क्यानाडामा प्रान्तीय अध्यागमनको बारेमा मिथकहरू

अध्यागमन क्यानाडाको लागि महत्त्वपूर्ण छ। एकातिर कम जन्मदर र अर्कोतिर बुढ्यौली जनशक्तिलाई सम्बोधन गर्दा कार्यबलमा विद्यमान खाडल छ । अध्यागमनलाई समाधानको एक भागको रूपमा हेरिएको छ।

लिने आप्रवासीहरूको एक महत्वपूर्ण संख्या संग प्रान्तीय मनोनीत कार्यक्रम [PNP] क्यानाडाको स्थायी निवासको लागि मार्ग, धेरैले क्यानाडाका साना समुदायहरूमा आफ्नो बाटो फेला पारेका छन्। क्यानडाभरका त्यस्ता समुदायहरूमा आप्रवासी बसोबासले प्रत्येक प्रान्तको विशिष्ट पहिचानलाई आकार दिनको लागि केही हदसम्म जिम्मेवार रहेको छ।

क्यानाडामा प्रान्तीय अध्यागमनको बारेमा विभिन्न मिथकहरू छन् जुन असत्य छन् र हटाउनु पर्छ।

मिथक: आप्रवासीहरू बस्नका लागि आउँछन्, काम गर्न होइन।

वास्तवमा - धेरैजसो आप्रवासीहरू कामको लागि क्यानाडा आउँछन्।

क्यानाडामा नयाँ आउनेहरूको अनुपात या त आश्रितको रूपमा वा पारिवारिक पुनर्मिलनका लागि आउँदै गरेको हुन सक्छ, क्यानाडातिर लाग्ने अधिकांश आप्रवासीहरू विदेशमा काम गर्न आउँछन्।

क्यानाडाली अध्यागमन नीतिहरू विशेष गरी स्थानीय श्रम बजारमा आएको कमीलाई सम्बोधन गर्ने क्रममा विभिन्न पृष्ठभूमिका नयाँहरूलाई आकर्षित गर्न डिजाइन गरिएको हो।

क्यानाडाको PNP को एक भाग भएका प्रत्येक प्रान्तको आफ्नै नामांकन कार्यक्रमहरू छन् जुन स्थानीय श्रम बजारको विशिष्ट आवश्यकता र आवश्यकताहरू पूरा गर्नको लागि प्रान्तीय सरकारले तयार पारेको छ।

अध्यागमन प्रक्रियामा क्युबेकसँग सबैभन्दा बढी अधिकार छ जहाँ यो प्रान्तमा नयाँ आउनेहरूलाई समावेश गर्ने कुरा आउँछ। क्युबेक क्यानाडाको PNP को भाग होइन।

सामान्यतया, जब PNP को लागी एक नौकरी प्रस्ताव मान्न अनिवार्य छैन, धेरै PNP स्ट्रिमहरु लाई मान्य नौकरी प्रस्ताव को आवश्यकता छ। न्यूफाउन्डल्याण्ड र ल्याब्राडोर प्रान्त जुन PNP को एक हिस्सा हो साथै एट्लान्टिक आप्रवासन पायलट कार्यक्रम [AIPP] आप्रवासीहरूले NL PNP र AIPP दुवैको लागि प्रान्त भित्रको रोजगारदाताबाट वैध काम प्रस्ताव [हप्ताको न्यूनतम 30 घण्टा] हुनु आवश्यक छ।

मिथक: क्यानाडाली रोजगारदाताहरूको लागि अन्तर्राष्ट्रिय भर्ती गाह्रो छ।

वास्तवमा - सहयोग उपलब्ध गराइन्छ ।

स्थानीय रोजगारदाताहरूका लागि सामान्यतया गाह्रो भएको देखिए तापनि अन्तर्राष्ट्रिय दक्ष कामदारहरू भर्ना गर्नु एकदमै सुव्यवस्थित र सजिलो प्रक्रिया हो।

दर्ता भएका रोजगारदाताहरूलाई विभिन्न क्षेत्रहरूमा अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रशिक्षित कामदारहरूको भर्ती र भर्तीका लागि उचित सहायता प्रदान गरिन्छ।

मिथक: अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रशिक्षित कामदारहरू बराबर छैनन्।

वास्तवमा - अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रशिक्षित कामदारहरू योग्य र व्यावसायिक छन्.

स्थानीय जनसङ्ख्या, विशेष गरी रोजगारदाताहरू बीच एउटा सामान्य मिथक भनेको अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रशिक्षित कामदारहरू उनीहरूबाट अपेक्षित क्यानाडाली मापदण्डहरू अनुरूप छैनन् भन्ने हो।

सामान्यतया, अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा प्रशिक्षित कामदारहरू जसले विदेशमा काम खोज्छन् वा विदेशी विकल्पहरू माइग्रेट गर्छन् उनीहरूको छनौट क्षेत्रमा पेशेवर, शिक्षित र राम्रोसँग प्रशिक्षित हुन्छन्।

यसबाहेक, कुनै पनि विनियमित पेशामा क्यानाडामा काम गर्ने योजना बनाउने विदेशी कामदारहरूले क्यानाडामा आफ्नो पेशाहरूमा काम गर्न सुरु गर्नु अघि क्यानाडाली मूल्याङ्कन निकायहरूद्वारा मान्यता प्राप्त गर्न आवश्यक छ।

मिथक: प्रवासीहरू स्थानीय अर्थतन्त्रमा नाली हुन्।

वास्तवमा - आप्रवासीहरूले कर तिर्छन्. तिनीहरू पनि उद्यमशील र नवीन छन्, जसले रोजगारी सिर्जना गर्न नेतृत्व गर्दछ।

आप्रवासीहरू कर राजस्वमा महत्त्वपूर्ण योगदानकर्ता हुन्, क्यानाडामा विभिन्न सामाजिक र आर्थिक कार्यक्रमहरूलाई सक्षम रूपमा समर्थन गर्न आवश्यक छ। यस तथ्यले, सार्वजनिक सेवाहरूको लागतलाई बढ्नबाट जोगाउन मद्दत गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।

सामान्यतया, आप्रवासीहरू नवप्रवर्तनशील र उद्यमशील दिमागका साथ हुन्छन्। यी आप्रवासीहरू, विशेष गरी क्षेत्रीय क्यानाडामा बसोबास गर्ने र तुलनात्मक रूपमा साना समुदायहरूमा कम्पनी वा फर्महरू स्थापना गर्नेहरूले कर तिरेर, रोजगारी सिर्जना गरेर र निर्यात व्यापार बढाएर स्थानीय अर्थतन्त्रमा योगदान पुर्‍याउँछन्।

मिथक: आप्रवासीहरूका लागि रोजगारीका अवसरहरू प्रान्तहरूमा सीमित छन्।

वास्तवमा - विभिन्न क्षेत्रमा दक्ष कामदारको माग छ ।

विभिन्न प्राविधिक, विशिष्टीकृत र दक्ष कामदारको आवश्यकता पर्ने अन्य क्षेत्रमा विदेशी कामदारको उल्लेखनीय माग रहेको छ।

विभिन्न पेशाहरूका लागि विदेशी दक्ष श्रमको मागलाई ध्यानमा राख्दै, ओन्टारियो अध्यागमनले विस्तार गरेको छ - जुलाई २, २०२० को घोषणा अनुसार - लोकप्रिय OINP रोजगारदाता रोजगार प्रस्तावको दायरा: इन-डिमान्ड स्किल्स स्ट्रिम। विद्यमान 2 मा थप 2020 नयाँ योग्य उत्पादन व्यवसायहरू थपिएका छन्, कूल 13 पेशाहरू ल्याइएको छ।

रोजगारदाता रोजगार प्रस्तावको दायरा अन्तर्गत आउने पेशाहरू: इन-डिमांड स्किल्स स्ट्रिममा पर्छन् राष्ट्रिय पेशा वर्गीकरण [NOC] कौशल स्तर C वा कौशल स्तर D।

मिथक: अध्यागमन कार्यक्रमहरू ठूला उद्यमहरूको लागि मात्र उपयुक्त छन्।

वास्तवमा - सबै प्रकारका रोजगारदाताहरूले प्रान्तीय अध्यागमन कार्यक्रमहरूको प्रयोग गर्छन्।

धेरै साना र मध्यम आकारका क्यानाडाली रोजगारदाताहरूले स्थानीय रूपमा अवस्थित श्रम अभावलाई सम्बोधन गर्न उपलब्ध विभिन्न प्रादेशिक अध्यागमन मार्गहरू सफलतापूर्वक प्रयोग गर्छन्।

क्यानाडाको प्रोभिन्सियल नोमिनी प्रोग्राम [PNP] अन्तर्गत लगभग 80 बिभिन्न अध्यागमन मार्गहरू उपलब्ध छन्, त्यहाँ विदेशी कामदारहरूलाई काममा लगाउने, सीपहरू भएको र प्रान्त भित्र फस्टाउने धेरै सम्भावनाहरू छन्।

मिथक: आप्रवासीहरूले स्थानीयहरूबाट रोजगारी खोस्छन्।

वास्तवमा - धेरै आप्रवासीहरूले क्यानाडामा नयाँ कम्पनी र फर्महरू स्थापना गरेका छन्, स्थानीयहरूका लागि रोजगारी सिर्जना गरेका छन्.

वर्षौंदेखि, क्यानाडामा विभिन्न आप्रवासी-स्वामित्व भएका व्यवसायहरूले धेरै स्थानीय बासिन्दाहरूलाई अर्थपूर्ण रोजगारीका साथै स्वास्थ्य सेवा, खाना र आवास आदि जस्ता क्षेत्रमा गुणस्तरीय वस्तु र सेवाहरू प्रदान गरेका छन्।

आप्रवासन लाभदायक छ, दुबै नयाँ आगमनका साथै आयोजक देशको लागि। जहाँ आप्रवासीहरूले उच्च स्तरको जीवनस्तर र राम्रो स्वास्थ्य हेरचाहको माध्यमबाट लाभ उठाउँछन्, तर आयोजक देशले संसारभरका सबै भन्दा राम्रोलाई आफ्नै कल गर्न पाउँछ। धेरैजसो आप्रवासीहरूले अन्ततः आयोजक देशको नागरिकता लिन्छन्।

यदि तपाइँ अध्ययन, काम, भ्रमण, लगानी वा क्यानडामा बसाइँ सर्नुहोस्, Y-Axis सँग कुरा गर्नुहोस्, विश्वको नम्बर 1 अध्यागमन र भिसा कम्पनी।

यदि तपाइँले यो ब्लग आकर्षक पाउनुभयो भने, तपाइँ यसलाई मन पराउन सक्नुहुन्छ ...

2019 मा क्यानाडामा सबैभन्दा धेरै PR भारतीयहरूले पाउँछन्