भारतीय इन्जिनियरहरूको लागि, H-1B भिसा क्यारियर वृद्धिको लागि महत्वपूर्ण छ

विगत तीन वर्षदेखि, 32 वर्षीय जगदीश कुमारले अमेरिकी क्यासिनोहरूमा स्लट मेसिनहरूमा स्थापना गर्नु अघि भारतमा परीक्षण सफ्टवेयर प्रणालीहरूमा काम गरेका छन्।

 

अब घुमाउरो कपाल भएको, गोलाकार आँखा भएको भारतीय सफ्टवेयर इन्जिनियर अमेरिकी कन्सुलेट भिसा अन्तर्वार्ताको लागि उपस्थित हुन केही हप्ता टाढा छ - यो प्रक्रियाको अन्तिम चरण हो जसले उनलाई H-1B भिसा भनिने अस्थायी वर्क परमिटको साथ संयुक्त राज्य अमेरिका लैजान सक्छ।

 

उच्च प्रशिक्षित पेशेवरहरूलाई संयुक्त राज्य अमेरिकामा विशेष परियोजनाहरूमा काम गर्न अनुमति दिन 1990 मा सिर्जना गरिएको भिसा कार्यक्रम, सिनेटले बिहीबार स्वीकृत गरेको व्यापक अध्यागमन सुधार विधेयकको विवादास्पद तत्व भएको छ। द्विपक्षीय कानूनले भिसाको वार्षिक सीमा 65,000 बाट 110,000 र सम्भवतः प्रति वर्ष 180,000 सम्म, माग र अमेरिकी बेरोजगारी स्तरमा निर्भर गर्दछ।

 

विधेयकले H-1B भिसाको भारी प्रयोग गर्ने कम्पनीहरूमा नयाँ प्रतिबन्ध लगाउने पनि खोज्छ।

 

कार्यक्रमका आलोचकहरू भन्छन् कि भारतमा मुख्यतया आईटी इन्जिनियरहरूले प्रयोग गर्ने भिसाले विदेशीहरूलाई अमेरिकीहरूबाट काम लिन अनुमति दिन्छ। र जबकि कागजातहरू केवल तीन वर्षको लागि वैध छन् र अधिकतम छ मात्रमा विस्तार गर्न सकिन्छ, धेरै जसो ती प्राप्त गर्नेहरूले संयुक्त राज्यमा लामो समयसम्म बस्ने कानुनी तरिकाहरू खोज्छन्।

 

प्राविधिक कम्पनीहरू र अन्य H-1B अधिवक्ताहरू भन्छन् कि संयुक्त राज्य अमेरिकामा पर्याप्त इन्जिनियरहरू छैनन् र भिसा प्रयोग गर्ने विदेशी कामदारहरू अमेरिकी कम्पनीहरूलाई प्रतिस्पर्धी राख्नको लागि अत्यन्तै आवश्यक छ।

 

दक्षिणी भारतको बैंगलोरको हाई-टेक हबमा बस्ने कुमार भन्छन् कि उनीसँग स्लट मेसिनका लागि मात्र नभई एटीएम र टिकट भेन्डिङ मेसिनका लागि पनि सफ्टवेयर परीक्षण गर्ने सीप छ।

 

"कलेज डिग्री भएका अमेरिकीहरू यस्तो काम गर्न चाहँदैनन् र यसलाई निम्न-ग्रेड मान्छन्," कुमारले भने। "मेरा धेरै सहपाठीहरू पहिले नै H-1B भिसामा त्यहाँ छन्। म पनि त्यहाँ गएर धेरै डलर कमाएर फर्कन चाहन्छु ।”

 

भारतमा, H-1B भिसाहरू विगत दुई दशकको आईटी बूमसँग लगभग समानार्थी बनेको छ; यहाँ आईटी इन्जिनियरहरूका लागि, उनीहरूलाई कुञ्जीको रूपमा हेरिन्छ क्यारियर वृद्धि, सामाजिक प्रतिष्ठा र राम्रो तलब।

 

"मेरो छोरो वा छोरी अमेरिकामा छ" भन्नु आमाबाबुलाई गर्वले भरिन्छ, यसले उनीहरूको सामाजिक सम्मान बढाउँछ," दक्षिणी भारतीय सहर हैदराबादमा अभ्यास गर्ने मनोचिकित्सक पूर्णिमा नागराजले भनिन्। "उनीहरूले कमाएको डलर तलब खेतबारी, नयाँ घरहरू किन्न र ऋण तिर्न परिवारहरूलाई फिर्ता पठाइन्छ।"

 

योजना परिवर्तन

संयुक्त राज्यमा काम गर्ने धेरै भारतीयहरूलाई भारतीय प्राविधिक कम्पनीहरूले पठाएका छन्, कतिपयले अमेरिकी रोजगार बजारमा पहुँच प्राप्त गर्न कुमारको बाटो पनि लिन्छन् - एक अमेरिकी परामर्श फर्मले उनलाई अमेरिकी कम्पनीमा राख्न मद्दत गर्यो र उनको तर्फबाट भिसाको लागि आवेदन दियो।

 

अमेरिकी नागरिकता र अध्यागमन सेवाहरूले यो वर्ष प्रक्रिया खोलेको पहिलो हप्तामा लगभग 124,000 H-1B आवेदनहरू प्राप्त गरे। अप्रिलमा, कुमार एक कम्प्यूटरीकृत चिठ्ठा ड्र मा छनोट 65,000 मध्ये एक थियो।

 

धेरै इन्जिनियरहरू, आईटी प्रबन्धकहरू र विश्लेषकहरूसँगको अन्तर्वार्ताका अनुसार संयुक्त राज्यमा पहिलो वर्ष वा सोभन्दा धेरै गाह्रो हुन सक्छ, किनकि भारतबाट आएका नयाँहरूले एक्लोपन र अमेरिकी खाना र संस्कृतिमा समायोजन गर्न संघर्ष गर्छन्। धेरैले भारतमा हुने कामका पक्षहरूमा दिउँसो आफ्ना अमेरिकी प्रबन्धकहरूसँग र राती अबेरसम्म आफ्ना भारतीय सहकर्मीहरूसँग अनलाइन काम गर्ने गरी दोहोरो पारीहरूको सामना गर्नुपरेको छ।

 

तर धेरैले आफ्नो आमाबाबु र आफ्नो देशको सेवा गर्न उत्सुक भएर केही वर्षपछि भारत फर्कने संकल्प गरे, त्यो प्रायः परिवर्तन हुन्छ।

 

तिनीहरू संयुक्त राज्यमा आइपुगेको तीन वा चार वर्षपछि, केही इन्जिनियरहरूले आफूलाई अमेरिकी सपना - आराम, अवसर, तलब र पूर्वाधारमा आकर्षित भएको पाउँछन्। तिनीहरू ग्रीन कार्ड प्रायोजनको लागि आफ्ना रोजगारदाताहरूसँग वार्ता गर्छन् - प्राय: अन्य अमेरिकी फर्महरू वा परामर्शदाताहरूबाट जागिर र स्थायी बसोबासको लागि प्रस्तावहरू फ्लान्ट गरेर दबाब लागू गर्छन्।

 

यसले रोजगारदाताहरूलाई "धेरै असहाय अवस्थामा" राख्छ, H-1B भिसा अनुपालन नियमहरूमा कम्पनीहरूलाई सल्लाह दिने सल्लाहकार फर्म क्रस बोर्डर्सका संस्थापक सुब्बाराजु पेरिचेर्लाले भने। “उनीहरू छाडे भने आयोजनाले नोक्सान पुऱ्‍याउनेछ,” उनले कर्मचारीबारे भने। केही कम्पनीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई हरियो कार्डको लागि आवेदन दिन मद्दत गर्छन्; अरूले वृद्धि प्रस्ताव गर्छन्।

 

"कहिलेकाहीँ मैले ईन्जिनियरहरूलाई नयाँ H-1B कोटा नखुलेसम्म केही महिनाको लागि बस्नको लागि कजोल गर्नुपर्थ्यो," पेरिचेर्लाले भने।

 

अमेरिकी कानूनले अन्य कम्पनीहरूलाई H-1B भिसा हस्तान्तरण गर्न पनि अनुमति दिन्छ, इन्जिनियरहरूलाई थप मोबाइल बनाउँछ र ग्रीन कार्ड प्रायोजनको लागि उनीहरूको बार्गेनिङ लिभरेज बढाउँछ।

 

"यहाँ केही प्राविधिक कम्पनीहरूले पहिले नै H-1B भिसा भएका र संयुक्त राज्य अमेरिकामा रहेका कामदारहरूको अवस्थित पोखरीलाई सस्तो र सजिलो पाउँछन्," माइकल वाइल्ड्स, न्यूयोर्क-आधारित अध्यागमन वकिलले भने। "उनीहरूले नयाँ भिसा स्वीकृतिहरू पर्खनु पर्दैन।"

 

विभिन्न प्रक्षेपणहरू

ईन्जिनियरहरू भन्छन् कि उनीहरूले कठिन क्यारियर छनौटहरू सामना गर्छन् जब उनीहरूको अमेरिकी कार्य अनुमतिको म्याद सकिन लागेको छ।

 

"उनीहरूले सामना गर्ने चुनौती यो हो: 'यदि म भारत फर्केँ भने, मेरो कार्य प्रोफाइल घटाइनेछ,'?" सन् २००६ मा H-30B भिसा लिएर संयुक्त राज्य अमेरिका गएका ३० वर्षीय भेङ्कट मेदापतिले भने। भिसाको म्याद सकिएपछि उनी बिजनेस म्यानेजमेन्टको डिग्री लिन विश्वविद्यालय गए र अहिले क्यालिफोर्नियाको एउटा इ-कमर्स कम्पनीमा काम गर्छन्। "म यहाँ एक फरक विकास पथमा छु, तर भारतमा, म धेरै मध्ये एक हुनेछु।"

 

हैदरावादका मनोचिकित्सक नागराजले बताइन् कि उनका धेरै बिरामीहरू संयुक्त राज्य अमेरिकाका इन्जिनियरहरूका एक्लो, बुढेसकालका अभिभावकहरू हुन् जसलाई आफ्नो हेरचाह गर्न छोडिएको छ, कोही नर्सिङ होमहरूमा, परम्परागत प्रणालीलाई तोड्दै जसमा बच्चाहरूले आफ्ना आमाबाबुको हेरचाह गर्छन्।

 

तर घर जाने भारतीयहरूले पनि चुनौतीहरू सामना गर्छन्।

"यहाँ चीजहरू यति अप्रत्याशित र अव्यवस्थित छन् कि यसले मेरो धैर्यताको परीक्षा लिन्छ," 39 वर्ष संयुक्त राज्य अमेरिकामा बसेर 2011 मा फर्केका ३९ वर्षीय वेणुगोपाल मूर्तिले भने।

 

मूर्तिले 1 मा H-1999B भिसाको साथ भारत छोडे, ग्रीन कार्ड प्राप्त गरे र अब एक प्राकृतिकीकृत अमेरिकी नागरिक हो, हैदरावादमा स्टार्ट-अप डिजाइन कम्पनी चलाउँदै। "मेरो हेरचाह गर्न आमाबाबु छन्। म उनीहरुको एक्लो छोरा हुँ,’ उनले भने ।

 

तर, उनले थपे, उनीसँग बलियो समर्थन प्रणाली छ र भाडा तिर्न चिन्ता लिनु पर्दैन। "म भारतमा मेरो व्यापार संग धेरै जोखिम लिन सक्छु," मूर्तिले भने।

 

कुमार आजकाल आफ्नो जोखिम मूल्याङ्कन गरिरहेका छन्। उनले भिसा आवेदन प्रक्रिया ह्यान्डल गर्न अमेरिकी परामर्शदाता कम्पनीलाई ५ हजार डलरभन्दा बढी तिरेका छन् । उनी भन्छन् कि उनीसँग भिसा अन्तर्वार्ता क्र्याक हुने सम्भावना 5,000-50 छ, जुन विगत तीन वर्षमा केही परामर्श फर्महरूले इन्जिनियरहरूको रोजगारी स्थितिको बारेमा फाइलहरू राख्ने तरिकामा अनियमितताका कारण धेरै कडा भएको छ।

 

"यदि तपाई ज्याकपोट जित्न चाहनुहुन्छ भने, तपाईले स्लट मेसिनमा पाँच वर्षसम्म हरेक दिन खेल्नुपर्छ," कुमारले हाँस्दै भने। “अमेरिका जानु भनेको ज्याकपट प्रहार गर्नु जस्तै हो। म विगत चार वर्षदेखि दैनिक जसो सपना देखिरहेको छु।

 

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com