अध्यागमन नियमहरूमा छूट: जर्मनीले भारतबाट योग्य र दक्ष कामदारहरूलाई आकर्षित गर्दछ

गैर-युरोपियन युनियन देशहरूबाट उच्च योग्यता भएका कामदारहरूलाई आकर्षित गर्न जर्मन सरकारको हालैका प्रयासहरू भारतीय पेशेवरहरूको लागि ठूलो प्रोत्साहनको रूपमा आएको छ जसले अब अन्य धेरै देशहरू उनीहरूको लागि रातो कार्पेट बिछ्याउन हिचकिचाउँछन्।

उच्च शिक्षित र दक्ष गैर-EU उम्मेद्वारहरूलाई जर्मनी र EU को बाँकी भागहरूमा बस्न र काम गर्ने अवसर प्रदान गर्न अगस्त 2012 मा सुरु गरिएको जर्मनीको निलो कार्ड योजना, पहिले नै जारी गरिएको 4,000 भन्दा बढी कार्य अनुमतिहरू सहित धेरै राम्रोसँग प्राप्त भएको छ।

जर्मन व्यापार पत्रिका Wirtschaftswoche को अनुसार, सरकारले नीलो कार्डको वार्षिक संख्या मात्र 3,600 मा अनुमान गरेकोले यो संख्या अपेक्षा भन्दा धेरै छ। प्रतिवेदनमा सबैभन्दा बढी ९८३ वटा निलो कार्ड भारतका कामदारहरूलाई जारी गरिएको उल्लेख छ। नयाँ योजनाले जर्मन सरकारले अघिल्लो योजनामा ​​ल्याएको ग्रीन कार्ड योजनामा ​​केही समस्या समाधान भएको देखिन्छ। दशक पछाडि। IT बाहेक, जर्मनीमा इन्जिनियरिङ र स्वास्थ्य क्षेत्रमा सीपको ठूलो माग छ।

दक्ष कामदारहरूलाई स्वागत गर्दै

"विगतका केही वर्षहरूमा, त्यहाँ नीतिहरूमा प्रभावशाली परिवर्तन भएको छ, जसले जर्मनीलाई आर्थिक सहयोग र विकास संगठन (OECD) क्षेत्रमा उच्च-दक्ष श्रम आप्रवासनका लागि सबैभन्दा खुला प्रणालीहरू मध्ये एक बनाएको छ।

जर्मनीले पनि उत्पत्ति भएका देशहरू (जस्तै भारत) सँग राम्रो सम्बन्ध बनाउन र आप्रवासीहरूलाई राम्रो स्वागत प्रदान गर्न सक्रिय कदम चालिरहेको छ," ओईसीडी श्रम बजार रिपोर्टका प्रमुख थोमस लिबिग भन्छन्। जसले भर्खरै ‘जर्मनी, डेमोग्राफिक एजिङको सन्दर्भमा देशको अध्यागमन नीतिको समीक्षा’ नामक प्रतिवेदन प्रकाशित गरेको छ।तर उच्च योग्यता भएका भारतीयहरू मात्रै जर्मनीतर्फ आकर्षित भइरहेका छैनन्, गत महिनाको अन्त्यमा जर्मन सरकारले पनि यसलाई सहज बनाउन कदम चालेको थियो। गैर-EU देशहरूबाट दक्ष कामदारहरूका लागि त्यहाँ काम गर्ने दिशामा पहिलो चरणको रूपमा आफ्नो योग्यताको मान्यता प्राप्त गर्न।

यो ईन्जिनियरिङ्, ट्रेन ड्राइभिङ र प्लम्बिंग जस्ता क्षेत्रहरूमा ठूलो सीप अभावलाई सम्बोधन गर्न हो। चान्सलर एन्जेला मर्केलको मन्त्रिपरिषद्ले पारित गरेको नयाँ नियम जुलाई २०१३ देखि लागू हुने सम्भावना छ।

प्लम्बर र ड्राइभरहरूको लागि पनि रोजगार

भारतमा प्रशिक्षण लिएका दक्ष भारतीयहरूका लागि, नयाँ नियमको अर्थ उनीहरूले छ महिनाको रोजगारी खोजी अनुमति प्राप्त गर्न सक्छन्। आवेदकहरूले आवेदन दिनु अघि जर्मनीले उनीहरूको योग्यताहरू पहिचान गर्नुपर्नेछ र आफूलाई समर्थन गर्न पर्याप्त स्रोतहरू प्रदर्शन गर्नुपर्नेछ। र निस्सन्देह, भिसा भएकाहरूले यदि उनीहरू प्रारम्भिक छ महिना पछि बस्न चाहन्छन् भने वास्तवमा योग्यताको जागिर खोज्नुपर्नेछ। "यस्ता प्रकारका मध्यम-सीप कामहरूले राम्रो तलब दिन्छन् र जर्मनीमा उच्च सम्मान गरिन्छ। तर केही स्तरहरू जर्मन भाषा सीप भर्तीको लागि महत्वपूर्ण हो," जोनाथन चालोफ, नीति विश्लेषक, अन्तर्राष्ट्रिय आप्रवासन विभाग, OECD भन्छन्।

भारतमा रहेको जर्मन दूतावासले पनि भारतबाट थप दक्ष पेशेवरहरूलाई आकर्षित गर्ने दिशामा काम गरिरहेको छ। "भारतमा उच्च दक्ष युवाहरू छन्, विशेष गरी जब यो गणित, आईटी र प्राकृतिक विज्ञानको कुरा आउँछ। हाम्रो नयाँ 'मेक इट इन जर्मनी' पहलबाट, हामीले भारतीयहरूको लागि हाम्रो श्रम बजारमा पहुँच सहज बनाएका छौं," भारतका लागि जर्मन राजदूत माइकल स्टेनरले भने। उच्च दक्ष भारतीय पेशेवरहरूको लागि यूरोजोन संकटको नतिजा भनेको बेलायत जस्ता केही लोकप्रिय गन्तव्यहरूमा रोजगारीका अवसरहरू घट्नु हो। तर यसको विपरित, जर्मनीको बेरोजगारी दर ५.९% को न्यून रहेको छ। EU देशहरू बाहेक, भारत पहिले नै जर्मनीमा उच्च-दक्ष श्रम आप्रवासनको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण मूल देश हो।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com