भारतीय आउटसोर्सिङ फर्महरू अमेरिकामा भाडामा

बैंगलोर, भारत - भारतका सूचना-प्रविधि कम्पनीहरूले संयुक्त राज्य अमेरिकामा कामदारहरू बढाइरहेका छन्, जहाँ राष्ट्रपतीय चुनाव अघि व्यापार अपतटीय पठाउने विरुद्धको प्रतिक्रियाले गति पाइरहेको छ। भर्ती पनि आउँछ किनकि यी आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले कडा अमेरिकी भिसा नियमहरूको सामना गरिरहेका छन् जसले भारतीय कर्मचारीहरूलाई टेक्नोलोजी परियोजनाहरू सञ्चालन गर्न अमेरिकामा ग्राहक स्थानहरूमा स्थानान्तरण गर्न गाह्रो बनाएको छ। मिडसाइज भारतीय सफ्टवेयर निर्यातक माइन्डट्री लिमिटेडले सोमबार भने कि यसले अर्को पाँच वर्षमा अमेरिकामा स्थापना गर्ने योजना बनाएका चार वा पाँच सफ्टवेयर-विकास केन्द्रहरूमा थप अमेरिकीहरूलाई काममा लगाउने लक्ष्य राखेको छ। मिडवेस्टमा केन्द्रहरू खोल्न खोजिरहेको MindTree ले प्राविधिक रोजगारीका लागि विद्यार्थीहरूलाई आकर्षित गर्न स्थानीय विश्वविद्यालयहरूसँग सम्झौता गर्नेछ, प्रमुख कार्यकारी कृष्णकुमार नटराजनले भने। सुस्त आर्थिक बृद्धि र उच्च बेरोजगारीबाट पीडित अमेरिका जस्ता देशहरूमा बढ्दो संरक्षणवादका संकेतहरू देखिएका बेला स्थानीय रूपमा धेरै मानिसहरूलाई काममा लगाउनाले जोखिमहरू कम हुन्छ, श्री नटराजनले भने। "बजारहरू विश्वव्यापी बन्दै गएपछि, कम्पनीहरूले पहुँच गरिरहेको बजारमा स्थानीय हुन सक्ने क्षमता पनि महत्त्वपूर्ण छ," उनले थपे। बैंगलोरमा आधारित कम्पनी, जसले उत्पादन, बैंकिङ र वित्तीय-सेवा क्षेत्रहरूमा आउटसोर्सिङ सेवाहरू प्रदान गर्दछ, आफ्ना ठूला साथीहरूको पाइला पछ्याउँदै छ। बिक्रीको आधारमा भारतको सबैभन्दा ठूलो सफ्टवेयर निर्यातक टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिसेज लिमिटेडले चालु आर्थिक वर्ष अप्रिलमा सुरु भएको २,००० अमेरिकी कर्मचारीहरू भर्ना गर्ने योजना बनाएको छ, जुन गत वर्षको तुलनामा करिब ४०० बढी हो। अर्को ठूलो आईटी कम्पनी इन्फोसिस लिमिटेडले गत महिना सन् २०१२ मा अमेरिकामा २,००० कर्मचारी भर्ना गर्ने योजना बनाएको बताएको थियो। भर्ती अभियान यस्तो बेला आएको छ जब भारतीय आउटसोर्सिङ कम्पनीहरू, जसलाई लामो समयदेखि पश्चिमबाट काम चोरेको आलोचकहरूले आरोप लगाउँदै आएका छन्, अब अमेरिकी राष्ट्रपतिको चुनाव अघि तीब्र छानबिनको सामना गरिरहेका छन्। रोजगारी सृजना अभियानमा प्रमुख मुद्दा बनेको छ । अमेरिकी राष्ट्रपति बराक ओबामाले रिपब्लिकन प्रतिद्वन्द्वी मिट रोम्नीले निजी इक्विटी फर्म बेन क्यापिटलको प्रमुख र म्यासाचुसेट्सका गभर्नरको रूपमा काम गर्दा विदेशमा अमेरिकी कामहरू पठाएको आरोप लगाएका छन्। श्री रोम्नीको क्याम्पले आरोपहरू खारेज गरेको छ। भारतका आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले पनि अमेरिकामा रोजगारी सृजना गरिरहेको भारतको मुख्य सफ्टवेयर ट्रेड निकाय, नेशनल एसोसिएसन अफ सफ्टवेयर एण्ड सर्भिसेज कम्पनीज वा नासकमका अनुसार भारतीय आउटसोर्सिङ उद्योगले विश्वभर करिब तीस लाख मानिसलाई रोजगारी दिएको बताएको छ। विगत पाँच वर्षमा उद्योगले अमेरिकामा २ लाख ८० हजार स्थानीय रोजगारी सृजना गरेको संघका उपाध्यक्ष अमित निवसरकार बताउँछन् । अझै, भारतका आउटसोर्सिङ कम्पनीहरू सस्तो भारतमा आधारित कर्मचारीहरूमा धेरै हदसम्म निर्भर छन्। जुनको अन्त्यमा, TCS का 2,000 कर्मचारीहरू मध्ये झन्डै 400% भारतमा आधारित थिए, जबकि US मा 2,000% भन्दा अलि बढी थियो। यसले बेरोजगारी बढिरहेको अमेरिकामा केही चौथाईहरूमा क्रोध उत्पन्न गरेको छ। युएस सेन डेबी स्टेबेनो, एक मिशिगन डेमोक्र्याट, अप्रिलमा कानून प्रस्ताव गरे जसले व्यवसायहरूलाई घरमा धेरै कर्मचारीहरू भाडामा लिनको लागि कर छुट प्रदान गर्दछ। द Bring Jobs Home Act डब गरिएको कानूनले कम्पनीहरूलाई उत्पादनलाई अमेरिकामा फिर्ता लैजाने लागत कभर गर्न र विदेशमा सर्ने सञ्चालनको खर्चको लागि कर कटौतीमा प्रतिबन्ध लगाउन मद्दत गर्नेछ। फोरेस्टर रिसर्च इंकका उपाध्यक्ष र प्रमुख विश्लेषक स्टेफनी मूरले भने, "राजनीतिज्ञहरू र सम्बन्धित नागरिकहरू समान रूपमा संयुक्त राज्य अमेरिकामा बेरोजगारी दुविधामा स्पटलाइट चम्किरहेका छन्। यसले कम्पनीहरूले अमेरिकामा कलेज स्नातकहरूलाई समान दक्ष विदेशी अघि कामको लागि विचार गर्ने गरेको छ। कार्यकर्ता, उनले थपे। अमेरिकामा सर्न योजना गरिरहेका भारतीय कामदारहरूका लागि कडा अमेरिकी भिसा नीतिहरूले पनि आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूलाई स्थानीय रूपमा धेरै मानिसहरूलाई काममा राख्न प्रेरित गरिरहेको छ। अमेरिकाले सन् २०१० मा भिसा आवेदनका लागि शुल्क वृद्धि गर्ने कानुन बनाएको थियो । दक्ष कामदारका लागि भिसा शुल्क झण्डै दोब्बर गरी प्रति आवेदन ४,५०० डलर पुर्‍याउने कानून, आधाभन्दा बढी कामदार भिसामा रहेका ५० भन्दा बढी कर्मचारी भएका कम्पनीहरूमा लागू हुन्छ। फोरेस्टरका सुश्री मूरले भने कि यसका ग्राहकहरू - सेवा प्रदायकहरू र विश्वव्यापी निगमहरू लगायत - अमेरिकी सरकारले भिसा कानूनहरू लागू गर्ने र व्याख्या गर्नमा बढेको कठोरताका कारण भिसा पाउन गाह्रो भइरहेको छ। "प्रश्न यो छ, यदि 2010 वर्ष मुनिका कलेज स्नातकहरू मध्ये 4,500% भन्दा बढी बेरोजगार वा कम बेरोजगार छन् भने, अमेरिकी सरकारले किन विदेशी नागरिकहरूको लागि कार्य भिसा जारी गर्नेछ," सुश्री मूरले भनिन्। अमेरिकामा समस्याहरू यो भन्दा खराब समयमा आउन सक्दैन। भारतीय आउटसोर्सिङ कम्पनीहरू, जसले लामो समयदेखि अमेरिका र युरोपबाट आफ्नो अधिकांश राजस्व प्राप्त गरेका छन्, पहिले नै मन्दीको सामना गरिरहेका छन् किनभने ग्राहकहरूले विश्वव्यापी अर्थतन्त्रमा अनिश्चितताका कारण टेक्नोलोजी परियोजनाहरूमा खर्च कटौती गरेका छन्। गत महिना, भारतका शीर्ष दुई आउटसोर्सिङ कम्पनीहरू- TCS र Infosys-ले यस वर्षको लागि विपरीत व्यापार दृष्टिकोण दिए। TCS ले भन्यो कि ग्राहकहरु टेक्नोलोजीमा लगानी गर्न जारी राख्छन्, जबकि इन्फोसिसले आईटी लगानी घटेको कारणले आफ्नो वार्षिक मार्गदर्शन कटौती गर्यो। दुबै कम्पनीहरूले अप्रिल-जुन त्रैमासिकमा सुस्त बिक्री वृद्धि अनुभव गरे। धन्या एन थोपिल अगस्त 50, 50 http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html