86% अमेरिकी H-1B भिसा धारकहरूको लागि भारतीयहरू खाता छन्

अमेरिकी टेक्नोलोजी क्षेत्रमा, H-1B भिसा भनेर चिनिने अस्थायी काम भिसा बोक्ने अधिकांश प्राविधिक कामदारहरू भारतका पेशेवरहरू छन्। Computerworld. यो प्रतिवेदन, जुन सूचनाको स्वतन्त्रता ऐन अनुरोध मार्फत प्राप्त सरकारी तथ्याङ्कको विश्लेषण हो, विदेशी पेशेवरहरूलाई कार्य भिसा प्रदान गर्ने बारे बढ्दो आक्रोशको बीचमा आएको छ, जसमध्ये केहीलाई आफ्ना अमेरिकी सहकर्मीहरू बदलेको आरोप लगाइएको छ। भर्खरै, रिपब्लिकन राष्ट्रपति पदका अग्रपंक्तिमा डोनाल्ड ट्रम्पले H-1B भिसा धारकहरूको न्यूनतम पारिश्रमिक बढाउन प्रस्ताव गरे ताकि अमेरिकी फर्महरूलाई उनीहरूलाई काममा राख्नबाट रोक्न सकिन्छ। प्रतिवेदनमा झण्डै ८६ प्रतिशत एच-१बी भिसा भारतका पेशेवरहरूलाई गएको पाइएको छ। तीमध्ये अधिकांश H-86B भिसा धारकहरू इन्फोसिस र टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिस (TCS) जस्ता आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूमा काम गरिरहेका छन्। चीन दोस्रो स्थानमा पछाडि परेको छ, विदेशी कामदारहरूलाई दिइने H-1B भिसाको मात्र 1% हो। यी भिसा धारकहरू मध्ये केहीलाई एप्पल जस्ता विभिन्न प्रविधि फर्महरूको अमेरिकी साइटहरूमा पनि तोकिएको छ, जसका लागि भारतीय आउटसोर्सिङ फर्महरूले प्रविधि साझेदारको रूपमा सेवा गरिरहेका छन्। अमेरिकी टेक्नोलोजी फर्महरूले प्रायः उनीहरूसँग विदेशी कामदारहरूलाई काममा राख्नुको विकल्प नभएको र अमेरिकामा दक्ष प्राविधिक पेशेवरहरूको अभाव रहेको तर्क गरेका छन्। तर केही अमेरिकी समूहहरूले यो तर्कलाई शंका गर्छन् र अमेरिकी कम्पनीहरूले लागत घटाउन भारतीय पेशेवरहरूलाई काममा राख्छन् भन्ने विश्वास गर्छन्। "यो अचम्मको कुरा होइन कि विदेशी कामदारहरूले अमेरिकी प्रविधि बजारमा निर्णायक भूमिका खेलिरहेका छन्। उनीहरु अब ‘सस्तो कर्मचारी’ रहेनन् । अमेरिकी फर्महरूले बढ्दो रूपमा महसुस गरिरहेका छन् कि भारतीय पेशेवरहरू सक्षम छन्, "स्यान फ्रान्सिस्को खाडी क्षेत्रमा कार्यालयहरू भएको बैंगलोरको मुख्यालय आईटी आउटसोर्सिङ फर्म ग्लोबल एजका सीईओ एमपी कुमारले भने। "हाम्रो अमेरिकी कार्यालयमा धेरै थोरै H-5B भिसा धारकहरू छन्, तर मलाई विश्वास छ कि अस्थायी कार्य भिसा अमेरिकी टेक्नोलोजी क्षेत्रको लागि अभिनव रहन महत्त्वपूर्ण छ," कुमारले थपे। केही भारतीय H-1B भिसा धारकहरूले केही अमेरिकी कर्मचारीहरूलाई विस्थापित गरिरहेका हुन सक्छन्, तर अस्थायी भिसा कार्यक्रमले अमेरिकाका विभिन्न क्षेत्रहरूमा रोजगारीको वृद्धिमा योगदान पुर्‍याएको छ। एनरिको मोरेटीले आफ्नो पुरस्कार विजेता पुस्तक "द न्यु जियोग्राफी अफ जॉब्स" को लागि गरेको अध्ययनले अमेरिकाको महानगर क्षेत्रमा भरिने हरेक प्राविधिक जागिरका लागि पाँचवटा नयाँ जागिरहरू सृजना भएको फेला पारेको छ। अन्य फाइदाहरू पनि छन्। H-1B भिसा धारकले अमेरिकामा छ वर्ष मात्र काम गर्न सक्छ। यस अवधिमा उसले अमेरिकी सामाजिक सुरक्षा कोषमा धेरै पैसा योगदान गर्दछ, आफ्नो रोजगारदाताले तिर्ने पेरोल करको अतिरिक्त। शिकागोस्थित भिसानोद्वारा गरिएको भर्खरैको सर्वेक्षणले देखाएको छ, कर लाभहरू भन्दा बढी, प्राविधिक-सम्बन्धित कामहरूका लागि विदेशी नागरिकहरूलाई भर्ती गर्नु अमेरिकी कम्पनीहरूको लगभग एक चौथाईका लागि 'महत्वपूर्ण' छ। सर्वेक्षणमा परेका ८३ प्रतिशतभन्दा बढी कम्पनीहरूले उनीहरूले योग्य सम्भावना फेला पार्न सक्षम भएमा कामका लागि अमेरिकी नागरिकलाई काममा लगाउने बताए। केही विश्लेषकहरू भन्छन् कि न्यूनतम पारिश्रमिक बढाउने र H-1B भिसा धारकहरूको पहुँच कटौतीले अमेरिकी टेक्नोलोजी फर्महरूलाई उनीहरूको सञ्चालनको ठूलो हिस्सा उदीयमान देशहरूमा सार्न बाध्य पार्न सक्छ, जहाँ दक्ष कर्मचारीहरू सस्तो मूल्यमा सजिलै उपलब्ध हुन्छन्। http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-1-h83b-visa-holders/