गैर EU कामदारहरू भर्ती गर्ने फर्महरूले बेलायतमा 1,000 पाउन्ड अधिभारको सामना गर्न सक्छन्

बेलायतका कम्पनीहरूले भारतीयहरू जस्तै गैर-युरोपियन युनियन कामदारहरू भर्ती गर्ने कम्पनीहरूले प्रति कर्मचारी नयाँ 1,000 पाउन्ड वार्षिक अधिभारको सामना गर्नुपर्ने अपेक्षा गरिएको छ।

बेलायतको माइग्रेसन एडभाइजरी कमिटी (MAC) ले देशको इन्ट्रा-कम्पनी ट्रान्सफर (आईसीटी) मार्गको समीक्षाको लागि आह्वान गर्नका लागि सिफारिसहरूको पछिल्लो सेटमा भारतीय सूचना प्रविधि क्षेत्रलाई उदाहरणको रूपमा प्रयोग गरेको छ। UK टियर 2 भिसा शासन।

"(अध्यागमन) ले रोजगारदाताहरूलाई युके कार्यबललाई तालिम र कुशलता दिनको लागि प्रोत्साहन बढाउन सेवा गरिरहेको छैन। भारतमा दक्ष आईटी पेशेवरहरूको पोखरीमा तयार पहुँच यसको उदाहरण हो," MAC रिपोर्टले आफ्नो निष्कर्षमा भन्यो।

"हामीले लामो समयदेखि पारस्परिक व्यवस्थाको कुनै ठोस प्रमाण देखेनौं जसमा बेलायतका कर्मचारीहरूलाई भारतमा काम गरेर सीप, प्रशिक्षण र अनुभव प्राप्त गर्ने अवसर दिइन्छ," यसले भन्यो।

प्रत्येक दक्ष गैर-EU आप्रवासीको लागि 1,000 पाउन्डको नयाँ अप-फ्रन्ट शुल्क प्रति वर्ष लागू हुनेछ, त्यसैले तीन वर्षको भिसामा प्रत्येक कर्मचारीको लागि 3,000 पाउण्डको अधिभार हुनेछ।

MAC विश्वास गर्छ कि विदेशबाट कामदारको लागत बढाएर, नयाँ अधिभारले रोजगारदाताहरूलाई बेलायती कामदारहरूलाई प्रशिक्षणमा लगानी गर्न प्रोत्साहित गर्नेछ।

बेलायतको गृह कार्यालयका प्रवक्ताले भने, “हामी माइग्रेसन सल्लाहकार समितिको प्रतिवेदनका लागि आभारी छौं। हामी यसको निष्कर्षमा विचार गर्दैछौं र उचित समयमा प्रतिक्रिया दिनेछौं। ”

टियर २ प्रणाली अन्तर्गत कर्मचारी संख्यालाई वर्षमा २० प्रतिशतले कटौती गर्ने उपायहरूको एक भागको रूपमा, समितिले बेलायतमा प्रवेश गर्ने यी कामदारहरूको तलब सीमा २०,८०० पाउन्डबाट बढाएर ३०,००० पाउन्ड गर्न पनि सिफारिस गरेको छ।

यसका सुझावहरूलाई सरकारले छिट्टै स्वीकार गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।

MAC को तथ्याङ्क अनुसार, सेप्टेम्बर 2 मा समाप्त भएको वर्षमा भारतीय दक्ष कामदारहरूलाई टियर 2015 अन्तर्गत सबैभन्दा धेरै भिसा दिइएको थियो र आईसीटी मार्ग अन्तर्गत जारी गरिएको भिसाको 90 प्रतिशत भारतीय आईटी कार्यकर्ताहरू थिए।

समितिले उल्लेख गर्‍यो कि "कम्पनी स्थानान्तरण मार्गका केही भारी प्रयोगकर्ताहरू भारतीय कम्पनीहरू हुन्, र इन्ट्रा-कम्पनी स्थानान्तरण मार्ग प्रयोग गर्ने शीर्ष दस रोजगारदाताहरू सबै ठूलो मात्रामा भारतका आईटी कामदारहरू छन्"।

"प्रमाणले संकेत गर्दछ कि भारतमा उपस्थिति भएका बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूले यूकेमा आईटी परियोजनाहरू प्रदान गर्न प्रतिस्पर्धात्मक लाभको विकास गरेका छन्। उनीहरूले एक डेलिभरी मोडेल विकास गरेका छन्, जसमा परियोजनाहरूको महत्त्वपूर्ण तत्वहरू भारतमा अपतटीय डेलिभर गरिन्छ, यस तथ्यको फाइदा उठाउँदै कि भारतीय तलबहरू बेलायतमा बराबर कामदारहरूको तुलनामा कम छन्, "यसले भन्यो।

"वास्तवमा, साझेदारहरूले हामीलाई बताउनुभयो कि भारतले हाल आईटी कार्यकर्ताहरूलाई तालिम दिन प्रतिस्पर्धात्मक फाइदा छ र स्थानीय जनसंख्यालाई पूर्ण रूपमा उच्च बनाउन लाग्ने समयमा, प्रविधि अगाडि बढेको छ," समितिले भन्यो।

MAC ले यो IT क्षेत्रको लागि अद्वितीय भएको उल्लेख गर्‍यो।

"ब्रिटिश काउन्सिल र टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिसेसले सन् २०१६ र २०२० सम्म बेलायतका १,००० स्नातकहरूलाई एक वर्षको इन्टर्नशिप दिने घोषणाको बारेमा हामी सचेत छौं। तर हामीले प्राप्त गरेका प्रमाणका आधारमा अहिले ट्राफिक एकतर्फी देखिन्छ, " जोड दिए।

बेलायत सरकारले गत वर्षको जुन १२ महिनामा बेलायतमा ३३६,००० को रेकर्ड शुद्ध आप्रवासन तथ्याङ्कहरूको सामना गर्दै EU बाहिरबाट दक्ष कामदारहरूमाथि क्र्याकडाउन आदेश दिएको छ।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com