मलेसियामा दक्ष जनशक्तिको अत्यन्तै अभाव छ, जुन सन् २०१५ मा आसियान आर्थिक समुदायबाट निस्कने प्रतिस्पर्धालाई निरन्तरता दिनको लागि छिट्टै सम्बोधन गरी हटाउनु पर्ने समस्या छ। मलेसियाका लागि निवर्तमान जर्मन राजदूत डा गुएन्टर ग्रुबरले हिजो भने। यहाँ लगानीका लागि देशको सबैभन्दा ठूलो बाधक भनेको हरेक तहमा दक्ष जनशक्तिको अभाव हो । “म अपरेटरहरू, इन्जिनियरहरूको कुरा गर्दैछु र माथिल्लो तहमा मात्र होइन। जनतालाई तालिम दिने प्रयास गर्नुपर्छ । जर्मनीमा, हामीसँग प्रशिक्षु र इन्टर्नशिप कार्यक्रमहरू छन्। “सयौं वर्षदेखि हामीले म्यानुअल कामहरू सिक्ने कुरामा विश्वास गरेका छौं। एक दक्ष व्यक्तिले एक शैक्षिक जत्तिकै कमाउन सक्छ, विशेष गरी यदि तपाईं मास्टर्सको साथ एक प्रशिक्षु हुनुहुन्छ, र एक कुशल व्यक्ति बन्न सक्नुहुन्छ।
‘आफ्नो व्यवसाय खोल्ने हो भने दक्ष व्यक्ति कमाउन सकिन्छ,’ उनले भने, ‘विश्व बजार निरन्तर परिवर्तन भइरहेकाले देशले प्रतिस्पर्धी रहनुपर्छ । उनले मलेसियाले “तेस्रो दर्जाको” शैक्षिक योग्यतामा मात्र ध्यान दिन नभई युवा पुस्ताले देशको आवश्यकता पूरा गर्न सक्ने सीप ल्याउनुपर्नेमा जोड दिए। ग्रुबरले देशलाई बेरोजगार शिक्षाविद्को आवश्यकता नरहेको बताउँदै यहाँ रोजगारी योग्य जनशक्तिको अभाव रहेको भन्दै विदेशबाट दक्ष श्रम आयात गर्नुपर्ने बाध्यता रहेको बताए। "फेरि, यो महँगो मात्र होइन। मैले मेरो शिक्षालाई जारी राख्नु अघि कर सहायक बन्ने सीप लिएँ। यो मैले गरेको सबैभन्दा राम्रो कुरा थियो। शिक्षा प्रशस्त छ र यसको अर्थ विश्वविद्यालयहरूमा पढ्नु मात्र होइन।
"2015 मा ब्लकको कार्यान्वयन संग, त्यहाँ 600 मिलियन उपभोक्ता बजार हुनेछ। यस क्षेत्रको सम्भाव्यता फराकिलो छ र यदि मलेसिया प्रतिस्पर्धी रह्यो भने, यो विश्वको नयाँ विकास क्षेत्रको केन्द्रमा छ।" ग्रुबरले यो पनि भने कि धेरै जर्मन उद्योगहरू चीनसँग "निराश" छन् किनकि त्यहाँको प्रशासन "कठिन" भइरहेको थियो। "र एक पटक तिनीहरूले अन्यत्र हेरेपछि, तिनीहरूले सधैं आसियान र मलेसियालाई हेर्नेछन् किनभने तपाईंसँग वस्तुहरू, स्थान, बहु-जातीयता र बहु-भाषिक मेकअप जस्ता लगानीका लागि उत्तम अवस्थाहरू छन्। “मलेसिया अझै पूर्ण छैन तर यी अवस्थाका कारण यो पाँच वर्षमा हुन सक्छ। तपाईं सही ट्रयाकमा हुनुहुन्छ। ” जुन 04, 2013