यूके विद्यार्थी भिसा

नि: शुल्क साइन अप गर्नुहोस्

विशेषज्ञ परामर्श

तल तीर

म स्वीकार गर्दछु नियम र स्थितिहरु

प्रतिमा
के गर्ने थाहा छैन?

नि:शुल्क परामर्श लिनुहोस्

प्रकाशित अगस्ट 22 2011

S&P को US डाउनग्रेडको बाबजुद IT कार्यहरू सुरक्षित छन्

प्रोफाइल छवि
By  सम्पादक
अद्यावधिक अप्रिल 06 2023

S&P ले यूएस क्रेडिट रेटिङ घटाएको एक साता भइसक्यो र यो हप्तामा उतारचढावको जंगली स्विङ देखियो। यो गत हप्तामा, हाम्रो प्रश्नोत्तर खण्डमा हामीले पाठकहरूलाई उनीहरूका प्रश्नहरू पोस्ट गर्न आग्रह गरेका थियौँ ताकि हामीले उनीहरूका लागि जवाफ पाउन सकौं। सबैभन्दा सामान्य प्रश्नहरू मध्ये एक: के मेरो IT जागिर सुरक्षित छ? जवाफ यदि तपाईं भारतमा आईटी कार्यकर्ता हुनुहुन्छ वा भारतीय कम्पनी मार्फत संयुक्त राज्य अमेरिकामा नियुक्त हुनुभएको छ भने... विशेषज्ञहरू भन्छन्: हो, तपाईंको काम सुरक्षित छ। अबको ०-६ महिनामा कुनै संकट आउने सम्भावना छैन। नितिन सेठी, अभ्यास नेता - परामर्श, एओन हेविट भन्छन्, "कुनै पनि सम्भावित मापदण्ड अनुसार, यो अहिलेसम्म संकट होइन। अर्को 0-6 महिनामा, हामी कम्पनीहरू थोरै विवेकी बनिरहेको देख्छौं। उनीहरूले धेरै आक्रामक रूपमा काम नगर्न सक्छन्, तर निश्चित रूपमा, हामीले जागिर गुमेको देख्दैनौं। ” र त्यो भावना धेरै आईटी कम्पनीका प्रमुखहरू द्वारा प्रतिबिम्बित भएको छ, जसले गत हप्तामा धेरै आश्वासनहरू दिएका छन्। "यद्यपि विश्वव्यापी आर्थिक वातावरण चिन्ताको कारण हो, यसले निकट भविष्यमा भारतीय आईटी उद्योगलाई असर गर्ने सम्भावना छैन," नासकमका अध्यक्ष सोम मित्तलले भने। क्रिस लक्ष्मीकान्तन, संस्थापक सीईओ र बैंगलोर स्थित फर्म, द हेड हन्टर्सका प्रबन्ध निर्देशक पनि विश्वास गर्छन् कि अमेरिकी कम्पनीहरूको 2012 आईटी बजेट प्रभावित हुनेछ, तर चीजहरू 2008 मा जस्तो खराब हुनेछैन। "चलिरहेको परियोजनाहरू प्रभावित हुनेछैनन् तर कुनै पनि नयाँ परियोजनाहरू र लगानीहरू प्रायः टाँसिनेछन्। ग्राहकहरूले सामान्यतया 2012 को लागि आफ्नो बजेट 2011 को अन्तिम क्वाटरमा, अर्थात्, अक्टोबर-डिसेम्बर क्वार्टरमा अन्तिम रूप दिन्छ। 2012 को लागि बजेट कटौती बाहेक, सबै वृद्धि र स्तरवृद्धिहरू होल्डमा राखिनेछ। तर चीजहरू 2008 को संकट जस्तो खराब हुनेछैन," उनी भन्छन्। यसको मतलब यो हो कि आईटी कामदारहरूले आफ्नो काम जारी राख्नेछन्। संयुक्त राज्यमा कामदारहरू जो छोटो र मध्यम अवधिको डेपुटेशनमा छन् उनीहरूको परियोजनाहरू पूरा नभएसम्म रहनेछन्। कारण विज्ञहरूले यसका मुख्य ३ कारण उल्लेख गरेका छन् । 1. भारतीय आईटी कम्पनीहरू भौगोलिक रूपमा राम्रो विविधिकरण भएका छन् भारतीय आईटीले 2008 संकटको पाठबाट राम्रोसँग सिकेको छ। त्यतिबेला भारतीय कम्पनीहरू अमेरिकामा धेरै निर्भर थिए, तर अहिले तिनीहरू भौगोलिक रूपमा विविध भएका छन्। भारतीय आईटी कम्पनीहरूले अब अमेरिका र युरोपमा मात्र नभई एसिया-प्रशान्त क्षेत्र र अष्ट्रेलियाका देशहरूमा पनि एक्सपोजर गरेका छन्। 2. त्यहाँ बलियो घरेलु माग छ भारत हाल बलियो वृद्धि चरणको साक्षी छ। सेयर बजार ओरालो लागे पनि अर्थतन्त्रका अन्य आधारभूत पक्ष भने मजबुत रहन्छन् । भारतीय आईटी कम्पनीहरूको ठूलो आन्तरिक माग पूरा गर्न छ। सेठी भन्छन्, ‘घरेलु बजार कम मार्जिनको व्यापार भए पनि माग भने उल्लेख्य छ । 3. कम्पनीहरू सन् २००८ को सङ्कटदेखि नै विवेकशील छन्, २००८ को सङ्कटदेखि, भारतीय आईटी कम्पनीहरूले मुख्य पक्षमा ध्यान केन्द्रित गरेका छन्: उत्पादकता र दक्षतामा सुधार गर्ने। लक्ष्मीकान्तन बताउँछन्, "2008 को संकट पछि भारतीय आईटी कम्पनीहरूले सञ्चालन र प्रणालीहरूमा धेरै कडाई गरिसकेका थिए। उनीहरुले त्यसबेलादेखि नै सतर्कता अपनाएका थिए । त्यसैले यस पटक, तिनीहरू राम्रोसँग तयार हुनेछन्। ” यस्तै भावनालाई प्रतिध्वनित गर्दै, विप्रोका सीईओ (आईटी व्यवसाय) र निर्देशक टीके कुरियनले भर्खरै एक अन्तर्वार्तामा भने, "हामीलाई लाग्छ कि उद्योग नकारात्मक समष्टि आर्थिक वातावरणमा कुनै पनि परिवर्तनको लागि 2008 मा भन्दा अहिले धेरै तयार छ।" ताजा स्नातकहरूको लागि रोजगारी? यदि तपाईं हातमा प्रस्ताव पत्र लिएर नयाँ स्नातक हुनुहुन्छ भने, विशेषज्ञहरूले विश्वास गर्छन् कि तपाईंलाई साँच्चै सामेल हुन बोलाइनेछ। इन्ट्री लेभल हायरिङ भनेको IT कम्पनीहरूले लागत व्यवस्थापन गर्ने एउटा तरिका हो, त्यसैले विज्ञहरूले त्यहाँ कुनै समस्या छ जस्तो लाग्दैन। MindTree जस्ता कम्पनीहरूले पहिले नै मानिसहरूको लागत घटाउन क्याम्पस भाडामा बुलिश जाने बताएको छ। "यसबाहेक," सेठी थप्छन्, "आज भारतमा विभिन्न अन्य क्षेत्रहरू जस्तै ऊर्जा, तेल र ग्यास, पूर्वाधारले आशाजनक रोजगारीका अवसरहरू प्रदान गरिरहेका छन्। त्यसैले ताजा स्नातकहरूले पनि यी क्षेत्रमा काम पाउन सक्छन्।" यदि तपाइँ अमेरिकामा बस्ने आईटी कार्यकर्ता हुनुहुन्छ र टेक्नोलोजी स्पेसमा काम गर्दै हुनुहुन्छ भने ... दृष्टिकोण स्थिर रहन्छ। हामीले कोर्न फेरी इन्टरनेशनलका ग्लोबल मार्केट प्रबन्ध निर्देशक - टेक्नोलोजी अल डेलाट्रेसँग कुरा गर्‍यौं जसले हामीलाई पूर्ण रूपमा कमी दिनुभयो। "जबकि 'नयाँ' टेक्नोलोजी अर्थतन्त्र (जस्तै क्लाउड कम्प्युटिङ, डिजिटल कम्पनीहरू) एक दशक अघिको भन्दा धेरै फरक छ, र केही कामहरू बाहिर गएको बेला, अन्तर्निहित अमेरिकी प्राविधिक अर्थतन्त्र र रोजगारीको चित्र स्थिर छ। नयाँ प्रविधि उत्पादनहरू, ब्यान्डविथको खपत र नयाँ सेवाहरूको मागको लागि बढ्दो र स्थिर उपभोक्ता र व्यापार भोक हालको मन्दीको समयमा पनि बलियो रह्यो, केही अवस्थामा परम्परागत सूचकहरूको बावजुद जसले थप नरम हुने भविष्यवाणी गरेको थियो। "कारण: १. टेक्नोलोजी ल्यान्डस्केपमा परिवर्तन अमेरिकामा टेक्नोलोजी परिदृश्य वर्षौंमा परिवर्तन भएको छ। क्लाउड कम्प्युटिङ र डिजिटल कम्पनीहरू जस्ता टेक्नोलोजी इकोसिस्टमका नयाँ खण्डहरूले वृद्धि र रोजगारी बढेको देखेका छन्। डेलाट्रेले औंल्याएझैं, "जबकि 'नयाँ' टेक्नोलोजी अर्थतन्त्र यो एक दशक अघिको भन्दा धेरै फरक छ, र केही कामहरू बाहिर गएका छन्, अन्तर्निहित अमेरिकी प्राविधिक अर्थतन्त्र र रोजगारी चित्र स्थिर छ। यसका सम्भावित बाधाहरू वा प्रभावहरू अवश्य पनि समग्र विश्वव्यापी अर्थतन्त्रको स्वास्थ्यमा रहन्छन्, तर सहि दक्ष व्यक्तिहरूको उपलब्धता - तथाकथित 'SMET' जनसंख्या (विज्ञान, गणित, इन्जिनियरिङ, टेक्नोलोजी) जसले प्रविधिको क्याडर बनाउँछ। कार्यबल।" 2. 'उत्पादकता लाभांश' अन्य सबै उद्योगसँगै प्रविधि उद्योगलाई प्रभाव पार्ने अर्को आयाम भनेको विगत एक दशकमा व्यवसायमा देखा परेको 'उत्पादन लाभांश' हो। डेलाट्रे बताउँछन्, "प्रविधि र स्वचालनको प्रयोगबाट प्राप्त उत्पादकत्व लाभहरू, यस आर्थिक मन्दीको दबाब र अथक लागत र प्रतिस्पर्धात्मक दबाबको साथसाथै, धेरै कम श्रममा व्यवसायहरूलाई धेरै पूरा गर्न सक्षम बनाएको छ। यसले प्रमुख कम्पनीहरूले आफ्नो संगठनात्मक आकारमा मात्र सामान्य वृद्धि गर्दा वृद्धि र मार्जिन विस्तार गर्न सक्षम भएका छन्। बजारको अनिश्चित अवस्था, प्रतिस्पर्धा र शेयरधारकहरूको अपेक्षाको सामना गर्दै, धेरै कम्पनीहरूले यो लाभांशलाई कायम राख्न र यो नयाँ सामान्य रूपमा अगाडि बढ्ने छनौट गरेका छन्। नतिजा स्वरूप, अवस्थित व्यवसायहरूमा शुद्ध-नयाँ कर्मचारीहरूको आवश्यकता केही हदसम्म घटेको छ; यसलाई अफसेट गर्दै साना व्यवसायहरूले यस अर्थतन्त्रमा संलग्न हुने अवसर र उद्यमशील संस्थाहरूले देखेका छन् जुन उनीहरूको विकासलाई इन्धन गर्न आवश्यक प्रतिभा खोज्न संघर्ष गरिरहेका छन्, जसले थप रोजगारीको सम्भावना सिर्जना गर्दछ, यद्यपि दक्ष व्यक्तिहरू जुन SMET- सीमित उम्मेद्वारमा अवस्थित हुन सक्दैनन्। पोखरी।" 3. भौगोलिक फैलावट जसरी भारतीय आईटी कम्पनीहरूले विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रहरूमा विविधता ल्याएका छन्, अमेरिकी प्रविधि कम्पनीहरूले विश्वभरका बजारहरूलाई सेवा दिन्छन्, त्यसैकारण एउटा भूगोलले माग र परिस्थितिमा नरम भएको देख्दा पनि अन्य क्षेत्रहरूले बलियो वृद्धि देख्न सक्छन्। केही हदसम्म ढिलो क्षतिपूर्ति गर्दछ। यसो भन्दै, डेलाट्रेले सावधानी दिन्छन् कि प्रविधि कम्पनीहरू जुन विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रहरू जस्तै ठूला राष्ट्रिय दूरसञ्चार र केबल प्रदायकहरू र साथै व्यवसायको प्राथमिक स्रोतको रूपमा सरकारी खर्चमा भर परेका कम्पनीहरूले बजेट कटौतीको सामना गर्ने चुनौतीहरूको सामना गर्नेछन्। भारत फर्कदै हुनुहुन्छ ? यदि तपाइँ भारत फर्कने योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ भने, पछिल्लो संकटले तपाइँको योजना परिवर्तन गर्नु हुँदैन। पछिल्ला केही वर्षहरूमा भारतमा प्रतिभाको उल्लेखनीय आन्दोलन भएको छ। "त्यो जारी रहने सम्भावना छ," लक्ष्मीकान्तन भन्छन्। सेठी पनि बताउँछन्, "अर्को दशकमा, भारतलाई धेरै प्रतिभाशाली जनशक्तिको आवश्यकता छ; सीप र विश्वव्यापी विशेषज्ञता भएका मानिसहरू। त्यसैले फर्कने मानिसहरूलाई भारतमा सधैं अवसरहरू हुनेछन्। दीपा वेंकटराघवन अगस्ट 19, 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com

टैग:

IT रोजगारहरू

Nasscom

शेयर बजार

शेयर

Y-Axis द्वारा तपाईंका लागि विकल्पहरू

फोन ०1 XNUMX ०XNUMX

आफ्नो मोबाइल मा प्राप्त गर्नुहोस्

इमेल

समाचार अलर्ट प्राप्त गर्नुहोस्

सम्पर्क गर्नुहोस् 1

Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस्

पछिल्लो लेख

लोकप्रिय पोष्ट

प्रचलित लेख

IELTS

मा पोस्ट गरियो अप्रिल 29 2024

रोजगार प्रस्ताव बिना क्यानाडा आप्रवासन