NZ को उच्च सीप उद्योगहरूले कर्मचारीको माग बढाउँछन्

निर्माण, आईटी र फाइनान्स जस्ता उच्च सीपयुक्त उद्योगहरूमा रोजगारीहरू सिर्जना भइरहेका छन्, तर भर्ती विशेषज्ञहरू हेजका अनुसार प्रतिभाको लागि प्रतिस्पर्धा बढ्दै जाँदा गुणस्तरीय उम्मेद्वारहरूको संख्या घट्दै गएको छ। अक्टोबर - डिसेम्बर 2014 को लागि तिनीहरूको हेज त्रैमासिक रिपोर्टमा, आज जारी गरिएको, भर्तीकर्ताले उच्च सीप उद्योगहरूमा सीपहरूको बढ्दो लामो सूची आवश्यक छ भनेर देखाउँछ। "व्यवसाय आत्मविश्वास बढ्दै गएको छ र रोजगारदाताहरूले स्थायी भूमिकाहरूमा थप कर्मचारीहरू भर्ना गर्न खोजिरहेका छन्," जेसन वाकर भन्छन्, न्युजिल्याण्डमा हेजका प्रबन्ध निर्देशक। “सबैभन्दा ठूलो माग निर्माण उद्योगमा छ। पूर्वाधार विकास, नागरिक क्षेत्रमा गतिविधि, व्यस्त व्यावसायिक निर्माण बजार, आवास क्षेत्र मा एक पिकअप, र पक्कै पनि क्राइस्टचर्च पुनर्निर्माण सबै कर्मचारी माग ईन्धन हो। "अन्य उच्च सीप उद्योगहरू, जस्तै IT, वित्त र व्यावसायिक सेवाहरूले पनि सक्रिय रूपमा दक्ष पेशेवरहरूलाई भर्ती गर्दैछन्।" जेसनका अनुसार, यो कर्मचारीको माग आगामी तीन महिनामा तीव्र हुनेछ: "क्रिसमस नजिकिँदै गर्दा सार्वजनिक र निजी क्षेत्रका दुवै संस्थाहरूले नयाँ वर्षलाई अगाडिको खुट्टामा सुरु गर्ने सुनिश्चित गर्न आफ्नो भर्ती प्रयासहरू बढाउँदैछन्।" प्रतिभाको बढ्दो मागलाई 2014 हेज ग्लोबल स्किल इन्डेक्सको निष्कर्षले समर्थन गरेको छ, जसले न्युजिल्यान्डका उच्च सीप उद्योगहरू (जस्तै इन्जिनियरिङ, निर्माण, IT र फाइनान्स) मा ज्यालाको दबाब स्थानीय श्रमको मुख्य दबाब बिन्दु हो भनेर पत्ता लगाएको छ। बजार। वास्तवमा, न्युजिल्यान्डलाई 10.0 अंक दिइएको थियो - सूचकांकमा 31 देशहरू मध्ये सबैभन्दा उच्च - उच्च सीप उद्योगहरूमा ज्याला दबाबको लागि। अक्टोबर - डिसेम्बर 2014 को लागि Hays त्रैमासिक प्रतिवेदन अनुसार, रोजगारदाताहरूलाई निम्न माग-माग सीपहरू चाहिन्छ: Hays लेखा र वित्त - वाणिज्य र उद्योग • सहायक लेखापालहरू - त्यहाँ काम गर्न सीप र अनुभव भएका उम्मेद्वारहरूको लागि SMEs बाट हाल उच्च माग छ। साना लेखा टोलीहरू। • व्यापार विश्लेषकहरू - ठूला जटिल व्यवसायहरूमा बलियो एक्सेल कौशल र व्यावसायिक अनुभव भएका विश्लेषकहरूको माग छ। • व्यवस्थापन लेखाकारहरू - क्राइस्टचर्चमा चलिरहेको पुनर्निर्माणले बजेट र पूर्वानुमान, साथै परिदृश्य योजना र मोडेलिङ जस्ता अग्रगामी लेखा कार्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गरिरहेको छ। Hays Accountancy & Finance - व्यावसायिक अभ्यास • वरिष्ठ र मध्यवर्ती लेखापालहरू - व्यवसाय सल्लाहकार सेवाहरू - नयाँ व्यवसाय उत्पन्न गर्न मूल्य अभिवृद्धि सेवाहरू प्रस्ताव गर्न सक्ने उम्मेदवारहरूको अत्यधिक खोजी गरिन्छ। • वरिष्ठ लेखा परीक्षकहरू - चलिरहेको कारोबार र थप व्यावहारिक लेखा सिक्ने इच्छाले वरिष्ठ लेखा परीक्षकहरूको अभावलाई बढावा दिइरहेको छ। Xero विशेषज्ञहरू - धेरै भन्दा धेरै अभ्यासहरूले ग्राहकहरूलाई Xero लेखा सफ्टवेयरमा सार्दै गएकाले, यस क्षेत्रमा बलियो अनुभव भएका उम्मेद्वारहरू आवश्यक छन्। हेज आर्किटेक्चर • वरिष्ठ रेभिट प्राविधिकहरू - उद्योग भित्र मनपर्ने सफ्टवेयरमा परिवर्तन भएको छ र यसले केही मार्गदर्शन अनुभव भएका वरिष्ठ रेभिट प्राविधिकहरूको ठूलो आवश्यकता भएको छ। • दर्ता वास्तुकारहरू - NZIA लाई परियोजनाहरू साइन अफ गर्ने अधिकार पाएर, यी उम्मेद्वारहरू प्रभावकारी रूपमा अभ्यास चलाउन महत्त्वपूर्ण छन्। • परियोजना आर्किटेक्टहरू - सम्पदा भवनहरू वा उच्च घनत्व आवासीय परियोजनाहरूमा एक स्थान भएका उम्मेद्वारहरू खोजिन्छन्। हेज कन्स्ट्रक्सन अकल्याण्ड: • प्रोजेक्ट इन्जिनियरहरू - ठूला सिभिल रोडिङ परियोजनाहरूमा अकल्यान्डको बृद्धिले सडक र पूर्वाधार अनुभव भएका तृतीयक योग्य परियोजना ईन्जिनियरहरूको कडा मागलाई निम्त्याएको छ। • परियोजना प्रबन्धकहरू - परियोजना प्रबन्धकहरूको आवासीय मागले क्वान्टिटी सर्वेयरहरूसँग प्रतिस्पर्धा गर्ने अपेक्षा गरिएको छ किनकि अकल्याण्डको आवास बजार बढ्दै गएको छ। • अर्थवर्क्स पर्यवेक्षकहरू - अकल्यान्ड भरि उपविभाजन कार्यको ठूलो मात्राको कारणले गर्दा, रोजगारदाताहरूले अब परियोजनाहरूको डेलिभरीको लागि आवश्यक पर्यवेक्षणको स्रोत बनाउन संघर्ष गरिरहेका छन्। क्राइस्टचर्च: • साइट प्रबन्धकहरू - क्राइस्टचर्चमा $50 मिलियन भन्दा बढी परियोजनाहरू सञ्चालन गर्ने अनुभव भएका योग्य साइट प्रबन्धकहरूको माग छ। • साइट इन्जिनियरहरू - ड्रेनेज, सडक र ठूला पूर्वाधार परियोजना अनुभव भएका उम्मेद्वारहरू क्राइस्टचर्चको सिभिल क्षेत्रका लागि विभिन्न सार्वजनिक कार्य परियोजनाहरू चलिरहेका कारण आवश्यक छन्। थप रूपमा, अल्ट्रा फास्ट ब्रोडब्यान्ड नेटवर्क हाल शहरभर बिछ्याइएको छ। • परिमाण सर्वेक्षक/अनुमानकर्ताहरू - हाल क्राइस्टचर्चमा उपलब्ध न्युजिल्यान्ड अनुभव भएका उम्मेदवारहरूको उल्लेखनीय कमी छ। हेज सम्पर्क केन्द्रहरू • प्राविधिक ग्राहक सेवा - प्राविधिक उत्पादन प्रस्तावहरू भएका कम्पनीहरूले आफ्ना ग्राहकहरूलाई उत्कृष्ट सेवा प्रदान गर्न सक्ने दक्ष उम्मेद्वारहरू खोजिरहेका छन्। • इनबाउन्ड सेल्स/रिटेन्सन - कम्पनीहरूले बलियो ग्राहक सेवा कायम राख्दै पहिलो कलमा बिक्री अवसरहरू पहिचान गर्न सक्ने व्यक्तिहरू खोजिरहेका छन्। • सङ्कलनहरू - कम्पनीहरूले अधिकतम राजस्व सङ्कलन गर्ने प्रयास गर्दा, उम्मेदवारहरूलाई ऋण कम गर्नको लागि अत्यधिक खोजी गरिन्छ। Hays Energy • Glove and Barrier Line Mechanics - दक्ष र न्युजिल्यान्डको योग्य लाइन कामदारहरूको अभाव हुनु भनेको तिनीहरू सधैं मागमा रहन्छन्। • सबस्टेशन परियोजना प्रबन्धकहरू - निर्माण र विद्युतीय उच्च भोल्टेज कौशल भएका प्रबन्धकहरू विशेष गरी ग्रामीण स्थानहरूमा अत्यधिक खोजिन्छन्। • योग्य 33kv+ केबल जोइन्टर्स - यी पेशेवरहरू हाल क्राइस्टचर्च र अकल्याण्डमा भूमिगत केबलिङ कार्यको लागि आवश्यक छ। हेज इन्जिनियरिङ् • सिभिल डिजाइन इन्जिनियरहरू - वेलिंगटन र क्राइस्टचर्चको भूमि विकास क्षेत्रलाई नयाँ उपविभाग परियोजनाहरूका लागि सिभिल डिजाइनरहरू र इजाजतपत्र प्राप्त क्याडस्ट्रल सर्वेयरहरू चाहिन्छ। • सिभिल इन्जिनियरहरू - वेलिंगटनमा राजमार्ग, ड्रेनेज र सिभिल संरचनाहरूको डिजाइन र व्यवस्थापनमा अनुभव भएका यातायात इन्जिनियरहरू आवश्यक छन्। क्राइस्टचर्चमा यातायात, ड्रेनेज र उपयोगिताहरू, र पूर्वाधार डिजाइन परियोजना व्यवस्थापन अनुभव भएका इन्जिनियरहरूको माग जारी छ। • M&E डिजाइन ईन्जिनियरहरू - देश भरिका धेरै भवनहरू स्तरवृद्धि भएका वा भूकम्पीय मूल्याङ्कन भएकाले भवन सेवाहरूको बजार बढ्दै गएको छ। पूर्वाधार परियोजनाहरू र जारी नयाँ निर्माण कार्यले माग थपेको छ। Hays सुविधा व्यवस्थापन • HVAC सेवा प्राविधिकहरू - आवश्यक प्राविधिक ज्ञान र सञ्चार सीपहरू भएका योग्य र अनुभवी सेवा प्राविधिकहरूको अभाव छ। • मध्यवर्ती सम्पत्ति/सुविधा प्रबन्धकहरू - विभिन्न कम्पनीहरूले आफ्नो बढ्दो पोर्टफोलियोहरूमा सम्पत्तिहरू व्यवस्थापन गर्न सक्ने व्यक्तिहरूलाई काममा राख्न खोजिरहेका छन्। Hays Human Resources • HR Business Partners - वाणिज्य क्षेत्रको अनुभव र सामान्य अनुभवको राम्रो गहिराइ र चौडाइ भएका उम्मेदवारहरू अत्यधिक खोजी गरिन्छ। • WHS व्यवसायी र ठेकेदारहरू - जारी विधायी परिवर्तनहरूलाई ध्यानमा राख्दै, कार्यस्थलको स्वास्थ्य र सुरक्षा स्थानमा उम्मेदवारहरूले अनुपालन मुद्दाहरूमा बोर्डलाई आश्वासन दिन आवश्यक छ। • वरिष्ठ मानव संसाधन सल्लाहकारहरू - अनुभवी स्ट्यान्डअलोन HR सल्लाहकारहरू प्रबन्धकहरूलाई प्रशिक्षण दिने र चुनौतीपूर्ण रोजगारी सम्बन्धका समस्याहरू समाधान गर्ने क्षमताको साथ उच्च सम्मानमा राखिन्छन्। Hays सूचना प्रविधि • मोबाइल विकासकर्ताहरू - जाभा पृष्ठभूमि, आईओएस र एन्ड्रोइड विकास कौशल र व्यावसायिक अनुभव भएका उम्मेद्वारहरूलाई अकल्याण्डमा अत्यधिक खोजी गरिन्छ। • परीक्षण विश्लेषकहरू - SOAP UI कौशल भएका विशेषज्ञहरू हाल ठूला बैंकिङ परियोजनाहरूको लागि मागमा छन्। मोबाइल अनुप्रयोगहरू र स्वचालनको साथ अनुभव पनि अत्यधिक खोजिएको छ। • व्यापार विश्लेषकहरू - रोजगारदाताहरू कार्यात्मक क्षमता र प्राविधिक समझ दुवै भएका उम्मेदवारहरू चाहन्छन्। सीआरएम व्यापार विश्लेषकहरू विशेष गरी खोजिएका छन्। हेज इन्स्योरेन्स • दावी कर्मचारीहरू - यस वर्षको सुरुमा देशभरि आँधीबेहरीको कारण उत्पन्न भएका दाबीहरूको ब्याकलग हटाउन मद्दत गर्न उम्मेदवारहरूको माग रहन्छ। • घाटा समायोजकहरू - राष्ट्रिय रूपमा परिवर्तन हुने क्रममा, हामीले व्यावसायिक र घरेलु ठाउँमा घाटा समायोजन गर्नेहरूको माग देखेका छौं। • अन्डरराइटरहरू - नयाँ रोजगार सृजना र कर्मचारीको राजीनामा दुवैको प्रतिक्रियामा ग्रामीण र सम्पत्ति क्षेत्रहरूमा रिक्त पदहरू उपलब्ध भइरहेका छन्। हेज मार्केटिङ • डिजिटल मार्केटिङ प्रबन्धकहरू - खोज इन्जिन अप्टिमाइजेसन (SEO), खोज इन्जिन विज्ञापन (SEA) र अनलाइन विज्ञापन, साथै डिजिटल एनालिटिक्स सहित धेरै क्षेत्रमा डिजिटल अनुभव र सीपहरू भएका मार्केटरहरूको लागि बढ्दो आवश्यकता छ। • खुद्रा मार्केटिङ विशेषज्ञहरू ¬- प्रमुख खुद्रा विक्रेताहरू र तिनीहरूका एजेन्सीहरूले अब उनीहरूको क्रिसमस अभियानहरू चलाउन ठेकेदारहरू भर्ती गरिरहेका छन्। यसले पनि रचनात्मक र उत्पादनमा प्रतिभाको माग बढेको छ। हेज अफिस सपोर्ट • कार्यकारी सहायकहरू - रोजगारदाताहरूले आफ्नो उद्योग भित्र विशेष सीपहरू खोज्छन्, जसले उपयुक्त उम्मेद्वारहरूको संख्या घटाउँछ। • परियोजना प्रशासकहरू - निर्माण कम्पनीहरूलाई बजारले दिन सक्ने भन्दा बढी अनुभव चाहिन्छ; उम्मेदवारहरूसँग सामान्यतया तीन वर्षको अनुभव हुन्छ किनकि भूकम्पपछि उद्योगमा धेरैजसो प्रवेश गरेका थिए। • कानुनी सचिवहरू - कारोबार कम भएकोले र कम्पनीहरूले प्रवेश-स्तरका कर्मचारीहरूलाई प्रशिक्षणमा लगानी गर्न इच्छुक नभएकाले कानुनी सचिवहरूको अभाव चलिरहेको समस्या हो। Hays Property • वरिष्ठ सम्पत्ति प्रबन्धकहरू - व्यवसायिक गतिविधिमा सामान्य वृद्धिले वरिष्ठ सम्पत्ति प्रबन्धकहरूको मागलाई बढावा दिइरहेको छ। • परियोजना प्रबन्धकहरू - वेलिंग्टनमा भूकम्पको पुन: बलियो बनाउने अभियानले क्लाइन्ट-साइड प्रोजेक्ट प्रबन्धकहरूको माग बढिरहेको छ। • प्राप्ति परामर्शदाता - सार्वजनिक क्षेत्रका कार्य कार्यक्रमहरूले सार्वजनिक कार्य ऐन अनुभव भएका उम्मेदवारहरूको मागलाई बढावा दिइरहेका छन्। Hays Sales • व्यवसाय विकास प्रबन्धकहरू - व्यवसायहरू बढाउन वा नयाँ बजारहरूमा प्रवेश गर्ने सिद्ध क्षमता भएका उम्मेदवारहरू अत्यधिक खोजिन्छन्। • बिक्री प्रतिनिधिहरू - बढ्दै गएका व्यवसायहरूलाई सडक बिक्री प्रतिनिधिहरूको थप आवश्यकता छ। Hays Trades & Labour Auckland: • LBP Carpenters - अकल्याण्डमा धेरै नयाँ आवासीय र व्यावसायिक परियोजनाहरू चलिरहेको अवस्थामा, योग्य सिकर्मीहरूको उल्लेखनीय अभाव छ। • इलेक्ट्रीशियनहरू - धेरै इलेक्ट्रीशियनहरू क्राइस्टचर्चमा उपलब्ध तलबको उच्च दरहरूमा आकर्षित भएकाले, अब अकल्याण्डमा इलेक्ट्रीशियनहरूको अभाव छ। • प्लम्बरहरू - अकल्यान्डमा भएको बृद्धिको कारणले योग्य प्लम्बरहरूको पनि अभाव छ। यी पेशेवरहरूले पूरा भएको प्लम्बिंग कार्य प्रमाणित गर्न आवश्यक छ। क्राइस्टचर्च: • निर्माण व्यवसायहरू: आवासीय र व्यावसायिक सिकर्मीहरू, मचानहरू (उन्नत) - पुन: निर्माण कामदारहरूको माग बढ्दै जाँदा, सिभिल निर्माण व्यवसायीहरूको आवश्यकता पर्दछ। • न्यूजील्याण्ड योग्य इलेक्ट्रीशियन र प्लम्बरहरू - उपलब्ध दक्ष प्लम्बर र इलेक्ट्रीशियनहरूको अभाव छ किनभने योग्यताहरू रूपान्तरण गर्ने पाठ्यक्रम वर्षमा दुई पटक मात्र चल्छ। हेज, योग्य, व्यावसायिक र दक्ष व्यक्तिहरूमा विश्वको अग्रणी भर्ती विशेषज्ञहरू।