अध्यागमन बिन्दुमा आधारित प्रणाली तुलना

संख्याहरू अप्रिल 2014 सम्म, कुल 560,000 आप्रवासीहरू बेलायतमा आए, जसमा 81,000 बेलायती नागरिकहरू र 214,000 EU का अन्य भागहरूबाट आएका थिए। अनुमानित 317,000 मानिसहरू छोडे, जसमा 131,000 बेलायती नागरिकहरू र 83,000 अन्य EU नागरिकहरू छन्। आगमनको सन्दर्भमा प्रतिनिधित्व गर्ने शीर्ष 5 देशहरू थिए:

• चीन
• भारत
• पोल्याण्ड
• संयुक्त राज्य अमेरिका
• अष्ट्रेलिया

UK को अंक-आधारित प्रणाली फेब्रुअरी 2008 मा, श्रम सरकारले बेलायतको पहिलो बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणालीलाई मन्त्रीहरूले अष्ट्रेलियाली प्रणालीमा आधारित भनी घोषणा गरेको थियो। यसले एक भूलभुलैया योजनालाई प्रतिस्थापन गर्यो जसले 80 विभिन्न प्रकारका भिसाहरू देख्यो। नयाँ प्रणालीमा आप्रवासीहरूको उप-स्तरहरूको लामो सूची समावेश छ, तर व्यापक रूपमा तिनीहरूलाई चार 'टियरहरू' मध्ये एकको रूपमा वर्गीकृत गरिएको छ। टियर 3 अकुशल आप्रवासीहरूका लागि मार्ग बन्ने उद्देश्य थियो, तर प्रणालीले सञ्चालन गर्न थालेपछि बेलायती सरकारले EU बाहिरबाट थप अकुशल आप्रवासीको आवश्यकता नपर्ने निर्णय गर्‍यो। गठबन्धन अन्तर्गत, यसलाई हटाइएको छ र अरूले ट्वीक गरेका छन् त्यसैले अब तहहरू छन्:

• टियर 1: उच्च-मूल्य (असाधारण प्रतिभा भएको, उच्च कुशल, उच्च-निवल-मूल्य लगानीकर्ता, स्नातक उद्यमी)
• टियर 2: दक्ष कामदारहरू (युके वा EEA कार्यकर्ताले पूरा गर्न नसक्ने कामहरू, अन्तर-कम्पनी स्थानान्तरण, धर्मका मन्त्रीहरू वा खेलाडीहरू) - आप्रवासीले £ 20,700 भन्दा बढी कमाउन नसकेसम्म प्रति वर्ष 150,000 मा सीमित
• टियर 4: विद्यार्थी (प्राथमिक, माध्यमिक, वा तृतीयक शिक्षामा)
• टियर 5: अस्थायी प्रवासीहरू

प्रत्येक तहले विशिष्ट 'विशेषताहरू' को लागि बिन्दुहरूको आफ्नै आवंटन प्रदान गर्दछ। टियर १ मा रहेको प्रत्येक समूहको लागि, एक व्यक्तिले विभिन्न मापदण्ड अनुसार अंक कमाउँछ:

• अंग्रेजी भाषा क्षमता
• आर्थिक रूपमा आफूलाई सहयोग गर्ने क्षमता
• उमेर र अघिल्लो अनुभव

"असाधारण प्रतिभा" भएका आप्रवासीहरूको प्रवेश - अर्थात्, जसलाई आफ्नो क्षेत्रमा विश्व नेताको रूपमा मान्यता दिइन्छ - प्रति वर्ष 1000 मा सीमित गरिएको छ। टियर २ अन्तर्गतको प्रवेशका लागि आवेदन दिन र कुल ७० अंकमा पुग्नको लागि तपाईंसँग निश्चित जागिर प्रस्ताव हुनुपर्छ। त्यो लक्ष्य पूरा गर्ने सबैभन्दा सजिलो माध्यम भनेको ‘सर्टेज ओक्युपेशन लिस्ट’ मा काम गर्नु हो, जस्तै ठूला कम्पनीका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत, बायोकेमिस्ट, इन्जिनियर वा मेडिकल व्यवसायी। यस्तो पेशाले व्यक्तिलाई ५० अंक कमाउँछ, जुन उमेर र अनुभव सहित अन्य कारकहरूद्वारा शीर्षमा हुन सक्छ। बिन्दु भन्दा बाहिर बेलायत युरोपेली संघको सदस्य भएको कारणले बिन्दुमा आधारित प्रणाली युरोपियन युनियन बाहिरबाट बेलायतमा सर्ने मानिसहरूमा मात्र लागू हुन्छ। EU भरि आवागमनको स्वतन्त्रता छ र, केही नयाँ सदस्य राष्ट्रहरूको लागि अस्थायी प्रतिबन्धहरू बाहेक, काम गर्ने स्वतन्त्रता पनि छ। प्रवासी स्वास्थ्य अध्यागमन नियमहरूको अनुच्छेद 36 ले छ महिनाभन्दा लामो समयसम्म बेलायतमा बस्ने योजना बनाएको व्यक्तिलाई मेडिकल जाँचको लागि पठाइनुपर्छ, जसको लागत आवेदकले व्यहोर्छ। यो सुनिश्चित गर्न को लागी डिजाइन गरिएको हो कि कोही पनि UK मा भर्ना हुन सक्दैन जसले:

• बेलायतमा अन्य व्यक्तिहरूको स्वास्थ्यलाई खतरामा पार्छ
• युकेमा आफु वा आफ्ना आश्रितहरूलाई सहयोग गर्न मेडिकल कारणले असक्षम हुनुहोस्
• प्रमुख चिकित्सा उपचार आवश्यक छ (स्पष्ट रूपमा प्रदान नगरेसम्म)

UK भिसा र अध्यागमनले हाल "उच्च घटना भएका देशहरू" मा आकांक्षी आप्रवासीहरूका लागि क्षयरोग-परीक्षण कार्यक्रम सञ्चालन गर्दछ र यदि तिनीहरू सकारात्मक परीक्षण गर्छन् भने तिनीहरूका आवेदनहरू रोकिएका छन्, उपचार बाँकी छन्। अष्ट्रेलिया संख्याहरू अष्ट्रेलियाले दुईवटा अध्यागमन योजनाहरू सञ्चालन गर्दछ: आप्रवासी कार्यक्रम, जसले आर्थिक आप्रवासीहरूलाई पूरा गर्दछ, र शरणार्थी र विस्थापित व्यक्तिहरूको लागि मानवीय कार्यक्रम। सन् २०१३-१४ को लागि अष्ट्रेलियाले दक्ष कामदारका आश्रितहरू सहित १९०,००० गैर-मानवीय आप्रवासीहरूलाई सीमित गरेको छ। त्यस अवधिमा अस्ट्रेलियाले पनि आफ्नो मानवीय कार्यक्रम अन्तर्गत करिब २०,००० मानिसहरूलाई स्वागत गरेको थियो। सन् २०१२-१३ को लागि अस्ट्रेलिया छोड्ने मानिसहरूको पछिल्लो तथ्यांक ९१,००० थियो। अष्ट्रेलियामा आप्रवासीहरूको लागि उत्पत्तिको शीर्ष 2013 देशहरू थिए:

• भारत
• चीन
• संयुक्त राज्य
• फिलिपिन्स
• पाकिस्तान

अंकमा आधारित प्रणाली 1972 मा निर्वाचित अष्ट्रेलियाली श्रम सरकारले आप्रवासीहरूलाई उनीहरूको व्यक्तिगत विशेषताहरू र अस्ट्रेलियाली समाजमा योगदान गर्ने क्षमताको आधारमा भिसा प्रदान गर्ने निर्णय गर्‍यो - स्पष्ट रूपमा, तिनीहरूको पेशागत स्थिति मार्फत। पहिलेको नीति, जसले धेरै हदसम्म जातीय र जातीय आधारमा आप्रवासीहरूलाई छनोट गर्यो, खारेज गरियो। बिन्दु प्रणाली - 1989 मा औपचारिक - धेरै संस्करणहरू मार्फत गएको छ, र जुलाई 2011 मा हालै अद्यावधिक गरिएको थियो। माइग्रेसन कार्यक्रमले उपलब्ध भिसाहरूलाई दुई ठूला वर्गहरूमा विभाजन गर्दछ: दक्ष कामदार र रोजगारदाता-प्रायोजित। दक्ष कामदार भिसाहरू पोइन्ट-परीक्षण हुन्छन्, र एकको लागि योग्य हुन व्यक्तिले न्यूनतम 65-बिन्दु पूरा गर्नुपर्छ। दक्ष कामदारहरूले व्यावसायिक र म्यानुअल कामदारहरू समावेश गर्दछ, जसमा लेखाकार र मेकानिकहरू समान रूपमा आफ्नो पेशाको लागि 60 अंक कमाउँछन्। स्केलको तल्लो छेउमा, 40 बिन्दुहरूमा, युवा कार्यकर्ताहरू र आन्तरिक सजावटकर्ताहरू समावेश छन्। दक्ष-कामदार सूचीमा काम गर्ने व्यक्तिहरूको लागि, उमेर, मान्यता प्राप्त योग्यता, र विदेशमा काम गर्ने अघिल्लो अनुभव लगायतका कारकहरूका लागि अंकहरू प्रदान गरिन्छ। कर्मचारी-प्रायोजित भिसामा भएकाहरू अंक-परीक्षण गरिएका छैनन्। प्रवासी स्वास्थ्य: अष्ट्रेलियामा आप्रवासीहरूका लागि पनि स्वास्थ्य आवश्यकताहरू छन्, जसको लागि डिजाइन गरिएको छ:

• अष्ट्रेलियाली समुदायमा सार्वजनिक स्वास्थ्य र सुरक्षा जोखिमहरू कम गर्ने;
• अस्ट्रेलियाली सामाजिक सुरक्षा लाभ, भत्ता र पेन्सन सहित स्वास्थ्य र सामुदायिक सेवाहरूमा सार्वजनिक खर्चहरू समावेश गर्दछ; र
• स्वास्थ्य र सामुदायिक सेवाहरूमा अष्ट्रेलियाका बासिन्दाहरूको पहुँच कायम राख्नुहोस्।

स्थायी भिसाका लागि आवेदन दिने सबैले मेडिकल जाँच, छातीको एक्स-रे (यदि 11 वर्षभन्दा माथिको भएमा) र एचआईभी परीक्षण (यदि 15 भन्दा माथिको भएमा) पूरा गर्नुपर्छ। केवल क्षयरोगले विशेष रूपमा आवेदकलाई स्वास्थ्य आवश्यकताहरू पूरा गर्नबाट रोक्छ, यद्यपि तिनीहरूले उपचार पछि आफ्नो आवेदन पुन: सुरु गर्न सक्छन्। अन्य अवस्था भएकाहरूलाई भिसा अधिकारीहरूले निर्णय गर्नु अघि अष्ट्रेलियाली समाजमा उनीहरूको उपचारको लागत र प्रभावको बारेमा मूल्याङ्कन गर्छन्। क्यानाडा संख्याहरू 2013 मा, क्यानाडाले 258,619 आप्रवासीहरूलाई स्वागत गर्‍यो, जसमा आर्थिक आप्रवासी र शरणार्थीहरू पनि समावेश थिए। पछिल्लो तथ्याङ्कले सोही अवधिमा करिब 65,000 मानिसहरूले क्यानाडा छोडेको देखाउँछ। क्यानाडामा आप्रवासीहरूको लागि उत्पत्तिको शीर्ष 5 देशहरू थिए:

• फिलिपिन्स
• चीन
• भारत
• संयुक्त राज्य अमेरिका
• इरान

अंकमा आधारित प्रणाली क्यानाडा 1967 मा बिन्दु-आधारित प्रणाली लागू गर्ने पहिलो देश थियो। थिंक-ट्याङ्क CentreForum को एक रिपोर्ट अनुसार, क्यानाडाली प्रणालीको विशिष्ट विशेषता यो हो कि यसले "विशेष रोजगार प्रस्तावको सट्टा व्यापक रूपमा वांछनीय मानव पुँजीलाई प्राथमिकता दिन्छ"। अन्य देशहरू जस्तै, क्यानाडाले दक्ष कामदार र अन्य प्रकारका आप्रवासीहरू बीचको भिन्नता देखाउँछ। रोजगार प्रस्ताव बिना नै संघीय दक्ष कामदार भिसाका लागि आवेदन गर्नेहरूलाई 25,500 र धेरै व्यावसायिक र प्राविधिक पेशाहरूको लागि प्रत्येक 1,000 मा सीमित गरिएको छ। केही आप्रवासीहरूले नोभा स्कोटिया जस्ता विशेष प्रान्त वा क्षेत्रहरूमा जानको लागि बढी भार प्राप्त गर्न सक्छन्। क्यानाडाको अध्यागमनको लागि योग्य हुनको लागि, एक व्यक्तिले न्यूनतम 67 अंकहरू पूरा गर्नुपर्छ, प्रत्येक क्षेत्रको लागि निम्नानुसार अधिकतम: 25 अंक उनीहरूको शैक्षिक पृष्ठभूमिबाट, 24 अंक अंग्रेजी र फ्रान्सेली भाषाहरूमा प्रवीणताबाट, 21 अंक अघिल्लो कार्य अनुभवको लागि। , रोजगारीको प्राइम उमेरमा भएकोमा १० अंक र रोजगारीको प्रस्ताव छ भने १० सम्म। आर्थिक पृष्ठभूमिलाई पनि ध्यानमा राखिएको छ । प्रवासी स्वास्थ्य क्यानाडामा आप्रवासीहरूले क्यानाडा सरकारले अनुमोदित आफ्नो मूल देशका चिकित्सकहरूको सूची मध्ये एकद्वारा चिकित्सा परीक्षण गर्नुपर्छ। त्यहाँ कुनै रोगहरू छैनन् जसको कब्जाले तत्कालै आप्रवासनका लागि आवेदन रोक्छ - सबै केसहरू व्यक्तिगत रूपमा मूल्याङ्कन गरिन्छ। आवेदकहरूको लागि चिकित्सा अस्वीकृति घोषित हुने सम्भावना छ जसको अवस्था:

• सार्वजनिक स्वास्थ्य वा सुरक्षाको लागि खतरा हो, वा
• क्यानाडाली स्वास्थ्य सेवा वा सामाजिक सेवा प्रणालीहरूमा अत्यधिक मागको कारण हुनेछ

http://www.bbc.co.uk/news/uk-politics-29594642