भारतीयहरूले तलब, जागिर सुरक्षा, अफिसको वातावरणको आधारमा काम छनौट गर्छन्

कोकोटा: भारतीय पेशेवरहरूले कामको सुरक्षा, अफिसको वातावरण र कम्पनीमा काम-जीवन सन्तुलनले काम छान्दा तलबलाई सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारकको रूपमा हेर्छन्, पछिल्लो अध्ययनले देखाएको छ। प्रमुख मानव संसाधन फर्म मा फोई रान्डस्टाडको अध्ययनले भारतका पेशेवरहरूले आफ्नो विश्वव्यापी समकक्षहरू भन्दा फरक तरिकाले कम्पनी छनौट गर्ने पत्ता लगाएको छ। विश्वव्यापी रूपमा, पुराना पेशेवरहरूले उत्पादन र सेवाको राम्रो गुणस्तरका लागि मान्यता प्राप्त कम्पनीहरूलाई प्राथमिकता दिन्छन्, जबकि युवा पेशेवरहरू रोचक कामहरू र रमाइलो काम गर्ने वातावरण प्रदान गर्ने नवीन कम्पनीहरूमा बढी आकर्षित हुन्छन्। भारतमा, पुरुष पेशेवरहरूले उच्च गुणस्तरका उत्पादनहरू र सेवाहरू भएका बलियो र आर्थिक रूपमा स्थिर कम्पनीहरूलाई प्राथमिकता दिन्छन्, जबकि महिला पेशेवरहरूले काम छनौट गर्दा कामको स्थान, वातावरण र कामको सामग्रीलाई विचार गर्छन्। अध्ययनले भारतमा सबैभन्दा आकर्षक क्षेत्रहरू आईटी र बीपीओलाई हाइलाइट गर्दछ, त्यसपछि ऊर्जा, परामर्श, उपभोक्ता वस्तुहरू र खुद्रा, यात्रा र आतिथ्य, अटो, बैंकिङ र वित्तीय सेवाहरू, टेलिकम, इन्जिनियरिङ र पूर्वाधारहरू छन्। पेशेवरहरूले भविष्यका सम्भावनाहरू, वातावरण, जागिर सामग्री, प्रशिक्षण र तलबको लागि IT र BPO क्षेत्रलाई शीर्ष स्थानमा मूल्याङ्कन गर्छन्। जबकि, उच्च रोजगार सुरक्षाको कारण ऊर्जा क्षेत्र अग्रणी छ, र परामर्श कार्यहरूको आकर्षण उच्च तलब र रोचक रोजगार सामग्रीमा निहित छ। भारतीय पेशेवरहरू बुढेसकालमा वित्तीय स्थिरता र बलियो व्यवस्थापन अभ्यासहरूलाई बढी महत्त्व दिन्छन्, जबकि राम्रो प्रशिक्षण र अन्तर्राष्ट्रिय क्यारियर अवसरहरूको इच्छा उमेरसँगै घट्दै जान्छ। 25 देखि 45 वर्ष बीचको उमेरका पेशेवरहरूको लागि रोजगार सुरक्षा विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ। उच्च तलबको महत्त्व फ्रेसरहरू र सेवानिवृत्ति नजिक रहेका कर्मचारीहरूमा महत्त्वपूर्ण छ। १२ जुलाई २०११ http://articles.economictimes.indiatimes.com/12-2011-2011/news/07_12_indian-professionals-job-security-ma-foi-randstad थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com