अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरूले संयुक्त राज्य अमेरिकामा भिसा सुधार गर्न चाहन्छन्

बहुराष्ट्रिय फर्महरूले अमेरिकी कार्य अनुमतिमा प्रतिबन्ध र भिसा सुरक्षित गर्नमा ढिलाइ र कठिनाइहरूले उनीहरूलाई उच्च दक्ष कामदारहरूलाई उनीहरूको अमेरिकी सञ्चालनमा जानबाट रोकेको गुनासो गरिरहेका छन्।

तिनीहरूले प्रमुख हिस्पैनिक मतदाताहरूलाई रिस उठाउने जोखिममा अमेरिकी अध्यागमन नीतिहरूको व्यापक परिमार्जनको लागि आफ्नो योजनालाई अलग गर्न र इन्जिनियरहरू र प्रोग्रामरहरू मनपर्नेहरूको लागि कार्य अनुमति र ग्रीन कार्डको प्रणालीलाई ठीक गर्न राष्ट्रपति बराक ओबामालाई दबाब दिइरहेका छन्।

अमेरिकाले उच्च कुशल अध्यागमन सुधारलाई व्यापक रूपमा व्यापक रूपमा अध्यागमन सुधारलाई घेरेका विवादहरूमा संलग्न रहन दिन सक्दैन, ओबामालाई रोजगारी र प्रतिस्पर्धाको बारेमा सल्लाह दिने अधिकारीहरूले यस हप्ता भने।

'विश्वव्यापी युगमा हाम्रो अर्थतन्त्रले सामना गरिरहेका चुनौतीहरूलाई ध्यानमा राख्दै, हामी सबैले पुनर्विचार गर्न आवश्यक छ,' GE, Boeing, DuPont र अन्य फर्महरूका प्रमुख कार्यकारीहरूले भने।

अमेरिकी चेम्बर अफ कमर्सले पनि दक्ष कामदारहरूमाथि द्रुत कारबाही गर्न चाहन्छ किनभने ओबामाले ओबामाले माग गरेको व्यापक सम्झौताको प्रतिरोधको कारणले दक्ष कामदारहरू र सीमा सुरक्षालाई एकै समयमा सम्बोधन गर्नेछ।

'म पक्का छैन कि तपाईले यो सबै कुरा एक ठूलो ठूलो समूहमा गर्न सक्नुहुन्छ। हामीले यसलाई एक समयमा एक टुक्रा गर्नु पर्ने हुन सक्छ। र यो त्यो टुक्रा हो जुन हामीले वास्तवमै ठूलो हतारमा गर्न सक्षम हुनुपर्दछ,' चेम्बरका अध्यक्ष थोमस डोनोहुले भने।

9.1% अमेरिकीहरू बेरोजगार भए पनि, अमेरिकी उत्पादन क्षेत्रमा हजारौं रिक्त पदहरू छन् किनभने अमेरिकी श्रमशक्तिमा कम्पनीहरूलाई चाहिने इन्जिनियरिङ, कम्प्युटिङ र गणित सीपहरूको अभाव छ।

न्यूयोर्क शहरका मेयर माइकल ब्लूमबर्गले भने कि अमेरिकामा शीर्ष विदेशी स्नातकहरूका लागि भिसा सुरक्षित गर्ने जटिल प्रक्रियाले सफ्टवेयर उद्योगका साथै इलेक्ट्रोनिक्स, फार्मास्यूटिकल्स र एयरोस्पेसमा महत्वपूर्ण कमीहरूलाई योगदान पुर्‍याएको छ।

'यी विद्यार्थीहरूलाई देशबाट बाहिर निकाल्नु भनेको हामीले गर्न सक्ने सबैभन्दा मूर्ख कुराको बारेमा स्पष्ट रूपमा भन्नु हो। हाम्रो देशको विकास र सफल हुन आवश्यक पर्ने सीप भएकाहरूलाई हामी टाढा राख्न सक्दैनौं। यसले हाम्रो अर्थतन्त्रलाई ध्वस्त पारेको छ,' उनले भने।

अमेरिकाले H-1B दक्ष कामदार भिसालाई एक वर्षमा 65,000 मा सीमित गर्दछ र प्रायः महिनौं भित्र अधिकतममा पुग्छ, शीर्ष कुशल विदेशी स्नातक र विशेषज्ञहरूको लागि सीमित विकल्पहरू छोडेर।

र जब यसले प्रत्येक वर्ष एक मिलियन भन्दा बढी स्थायी निवास ग्रीन कार्डहरू जारी गर्दछ, केवल 15% कामदारहरू र तिनीहरूका परिवारहरूलाई आर्थिक कारणहरूका लागि दिइन्छ, र ती ठूला देशहरूका आवेदकहरूलाई पिच गर्ने राष्ट्रियता कोटाको अधीनमा छन्।

इन्टेल, जसका मुख्य कार्यकारी अधिकारी पल ओटेलिनी ओबामाको रोजगार प्यानलका सदस्य हुन्, मार्चमा थाहा पाए कि नोकियाको लागि पहिले काम गरेका 50 भन्दा बढी इन्जिनियरहरूलाई सार्न आवश्यक पर्ने अनुमतिहरूको लागि वार्षिक क्याप पहिले नै पूरा भइसकेको थियो।

विशेषज्ञहरू अब हेलसिंकीको नयाँ आर एन्ड डी सेन्टरमा काम गर्छन्, तर इन्टेलले उनीहरूलाई आफ्नो अमेरिकी सुविधाहरूमा मोबाइल कम्प्युटिङ अनुसन्धान गर्न रुचाउने बताएको छ।

'इन्टेलको अनुसन्धान र विकास र उत्पादन केन्द्र संयुक्त राज्य अमेरिकामा छ। हाम्रा व्यापार समूहका प्रबन्धकहरूलाई अवस्थित इंटेल टोलीहरूसँग सहकार्य गर्न विशेष प्राविधिक विशेषज्ञता भएका व्यक्तिहरूलाई संयुक्त राज्य अमेरिकामा सार्न लचिलोपन हुनु महत्त्वपूर्ण छ,' इन्टेलका स्टाफिङ प्रबन्धक इडान जु-एरेट्जले भने।

अधिक सीपमा आधारित अध्यागमनका समर्थकहरूले आप्रवासीहरूले रोजगारी सृजना गर्ने प्रवृत्ति अमेरिकामा जन्मेका मानिसहरूले आफ्नै कम्पनीहरू खोल्ने र विदेशी निर्यात बजारहरूमा पहुँच सुधार गर्न मद्दत गर्ने सम्भावना दोब्बर हुने भएकाले बताउँछन्।

रे क्ल्यान्सी

18 अक्टोबर 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html