अप्रिल १ मा अस्थायी विदेशी कामदारहरूले निर्वासनको सामना गर्नुपर्नेछ

अप्रिल 1, 2015 मा, नयाँ संघीय सरकार नियमहरूले क्यानाडाको इतिहासमा निर्वासनको सबैभन्दा ठूलो सेटको लागि चरण सेट गर्नेछ। अस्थायी विदेशी कामदार कार्यक्रम (TFWP) र लाइभ-इन केयरगिभर प्रोग्राम (LCP) मा कम ज्याला पाउने आप्रवासी कामदारहरूलाई लक्षित गर्ने नयाँ अध्यागमन नीति लागू हुन्छ।

यस नीतिलाई "चार र चार" वा "४ र ४" नियम भनिएको छ किनभने अप्रिल १, २०१२ मा पेश गरिएको कानूनले क्यानडामा चार वर्ष वा सोभन्दा बढी समयदेखि रोजगारी पाएका आप्रवासी कामदारहरूले देश छोड्नुपर्छ, र यी कामदारहरूलाई थप चार वर्ष क्यानाडामा काम गर्न प्रतिबन्ध लगाइनेछ, त्यसपछि उनीहरूले वर्क परमिटको लागि पुन: आवेदन दिन सक्छन्।

नागरिकता र अध्यागमन वेबसाइटका अनुसार, पुन: आवेदन दिनु भनेको लगातार चार वर्ष क्यानाडा बाहिर वा क्यानडामा आगन्तुक वा विद्यार्थी (तर काम नगर्ने) को रूपमा बिताउने योग्यता आवश्यकताहरू पूरा गर्न आकस्मिक हो।

पहिले, अस्थायी विदेशी कामदारहरू (TFW) आफ्नो रोजगारदाताको लागि काम जारी राख्न पुन: आवेदन दिन सक्थे।

छाड्न बाध्य हुने अधिकांश कामदार कृषि र माछा मार्ने उद्योगमा कार्यरत छन् ।

अस्थायी विदेशी कामदार कार्यक्रम (TFWP) ले रोजगारदाताहरूलाई सीप र श्रमको अभावलाई हटाउन अस्थायी आधारमा विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्न अनुमति दिन्छ। यो कमी क्यानाडाली नागरिक र स्थायी बासिन्दाहरूले भर्न नसक्ने अवस्थामा मात्र गर्न सकिन्छ। त्यसो गर्नको लागि, रोजगारदाताहरूले श्रम बजार प्रभाव मूल्याङ्कन (LIMA) लाई एक विदेशी कामदारको आवश्यकता छ र कुनै पनि क्यानेडियनहरूले यो काम गर्न सक्दैनन् भनी प्रमाणित गर्न आवश्यक छ।

जुन, 2014 मा, कन्जरभेटिभ सरकारले ठूला र मध्यम आकारका कम्पनीहरूले रोजगारीका लागि क्यानेडियनहरू पहिलो लाइनमा छन् भनी सुनिश्चित गर्नका लागि विदेशी कामदारहरूको संख्यालाई सीमित गर्न नयाँ नियमहरू ल्यायो। RBC र स्थानीय म्याकडोनाल्ड्स चेनजस्ता केही क्यानाडाली कम्पनीहरूले कम पारिश्रमिकमा विदेशी कामदारहरूबाट केही क्यानाडाली कर्मचारीहरूलाई प्रतिस्थापन गर्ने योजना बनाएका छन् भनी रिपोर्टहरूको प्रतिक्रियामा यी परिवर्तनहरू गरिएका थिए।

त्यसबेला रोजगार मन्त्री जेसन केनीले गरेका ट्वीटहरूका अनुसार, "केही क्षेत्र र क्षेत्रहरूमा कम-कुशल TFWs मा अत्यधिक निर्भरताले छुट्टै श्रम बजार विकृति निम्त्याएको छ।"

यद्यपि, संसदीय बजेट कार्यालय (पीबीओ) द्वारा हालैको रिपोर्टले गैर-क्यानाडाली कर्मचारीहरूले त्यहाँका बासिन्दाहरूबाट काम खोसेको प्रमाणित गर्न धेरै थोरै प्रमाणहरू फेला पारे। अध्ययनले रिपोर्ट गरेको छ कि क्यानडामा विदेशी कामदारहरूको संख्या 2002 र 2012 को बीचमा तीन गुणा बढ्यो, 101,098 बाट 338,221 मा बढ्यो। बृद्धि भए पनि, २०१२ मा विदेशी कामदारको कुल संख्या देशको श्रमशक्तिको १.८ प्रतिशत मात्र थियो।

अध्ययनले यो पनि पत्ता लगायो कि ठूलो संख्यामा विदेशी कामदारहरूले फार्म, रेस्टुरेन्ट वा बेबीसिटर वा नानीको रूपमा कम तलबमा काम गर्छन्। प्रतिवेदनले यी क्षेत्रहरूमा ज्याला वृद्धि गर्न रोजगारदाताहरूको अनिच्छालाई श्रेय दिएको छ। तिनीहरूले बेरोजगार, कम सीप भएका घरेलु कामदार वा विदेशी कामदारहरूमा भर पर्न रोजे।

यस विषयमा आप्रवासी श्रमिक गठबन्धन (MWA) ले सुरु गरेको निवेदन तीन सातादेखि चलिरहेको छ । यसले संघीय सरकारलाई ४ र ४ नियमको अन्त्य गरी वर्तमान र भावी आप्रवासी कामदारहरूलाई स्थायी बसोबास र सामाजिक सुविधा र अधिकारहरूमा पहुँच प्रदान गर्न आग्रह गर्दछ। मार्च 4 सम्म, याचिकामा 4 समर्थकहरू थिए जसमा 16 हस्ताक्षरको लक्ष्य थियो।

MWA वेबसाइटमा एक कथनले भन्छ कि विदेशी कामदारहरूले "अत्यधिक शारीरिक अवरोधहरूको सामना गर्छन् जसले उनीहरूलाई क्यानाडाली राज्यमा उनीहरूको अधिकार र फाइदाहरूको सन्दर्भमा दोस्रो दर्जाको नागरिकको रूपमा स्थान दिन्छ।"

MWA ले यो सामूहिक निर्वासन र नियम परिवर्तनको बिरूद्ध विरोध प्रदर्शनहरू आयोजना गर्दै आएको छ, जुन उनीहरूले अनुमान गरेका छन् कि क्यानाडामा हाल 62,000 भन्दा बढी कामदारहरूमा नकारात्मक प्रभाव पर्नेछ।

MWA बन्ने समूहहरूले नियमहरूमा स्थगन खोजिरहेका छन् ताकि कामदारहरूले काम जारी राख्न र उनीहरूको स्थायी बसोबास प्राप्त गर्न सकून्।

केन्नीका कन्जरभेटिभ सांसदहरूलाई 27 जनवरी, 2015 को पत्र अनुसार, सीआईसीले 1000 र 4 नियमको अधीनमा रहेका 4 TFW लाई एक वर्षको ब्रिजिङ वर्क परमिट उपलब्ध गराउँदैछ, अध्यागमनको लागि आवेदन दिएका TFWहरूलाई केही राहत प्रदान गर्न। स्थिति।

यद्यपि, यो पुन: प्राप्ति जुलाई 1, 2014 सम्ममा अल्बर्टा आप्रवासी मनोनीत कार्यक्रममा आवेदन दिएका र 2015 मा म्याद सकिने कार्य अनुमति लिएका कामदारहरूलाई मात्र लागू हुन्छ।

एक्सप्रेस एन्ट्री कार्यक्रमको नयाँ नियमहरूको अर्थ हो कि यी धेरै कामदारहरूले स्थायी बसोबासको मापदण्ड पूरा गर्ने सम्भावना छैन। सीबीसी रिपोर्टका अनुसार रेसिडेन्सी प्रतिक्षा सूचीमा 10,000 व्यक्तिहरू छन्।

आफ्नो वेबसाइटमा, आप्रवासी कामदारहरूको 4 वर्षको सीमा विरुद्धको अभियानले भन्यो, "क्यानडामा चार वर्ष काम गर्दा कामदारहरू आवश्यक छन् र तिनीहरूको काम स्थायी छ भनेर प्रमाणित गर्दछ ... यो 4 र 4 नियमले घुमाउरो ढोका अध्यागमन नीति, रोजगारदाताहरूलाई जोडेको छ। नयाँ कामदारहरूले वर्तमानलाई मात्र बदल्न सक्छ।"

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com