भारतीय कामदारहरू भर्ती गर्न नयाँ ई-प्रणाली

अबु धाबी - युएई र भारतले मेको पहिलो सातादेखि युएईमा भारतीय कामदारहरूको प्रवेश र रोजगारीलाई सुरक्षित र सुव्यवस्थित गर्न एक ऐतिहासिक इलेक्ट्रोनिक अनुबंध दर्ता र प्रमाणीकरण प्रणाली सक्रिय गर्नेछ। नयाँ अनलाइन दर्ता प्रणालीले कामदारहरूलाई प्रस्तावित कार्य सम्झौताका सर्तहरू र कामका सर्तहरू भारत छोड्नु अघि र काममा रिपोर्ट गर्नु अघि समीक्षा र अनुमोदन गर्ने अवसर प्रदान गर्नेछ। यसले ठेक्का प्रक्रियाको पूर्ण पारदर्शिता सुनिश्चित गर्दछ र कामदार र रोजगारदाताको समान हितको रक्षा गर्दछ। श्रम मन्त्रालयका अनुसार प्रणालीले भारत सरकारबाट विधिवत मान्यता प्राप्त भर्ती एजेन्सी, कामदारलाई मस्यौदा सम्झौताको प्रतिलिपि उपलब्ध गराएर र उसको स्वीकृति प्रमाणित गरी कामदारको सूचित सहमति सुनिश्चित गर्नेछ। सम्झौताका सर्तहरू र सर्तहरू। सम्बन्धित भारतीय एजेन्सीले सम्झौतामा पहुँच गर्नेछ र, यसको सर्तहरूको स्वीकृतिमा, आप्रवासन क्लियरेन्स जारी गर्नेछ। यससम्बन्धमा श्रम मन्त्रालय र भारतको प्रवासी भारतीय मामिला मन्त्रालयबीच बुधबार राजधानीमा भएको एमओएलको मुख्यालयमा प्रोटोकल सम्झौता भएको हो । यो सम्झौता गत वर्ष सेप्टेम्बर 13 मा नयाँ दिल्लीमा UAE-भारत श्रम मन्त्री सक्र घोबास र प्रवासी भारतीय मामिला मन्त्री वायलार रविले जनशक्तिमा भएको व्यापक UAE-India MOU बाट उत्पन्न भएको हो। घोवाशले भने कि नयाँ प्रणालीले सम्भावित कामदारलाई युएई प्रस्थान गर्नु अघि, पारिश्रमिकको दायरा र रोजगारीका सर्तहरू र सुविधाहरू सहित सम्झौताका सर्तहरू भर्ती एजेन्सीहरूद्वारा विधिवत जानकारी गराउने सुनिश्चित गर्दछ। "हामी नयाँ प्रणालीको पूर्ण सक्रियता र भविष्यमा अन्य श्रम पठाउने देशहरूमा उपलब्ध गराउनको लागि तत्पर छौं। हामीले अप्रिल १९ मा मनिलामा हुने एसियाली देशहरूका उत्पत्ति र गन्तव्यबीचको अबु धाबी संवादको आगामी दोस्रो मन्त्रीस्तरीय परामर्शमा यसलाई परिचय गर्ने र हाइलाइट गर्ने अवसर पाउनेछौं,” घोबासले भने। नयाँ प्रणालीलाई UAE रोजगारदाताले रोजगारी प्रस्तावका मुख्य सर्तहरूको खुलासा गर्न आवश्यक पर्ने कार्य अनुमति दिनको लागि अनलाइन आवेदनद्वारा सक्रिय गरेको छ। पत्रकार सम्मेलनलाई सम्बोधन गर्दै वायलार रविले श्रम रोजगारीको क्षेत्रमा भारत-युएई सम्बन्धमा फड्को मार्दै श्रमिक र रोजगारदाताको हितलाई थप संरक्षण गर्ने सम्झौताको प्रशंसा गरे। अनलाइन अनुबंध दर्ता प्रणाली कर्मचारीहरूलाई मात्र लागू हुनेछ जसको राहदानी इमिग्रेसन चेक आवश्यक (ECR) को श्रेणी अन्तर्गत पर्दछ, जबकि अन्य पेशेवर र दक्ष व्यक्तिहरूको लागि, भारत सरकारले दर्ताको लागि अर्को ढाँचा तयार गरिरहेको छ, रविले भने। “हामीले भारतमा कामदारहरूलाई रोजगार भिसा उपलब्ध गराउन पैसा ठगी गर्ने भर्ती एजेन्टहरूले शोषण गरेको गुनासोहरू देखेका छौं। एक निश्चित रकम ठीक छ, तर रु 200,000 सम्म चार्ज गर्नु गलत हो। हामी त्यस्ता बेइमान एजेन्टहरूलाई कारबाही गर्छौं, "रविले भने। रविले थप भने कि भारतले भारतीय कामदारहरूको वैदेशिक तैनाथीको प्रक्रियालाई पारदर्शी र सबै सरोकारवालाहरूका लागि पहुँचयोग्य बनाउनको लागि व्यापक ई-शासन प्रणाली लागू गरिरहेको छ। अन्वर अहमद 4 Apr 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae