वैदेशिक रोजगारीमा भारतीय र चिनियाँहरू सबैभन्दा बढी चासो राख्छन्

कोलकाता: भारत र चीनका कार्यकारीहरूले तलब वृद्धि नपाए पनि विदेशमा काम खोज्न संसारमा सबैभन्दा बढी चासो राखेको पछिल्लो अध्ययनले देखाएको छ।

मा फोई रान्डस्टाडद्वारा गरिएको अध्ययन, यसको ग्लोबल वर्कमोनिटर सर्वेक्षणको एक भागको रूपमा, भारतमा गतिशीलता सूचकांक सबैभन्दा उच्च छ। र यो पछिल्लो आठ त्रैमासिकको लागि एकरूप छ, जसले विश्वव्यापी अर्थतन्त्रमा अस्थिरताको बावजुद भारतीय उपमहाद्वीपमा रोजगारी गतिशीलता अभिप्रायमा कुनै कमी आएको छैन भन्ने सुझाव दिन्छ।

यो विश्वव्यापी प्रवृतिको ठीक विपरीत हो जहाँ कर्मचारीहरू कामको लागि विदेश जान इच्छुक छैनन्, यो राम्रो उपयुक्त काम भए पनि - विश्वव्यापी उत्तरदाताहरूको एक तिहाइ भन्दा कमले त्यसो गर्नेछन्। चाखलाग्दो कुरा के छ भने, गतिशीलता सूचकांक जर्मनी, इटाली, डेनमार्क, जापान र स्विट्जरल्याण्ड जस्ता देशहरूसँग लक्जेम्बर्गमा सबैभन्दा कम छ।

अध्ययनले कम शिक्षाको स्तर भएका ३९% कर्मचारी तलब वृद्धिसँगै राम्रो उपयुक्त कामको लागि मात्रै विदेश जाने गरेको पत्ता लागेको छ । यद्यपि, उच्च शिक्षा तह (६०%) भएका कर्मचारीहरूको उल्लेख्य रूपमा ठूलो अनुपात तलब उस्तै रहँदा पनि राम्रो उपयुक्त कामको लागि विदेश जान इच्छुक छन्। र पुरुष पेशेवरहरू महिलाको तुलनामा उच्च पारिश्रमिकको वाचा गर्ने कामको लागि विदेश जाने अपेक्षा गरिन्छ।

मा फोई रान्डस्ट्याड अध्ययनले भारतीय पेशेवरहरू केही फरक काम गर्नुभन्दा प्रवर्द्धनमुखी कार्यसम्पादनतर्फ बढी झुकाव रहेको पनि देखाएको छ। आफ्नो विद्यमान भूमिकाभन्दा फरक भूमिकामा लाग्नुभन्दा विद्यमान अनुभवका आधारमा उच्च पदमा जानको प्राथमिकता बढी रहेको अध्ययनले देखाएको छ ।