बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणाली: किन धेरै देशहरूले यसलाई अपनाइरहेका छन्?

गत हप्ता युनाइटेड किंगडमले बिन्दुमा आधारित अध्यागमन प्रणाली अपनाउने निर्णय गरेपछि, यो देश आफ्नो देशहरूमा अध्यागमन नियन्त्रण गर्न बिन्दुमा आधारित प्रणाली सफलतापूर्वक अपनाएका राष्ट्रहरूको सूचीमा सामेल भयो। देशहरूमा क्यानडा, अष्ट्रेलिया र न्यूजील्याण्ड समावेश छन्।

 

यूके सरकारले बिन्दुमा आधारित प्रणालीले आप्रवासीहरूलाई उनीहरूको सीप र उनीहरूले समाजमा के योगदान गर्न सक्छन् भन्ने आधारमा ल्याउने आशा गर्दछ।

 

देशमा उत्कृष्ट र प्रतिभाशाली प्रवासीहरू स्वदेशमा आएर अर्थतन्त्रको विकासमा योगदान पु¥याउने आशा छ ।

 

बिन्दुमा आधारित प्रणाली प्रयोग गर्नुका फाइदाहरू धेरै छन्- यसले उच्च दक्ष आप्रवासीहरूले मात्र प्रवेश पाउने सुनिश्चित गर्दछ र प्रत्येक आवेदकलाई उचित मौका दिन्छ। हालसम्मको अध्यागमन नीति, यूकेमा, दृढतापूर्वक ईयूका सदस्यहरूको पक्षमा थिए। ब्रेक्जिट पछि, देशले गैर-ईयू नागरिकहरूलाई पनि समान खेल मैदान प्रदान गर्न चाहन्छ। नयाँ प्रणालीले EU र गैर EU नागरिकहरूलाई समान स्तरमा व्यवहार गर्नेछ।

 

बिन्दुमा आधारित प्रणालीको अर्को फाइदा पारदर्शिता हो। प्रणालीले आवेदकहरूलाई विभिन्न मापदण्डहरू स्पष्ट गर्दछ जसमा उनीहरूलाई अंक दिइनेछ र प्रत्येक मापदण्डको लागि स्कोरिङ आधार।

 

तिनीहरूको स्कोरको आधारमा, आवेदकहरूलाई तिनीहरू कहाँ खडा छन् भन्ने कुरा थाहा हुनेछ, र तिनीहरूले थप अंकहरू स्कोर गर्न सुधार गर्न आवश्यक क्षेत्रहरू निर्धारण गर्न सक्छन्।

 

यहाँ प्रमुख देशहरूको अध्यागमन प्रणाली द्वारा प्रयोग गरिएको बिन्दु-आधारित प्रणालीको द्रुत तुलना छ:

 

युनाइटेड किंगडम:

बिन्दुमा आधारित प्रणालीमा भर्खरको प्रवेशकर्ता, बेलायत अब सबै आप्रवासीहरूलाई समान अवसर प्रदान गर्नेछ, तिनीहरू जहाँबाट आए पनि तिनीहरूको सीपमा ध्यान केन्द्रित गरिनेछ। उम्मेद्वारहरूले विशेष सीपहरूको लागि अंकहरू प्राप्त गर्नेछन्, वा यदि तिनीहरू कुनै पेशासँग सम्बन्धित छन् वा तलब आवश्यकताहरू पूरा गर्नेछन्। अंकहरू अंग्रेजी भाषा प्रवीणता र स्वीकृत रोजगारदाताबाट जागिर प्रस्तावको लागि प्रदान गरिन्छ। आवेदकहरूले योग्य हुन कुल 70 अंक प्राप्त गर्नुपर्नेछ।

श्रेणी	अधिकतम अंक
रोजगार प्रस्ताव	20 अंक
उपयुक्त सीप स्तरमा काम	20 अंक
अंग्रेजी बोल्ने कौशल	10 अंक
26,000 र माथिको तलब वा STEM विषयमा सम्बन्धित पीएचडी	20 अंक
कुल	70 अंक

 

अष्ट्रेलिया:

अष्ट्रेलियाले अंक-आधारित प्रणाली पनि पछ्याउँछ जसले एक निर्धारण गर्दछ PR भिसाको लागि आप्रवासीको योग्यता. आवेदकहरूले पोइन्ट ग्रिड अन्तर्गत कम्तिमा 65 अंकहरू स्कोर गर्नुपर्छ। तलको तालिकाले अंक प्राप्त गर्नका लागि विभिन्न मापदण्डहरू वर्णन गर्दछ:

 

श्रेणी	अधिकतम अंक
उमेर (25-33 वर्ष)	30 अंक
अंग्रेजी प्रवीणता (8 ब्यान्ड)	20 अंक
अष्ट्रेलिया बाहिर कामको अनुभव (८-१० वर्ष) अष्ट्रेलियामा कामको अनुभव (८-१० वर्ष)	15 अंक 20 अंक
शिक्षा (अष्ट्रेलिया बाहिर) डक्टरेट डिग्री	20 अंक
अष्ट्रेलियामा डक्टरेट वा मास्टर डिग्री जस्ता विशिष्ट सीपहरू	5 अंक
क्षेत्रीय क्षेत्रमा अध्ययन गर्नुहोस् सामुदायिक भाषामा मान्यता प्राप्त अष्ट्रेलियामा दक्ष कार्यक्रममा व्यावसायिक वर्ष राज्य प्रायोजन (190 भिसा)	5 अंक 5 अंक 5 अंक 5 अंक

 

आवेदकले आफ्नो भिसा प्रकारको आधारमा दक्ष पेशा सूची (SOL) मा उपलब्ध पेशा छनोट गर्नुपर्छ। SOL सूचीले हालको लागि स्वीकार्य पेशाहरू समावेश गर्दछ अष्ट्रेलिया मा बसाई। पेशाहरू नियमित रूपमा अद्यावधिक हुन्छन् र अष्ट्रेलियाको श्रम बजारमा भएका परिवर्तनहरू प्रतिबिम्बित हुन्छन्। यसअघि, आवेदकले मूल्याङ्कन गर्ने विशेषज्ञबाट सीप मूल्याङ्कन गराउनुपर्छ।

 

क्यानाडा:

क्यानाडाले केही वर्षदेखि पोइन्ट-आधारित प्रणाली पछ्याउँदै आएको छ। आप्रवासीहरूको योग्यता उमेर, भाषा, शिक्षा र कार्य अनुभव जस्ता विभिन्न बिन्दुहरूमा निर्णय गरिन्छ। उम्मेदवारहरूले 67 मा 100 अंक प्राप्त गर्नुपर्छ तल दिइएको योग्यता कारकहरूमा स्थायी निवासको लागि योग्य:

 

श्रेणी	अधिकतम अंक
उमेर	18-35 वर्ष बीचका व्यक्तिहरूले अधिकतम अंक पाउँछन्। 35 भन्दा माथिकाले कम अंक पाउँछन् जबकि योग्यताको लागि अधिकतम उमेर 45 वर्ष हो।
शिक्षा	आवेदकको शैक्षिक योग्यता क्यानाडाली मापदण्ड अन्तर्गत उच्च माध्यमिक शिक्षा बराबर हुनुपर्छ।
कार्य अनुभव	न्यूनतम अंकहरूको लागि, आवेदकहरूसँग कम्तिमा एक वर्षको पूर्ण-समय कार्य अनुभव हुनुपर्दछ। धेरै वर्षको कामको अनुभव भनेको थप अंकहरू हो।
भाषा क्षमता	आवेदकहरूसँग IELTS मा कम्तिमा 6 ब्यान्ड हुनुपर्छ। फ्रान्सेली भाषामा निपुण भएमा उनीहरूले अतिरिक्त अंक पाउँछन्।
Adaptability	यदि आवेदकको पति वा पत्नी वा सामान्य-कानून साझेदार क्यानाडामा बसाइँ सर्न इच्छुक छ भने, उसले अनुकूलन योग्यताको लागि 10 अतिरिक्त अंकहरूको हकदार छ।
रोजगार व्यवस्था	आवेदकहरूसँग क्यानाडाली रोजगारदाताबाट मान्य प्रस्ताव छ भने अधिकतम १० अंक।

 

क्यानाडाली नियोक्ताबाट वैध रोजगार प्रस्तावले आवेदकहरूलाई दस अंकको लागि हकदार बनाउँछ।

 

यस बाहेक, आवेदकको पेशालाई राष्ट्रिय व्यावसायिक वर्गीकरण (एनओसी) मा सीप प्रकार 0 वा सीप स्तर A वा B को रूपमा सूचीबद्ध गर्नुपर्छ।

 

न्युजिल्याण्ड:

यो देशले अंक-आधारित प्रणाली पनि पछ्याउँछ जहाँ आप्रवासी उम्मेद्वारहरू जसले अंक आवश्यकताहरू पूरा गर्छन् PR भिसाको लागि योग्य। मापदण्डहरू उमेर, कार्य अनुभव, योग्यता, अङ्ग्रेजी भाषा सीप, र दक्ष रोजगारीको लागि जागिर प्रस्ताव हुन्। द आवेदकले कम्तिमा 160 अंक स्कोर गर्नुपर्छ यदि उसले दक्ष प्रवासी वर्ग अन्तर्गत आवेदन दिइरहेको छ भने।

 

श्रेणी	अधिकतम अंक
न्युजिल्याण्डमा १२ महिना वा सोभन्दा बढीको लागि दक्ष रोजगारी	60 अंक
कार्य अनुभव - 10 वर्ष	30 अंक
योग्यता - स्नातकोत्तर वा डॉक्टरेट	55 अंक
पारिवारिक सम्बन्ध - देशमा नजिकका परिवारका सदस्यहरू	10 अंक
उमेर (२० देखि २९ सम्म)	30 अंक

 

विभिन्न बिन्दुहरूमा आधारित प्रणालीहरूको तुलना:

बिभिन्न देशका बिन्दुहरूमा आधारित प्रणालीहरूको तुलनाले अध्यागमन प्रणालीहरूले उनीहरूको देशमा सीप आवश्यकताहरू कत्तिको पूरा गर्न सक्षम छन् भनेर मूल्याङ्कन गर्न अध्यागमन उम्मेद्वारहरूको सीपमा ध्यान केन्द्रित गरेको देखाउँछ।

 

आवेदकहरूले अधिक अंक प्राप्त गर्न खडा छन् यदि तिनीहरूसँग देशमा वैध जागिर प्रस्ताव छ भने, तिनीहरू बसाइँ गर्न चाहन्छन्।

 

बिन्दुमा आधारित प्रणालीको प्रयोगले देशहरूलाई सीपमा आधारित एक समान अध्यागमन प्रणाली लागू गर्न अनुमति दिन्छ।