यो पलको 'यो' काम क्षेत्र हो

पलको 'it' कार्य क्षेत्र, राम्रो, IT हो। भर्खरैको सर्वेक्षण अनुसार, IT-सम्बन्धित भर्तीले 2015 मा स्थिर वृद्धि देख्न जारी राखेको छ। यद्यपि यो विशेष रोजगार बजारमा माग आशाजनक छ, यसको मतलब यी प्रतिष्ठित पदहरूको लागि प्रतिस्पर्धा तीव्र छ। टेक्नोलोजीमा केन्द्रित रोजगारीको आगमनसँगै जागिरका उम्मेद्वारहरूका लागि नयाँ आशाहरू आउँछन्। यहाँ शीर्षक यो हो कि अन्तर्वार्ताकर्ताहरू केवल एक स्थान भर्न खोजिरहेका छैनन्, तिनीहरू एक कर्मचारी थप्न खोजिरहेका छन् जसले उनीहरूको व्यवसाय बढाउन मद्दत गर्न सक्छ, त्यसैले तपाईंले सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ कि तपाईं पुन: सुरुवातको समुद्रमा खडा हुनुहुन्छ। एक IT प्रतिभा सल्लाहकारको रूपमा, म तपाईंलाई व्यक्तिगत रूपमा भन्न सक्छु कि सोशल मिडिया भर्ती र भर्ती प्रक्रियामा अभिन्न उपकरण हो। Twitter र LinkedIn IT पेशेवरहरूका लागि अप-र-आउने टेक्नोलोजी, तिनीहरूले हाल काम गरिरहेका परियोजनाहरू र क्षेत्रका अन्य पेशेवरहरू र विचार नेताहरूसँग जोडिनका लागि आफ्ना विचारहरू साझा गर्नका लागि उपयुक्त ठाउँहरू हुन्। यद्यपि प्लेटफर्महरू तपाईंका व्यावसायिक उपलब्धिहरू र चासोहरू प्रदर्शन गर्नका लागि उत्कृष्ट छन्, तपाईंले के साझा गर्नुहुन्छ भन्ने कुरामा ध्यान दिनुहोस् किनभने यो भर्तीकर्ताहरू वा तपाईंको क्षेत्रमा अरूहरूका लागि हेर्नको लागि सार्वजनिक सामग्री हो। तपाईले हेर्दै हुनुहुन्छ, तपाईको खोजलाई फराकिलो बनाउने प्रयास गर्नुहोस् र केहि गैर-परम्परागत टेक्नोलोजी कम्पनीहरूलाई विचार गर्नुहोस् किनकि तपाई "टेक" उद्योग बाहिरका कामहरूको संख्याबाट छक्क पर्नुहुनेछ। उदाहरणका लागि, प्रोग्रेसिभ मुख्यतया बीमा उद्योगमा हाम्रो कामको लागि मान्यता प्राप्त छ तर यदि तपाईंले अलिकति गहिरिएर हेर्नुभयो भने, तपाईंले हामी प्रविधिको हब पनि भएको देख्नुहुनेछ; हाम्रो स्न्यापसट कार्यक्रमबाट हाम्रो मोबाइल एपहरूमा १२ बिलियन माइलभन्दा बढी डाटाको साथ; र हाम्रो बिजनेस इनोभेसन ग्यारेजको विकास, IT मा कामहरू लगभग सबै ठाउँमा छन्। एकचोटि तपाईंले अन्तर्वार्ता लिनुभयो, त्यहाँ दिमागमा राख्न केही चीजहरू छन्। पहिले, कम्पनीमा आफ्नो अनुसन्धान गर्नुहोस्, ऐतिहासिक रूपमा, साथै हालका परियोजनाहरू जुन उनीहरू संलग्न छन् वा नयाँ ग्राहकहरू जससँग उनीहरू काम गरिरहेका छन्। तपाइँको जुनून र प्रतिभाले कम्पनीलाई एक निश्चित परियोजनाको साथ अगाडि बढ्न मद्दत गर्न सक्छ भनेर देखाउँदै तपाइँलाई अन्य आवेदकहरूबाट अलग राख्छ। अन्तर्वार्ताकारको समयलाई ध्यानमा राख्दै तपाईंको परियोजना व्यवस्थापन कौशल वा नवीन विचारहरूलाई हाइलाइट गर्ने केही उदाहरणहरूमा बुनाई गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। तपाईंले समय अगावै ध्यान केन्द्रित गर्न चाहनुभएको कुरा अभ्यासले तपाईंलाई स्पष्ट र संक्षिप्त हुन मद्दत गर्नेछ। तपाइँको प्रत्येक साक्षात्कारकर्ताहरु मा केहि पृष्ठभूमि अनुसन्धान गर्न को लागी यो एक राम्रो विचार हो। यदि तपाइँ डेटा विश्लेषकसँग बोल्दै हुनुहुन्छ भने, ठूलो डेटा कुरा गर्न तयार हुनुहोस्। फ्लिपसाइडमा, यदि तपाइँ मानव संसाधन प्रबन्धकसँग बोल्दै हुनुहुन्छ भने, चीजहरू उच्च-स्तर राख्नुहोस्। तपाईले दैनिक आधारमा प्रयोग गर्न सक्नुहुने धेरै आईटी सर्तहरूमा उसको/उनीसँग दृढ पकड हुनेछैन। तिनीहरूको भूमिका भनेको तपाइँ संगठनको संस्कृतिसँग राम्रोसँग फिट हुनुहुनेछ भनेर सुनिश्चित गर्नु हो। अन्तमा, विगतका वर्षहरूमा, आईटी पेशेवरहरूले सामान्यतया एक्लै काम गर्थे; अब, व्यवसायहरू लगभग सधैं धेरै आईटी स्टाफ सदस्यहरू साइटमा हुन्छन्। प्रोग्रेसिभमा, प्राविधिक टोलीहरूले 20 टोली सदस्यहरू सम्मिलित हुन सक्छन्! तपाइँको व्यक्तित्व देखाउनु र तपाइँको "नरम कौशल" लाई टोली सेटिङमा प्रदर्शन गर्नु तपाइँ र अर्को अन्तर्वार्ता लिने उम्मेद्वार बीचको ठूलो भिन्नता हुन सक्छ। प्राविधिक क्षेत्रमा भएकाहरूका लागि क्षितिज उज्यालो छ, अभ्यास गर्न र अन्तर्वार्ता अघि तयारी गर्न समय निकाल्नुहोस् ताकि तपाईं आफ्नो उत्कृष्ट खुट्टा अगाडि बढाउन सक्नुहुन्छ।