जर्मनी: आप्रवासी कामदार लाभार्थी अर्थतन्त्र

युरोपेली संघ भित्र आन्दोलनको स्वतन्त्रतालाई सीमित गर्ने ब्रिटिश प्रयासहरूको जर्मनीको विरोध उच्च सिद्धान्तको सट्टा आर्थिक स्वार्थमा आधारित छ। अन्य EU सदस्य राष्ट्रहरूबाट कामदारहरूको आगमनको बारेमा अनन्त रिसाउनुको सट्टा, जर्मनहरूले देशको बलियो अर्थतन्त्रमा स्वागत थपको रूपमा नयाँ आगमनहरूलाई अँगालेका छन्। केही असुरक्षित पेगिडा गल्तीका बाबजुद, चान्सलर एन्जेला मर्केलको सरकारलाई 500,000 वा सो भन्दा बढी नयाँ आगमनहरूले प्रतिनिधित्व गर्ने आर्थिक वरदानको बारेमा स्पष्ट रूपमा सचेत छ। रोजगार अनुसन्धान संस्थान (IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), संघीय रोजगार एजेन्सी (Bundesagentur für Arbeit) को एक हिस्सा, आप्रवासी कामदारहरूले वार्षिक रूपमा कर र सामाजिक सुरक्षा भुक्तानीहरूमा प्राप्त गर्ने भन्दा बढी € 3,300 योगदान गरेको फेला पारेको छ। फाइदाहरू। IAB ले म्यानहाइमको सेन्टर फर युरोपियन इकोनोमिक रिसर्च (ZEW – Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) द्वारा संचालित आप्रवासन को आर्थिक प्रभावहरु मा एक विस्तृत अध्ययन बाट आफ्नो निष्कर्ष निकाल्छ।

"आईएबीले फेला पार्यो कि भर्खरै आएकाहरूसँग उनीहरूको मूल साथीहरू भन्दा उच्च शैक्षिक योग्यताहरू छन्।"

जर्मनीमा नेट अध्यागमन बीस वर्षको उच्चमा पुगेको छ: यस वर्ष, देशले लगभग 550,000 कामदारहरूलाई स्वागत गर्ने अपेक्षा गरेको छ (गत वर्षको तुलनामा 10% माथि) आफ्नो एसेम्बली लाइनहरू गुनगुनाउँदै राख्न। आर्थिक सहयोग र विकास संगठन (ओईसीडी) का अनुसार जर्मनी अब आर्थिक आप्रवासीहरूको लागि संयुक्त राज्य अमेरिका पछि दोस्रो सबैभन्दा लोकप्रिय गन्तव्य हो। लगभग 85% नयाँ आगमनहरू अन्य EU सदस्य राष्ट्रहरू जस्तै पोल्याण्ड, रोमानिया, बुल्गेरिया, इटाली, र बढ्दो रूपमा स्पेन र पोर्चुगलबाट आएका छन्। 60 देखि सिर्जना गरिएको 1.7 मिलियन रोजगारी मध्ये 2010% पूर्ण रूपमा गैर-जर्मनहरूले लिएका छन्। IAB ले पत्ता लगायो कि हालैका धेरैजसो आएकाहरूसँग उनीहरूको मूल साथीहरूको तुलनामा उच्च शैक्षिक योग्यताहरू छन्। संस्थाले विदेशी कामदार नभएको भए जर्मन अर्थतन्त्र निकै कम लचिलो हुने थियो र परिणामस्वरुप हालैको मन्दीमा अझ बढी पीडित हुने निष्कर्ष निकालेको छ। यो जस्तो छ, जर्मनीको ग्रे जनसंख्याले 14 सम्ममा 2050 मिलियन कामदारहरू - श्रमशक्तिको एक तिहाइ - को अर्थतन्त्रलाई वञ्चित गर्नेछ। यी विकृत जनसांख्यिकीहरूले पनि तलब-जस्तो सामाजिक सुरक्षा प्रणालीलाई कमजोर बनाउन र पेन्सनलाई अस्थिर बनाउन सक्छ। प्रावधानहरू। IAB का अनुसार, अन्तर-युरोपियन श्रम गतिशीलता एक सस्तो र हर्षित समाधान हो जसले जर्मनीलाई अन्यथा उदास भविष्यबाट जोगाउनेछ। आईएबीको अनुमान छ कि देशले आफ्नो कार्यबललाई स्थिर राख्न र बलियो आर्थिक वृद्धि सुनिश्चित गर्न वार्षिक रूपमा न्यूनतम 400,000 कामदारहरू आकर्षित गर्न आवश्यक छ। http://cfi.co/europe/2015/03/germany-immigrant-workers-benefit-economy/