UAE मा भारतीय कामदार भर्ती गर्न नयाँ प्रक्रिया

अबुधाबी // भारतीय कामदार भर्ती गर्ने प्रक्रियालाई सुव्यवस्थित गर्न नयाँ प्रणाली सुरु गरिएको छ।

eMigrate प्रणालीले UAE बाट रोजगारदाताहरूलाई भारतीय दूतावासमा दर्ता गर्न आवश्यक छ यदि उनीहरूले कर्मचारीहरू भर्ती गर्न खोजिरहेका छन्। दूतावासले भर्ती प्रक्रिया सुरु हुनु अघि आवेदन जाँच गर्नेछ। मिसनका उपप्रमुख नीता भूषणले eMigrate मा दर्ता गर्दा रोजगारदाताहरूले प्रत्येक पदका लागि रोजगारीका सर्तहरू घोषणा गर्नुपर्ने बताइन्। "विदेशी रोजगारदाताहरूलाई अब eMigrate प्रणालीमा भारतीय कामदारहरूको माग बढाउन र सीधै भर्ती गर्न वा चयन गरिएका भर्ती एजेन्टहरूबाट अनुमति लिन आग्रह गरिएको छ," उनले भनिन्। घोषित रोजगारी सर्तहरूले वास्तविक भर्ती सम्झौताको अंश बनाउन नमूना अनुबंधको रूपमा कार्य गर्नेछ। १५० भन्दा बढी भारतीय कामदारहरू भर्ना गर्ने लक्ष्य राखेका कम्पनीहरूका लागि यो प्रणाली पहिले नै छ। यो महिनाको अन्त्यबाट यो 150 र माथिका लागि लागू हुनेछ। हाल यो निलो कलर कामदार र नर्सहरूको लागि मात्र आवश्यक छ तर यो चाँडै सबै रोजगारीमा लागू हुनेछ। युएईमा भर्ती कम्पनीहरूले भने कि उनीहरूलाई प्रणालीको बारेमा भनिएको थिएन। "अहिलेसम्म, हामीलाई ईमाइग्रेट प्रणालीको बारेमा कसैलाई जानकारी दिइएको छैन," अबु धाबीमा प्राइम गल्फ म्यानपावर रिक्रूटमेन्टका मानव संसाधन अधिकारी मोहम्मद अनवरले भने। उनले आफ्नो कम्पनीका ४० प्रतिशत कामदार मुख्यतया तेल र पेट्रोकेमिकल उद्योगका लागि भारतबाट भर्ना गरिएको बताए। "वर्तमानमा, भर्ती प्रणालीमा कुनै भारतीय सरकार [आधिकारी] संलग्न छैन। हामीले सिधै भारतबाट अदक्ष, अर्धदक्ष र दक्ष कामदारहरू भर्ना गर्छौं, "उनले भने। श्री अनवरले प्रणालीले भर्ती प्रक्रियालाई सुस्त बनाउन सक्ने विश्वास व्यक्त गरे। "यद्यपि, यदि यो अनिवार्य भयो भने, के गर्न सकिन्छ हामी हेर्नेछौं," उनले भने। सवाइद एम्प्लॉयमेण्टका भर्ती अधिकारी अबु जायदले भारतीय कामदारलाई काममा लगाउन सामान्यतया ४५ दिन लाग्ने बताए। "यदि नयाँ प्रणालीले यो भन्दा बढी समय लिन्छ भने, मेरो ग्राहकले पर्खने छैन," श्री जायदले भने। सुश्री भूषणले भनिन्: “eMigrate प्रणाली भनेको भर्ती प्रक्रियालाई सरल र प्रभावकारी बनाउनको लागि हो। हामी सकारात्मक छौं कि कम्पनीहरूले भारतीय कामदारहरू भर्ती गर्दा झन्झटमुक्त पाउनेछन्। ”