लागि भोक हडताल गरे।

IWJ Workers' Center Network सँग मियामी देखि मिनेसोटा, लस एन्जलस देखि मेन सम्म सम्बद्ध संस्थाहरू छन्, र हामी ज्याला चोरी रोक्न, आर्थिक शक्ति निर्माण गर्न को-अपहरू सिर्जना गर्न, र स्वास्थ्य र सुरक्षामा कामदारहरूलाई तालिम दिने कानुनहरूको लागि लडिरहेका छौं। कम ज्याला र आप्रवासी कामदारहरूको लागि संघर्ष गर्न र वास्तविक विजयहरू जित्नको लागि हामी अन्य कामदार केन्द्र नेटवर्कहरू - राष्ट्रिय दिन मजदुरहरूको संगठन नेटवर्क, राष्ट्रिय घरेलु कामदार गठबन्धन र रेस्टुरेन्ट अवसर केन्द्र युनाइटेडसँग पनि साझेदारी गर्छौं। श्रमिक केन्द्रहरू श्रमको नयाँ अनुहारको रूपमा देखा पर्दैछन्।

त्यो अनुहार हर्षेमा आन्दोलनरत अतिथि मजदुरहरूमा देख्न सक्नुहुन्छ। यी युवाहरूले केन्द्रीय पेन्सिलभेनिया युनियनहरूबाट प्राप्त गरेको समर्थनले श्रमिक केन्द्रहरू र परम्परागत श्रम आन्दोलनबीचको बढ्दो सम्बन्धलाई झल्काउँछ। सुस्केहन्ना उपत्यकामा हुर्किएपछि मलाई त्यो प्रकारको समर्थन याद छ। म मिसनरी बन्न शिकागो गएर पनि, मध्य पेन्सिलभेनिया वास्तवमा के हो भनेर मलाई थाहा थियो। तपाईं घरबाट टाढा हुन सक्नुहुन्छ, तर तपाईं एक्लैबाट टाढा हुनुहुन्छ।

-जो हप्किन्स (जो हप्किन्सले शिकागोमा मेथोडिस्ट मिसनरीको रूपमा सेवा गरिरहेका छन् गैर-नाफामुखी समूह इन्टरफेथ वर्कर जस्टिस वर्कर्स सेन्टर नेटवर्कसँग आयोजकको रूपमा काम गर्दै। उनले 2006 मा Susquenita हाई स्कूलबाट स्नातक गरे र आफ्नो B.A प्राप्त गरे। 2010 मा बकनेल विश्वविद्यालयबाट मनोविज्ञान र स्पेनिश मा।)

23 अगस्ट 2011

http://www.pennlive.com/editorials/index.ssf/2011/08/far_from_home_but_not_alone.html

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com