सुधारिएको आप्रवासी कामदार कानून क्यानाडामा समयको आवश्यकता हो

क्यानाडाका सांसदहरू राष्ट्रको आप्रवासी कार्यबललाई नियन्त्रण गर्ने विद्यमान नियमहरूलाई अपग्रेड गर्ने पक्षमा छन्। अस्थायी विदेशी कामदार (TFW) कार्यक्रमको छानबिन गरिरहेको क्यानाडाको संसदको समितिले आप्रवासीहरूका लागि कानुनलाई मैत्रीपूर्ण बनाउन खोजेको छ र उनीहरूको अधिकारका लागि केही प्रगतिशील परिवर्तनहरू सुझाव दिएको छ। अर्कोतर्फ, क्यानाडामा कम सीप भएका कामदारहरूको हितलाई पूरा गर्न कार्यक्रमलाई पुनर्संरचना गर्न आवश्यक छ।

फास्ट फूड क्षेत्र सबैभन्दा बढी आप्रवासी कामदारहरू भर्ती गर्ने उद्योग हो। उनीहरूले वास्तवमा क्यानाडालीहरूलाई काममा लगाउन नसकिएको भन्दै सरकारसमक्ष गुनासो गरेका थिए। ग्रामीण क्षेत्रमा तेल बालुवा क्षेत्रको पारिश्रमिकबाट आकर्षित भएका कामदारलाई रोजगारी दिन फास्टफुड मजदुरको तलबमा उल्लेख्य वृद्धि गरिएको थियो । यसको बावजुद, उद्योगले धेरै फिलिपिनो आप्रवासी कामदारहरूलाई काममा राख्नु पर्यो।

फास्ट फूड उद्योगमा कामहरू चुनौतीपूर्ण छन् र प्राय: विश्वास गरिएको भन्दा उच्च सीप सेटहरू चाहिन्छ। ग्राहक सेवा कर्मचारीहरू सधैं आफ्नो औंलाहरूमा हुनुपर्दछ र लामो अवधिको लागि सेवा गर्न आवश्यक छ। फास्ट फूड रोजगारदाताहरूले महसुस गरे कि क्यानाडालीहरूसँग न त आवश्यक सीप सेटहरू छन् न त यस क्षेत्रमा उनीहरूको काममा राम्रो प्रदर्शन गर्ने झुकाव छ।

asianpacificpost.com को अनुसार, मासु प्रशोधन उद्योग लामो समय को लागी केहि ठूला कम्पनीहरु द्वारा नियन्त्रित थियो। यो उद्योग पनि आप्रवासी कामदारमा निर्भर हुन थालेको छ । अधिकांश उत्पादन प्लान्टहरूमा युनियनहरू थिए र तलब धेरै उच्च थियो। यद्यपि यो व्यवस्था प्राविधिक र आर्थिक कारणले बाधा पुगेको थियो।

काम जोखिमपूर्ण र कठिन भएकाले साना उत्पादन एकाइहरूले स्थानीय मजदुरहरूलाई सजिलैसँग काम गर्न सकेनन्। यहाँ, तलब कम थियो र धेरै सीपहरू आवश्यक पर्दैन। त्यसपछि कम्पनीहरूले क्यानाडाको उच्च बेरोजगारी दर भएका क्षेत्रहरूका कामदारहरूलाई रोजगारी दिने प्रयास गरे। यसले अपेक्षित परिणाम ल्याउन सकेन। यसरी, मासु प्रशोधन कम्पनीहरूले सम्झौतामा आप्रवासी कामदारहरू काम गर्न सहमति प्राप्त गरे।

तर, तलब अझै न्यून छ । आप्रवासी कामदारहरूलाई काम गर्ने कुखुरा प्रशोधन इकाईहरूले प्रारम्भिक तलब दिन्छन्, जुन एकदमै कम छ।

यी क्षेत्रहरूमा एकल कारक जसले कम्पनीहरूको लागि क्यानाडालीहरूको रोजगारीलाई गाह्रो बनायो, कमजोर तलब र कामको अवस्था थियो। TFW नियमहरूमा प्रस्तावित गरिएका परिवर्तनहरूले कामदार र कम्पनीहरू दुवैको हितमा केन्द्रित हुनुपर्छ। उदाहरणका लागि, यो विचार गरिएको छ कि यो कार्यक्रम अन्तर्गत कुनै पनि कामको लागि तलब न्यूनतम तलब भन्दा कम्तिमा पच्चीस प्रतिशत बढी हुनुपर्छ।

TFW प्रावधानहरूमा परिवर्तनहरूले आप्रवासी कामदारहरू खोज्नु अघि क्यानाडामा कामदारहरूको लागि बढि पारिश्रमिक जस्ता राम्रो कामको अवस्थाहरू र बढि पारिश्रमिक जस्ता राम्रो अभ्यासहरू लागू गरेर उनीहरूले पर्याप्त सुधार गरेको देखाउन कम्पनीहरूलाई आवश्यक पर्छ। यदि होइन भने, कार्यक्रमले आप्रवासी कामदारहरूको एक वर्ग सिर्जना गर्नेछ जसलाई कम आकर्षक पेशाहरूमा काममा लगाइन्छ, परिणामस्वरूप क्यानाडामा तलबको असमानता हुन्छ।