न्यूजील्याण्ड: क्वीन्सटाउन भिसा नीतिमा महत्त्वपूर्ण परिवर्तन

अध्यागमन न्यूजील्याण्ड (INZ) ले सुनेको छ र आफ्नो प्रक्रियामा परिवर्तन गरेको छ। यसले केही काम भिसा आवेदकहरूको लागि श्रम बजार परीक्षणको आवश्यकतालाई अस्थायी रूपमा हटाएको छ।

परिवर्तन के हो?

INZ ले न्युजिल्यान्डरहरू क्वीन्सटाउन क्षेत्र भित्रका निश्चित कामहरूका लागि उपलब्ध छैनन् वा सजिलै तालिमयोग्य छैनन् भनी प्रमाणित गर्न रोजगारदाताहरूको आवश्यकतालाई अस्थायी रूपमा माफ गरेको छ।

यो परिवर्तन 19 फेब्रुअरी 2015 मा लागू भयो। यो 30 जुन 2015 सम्म रहनेछ।

के प्रत्येक भिसा आवेदकलाई छूट लागू हुन्छ?

होइन। यो परिवर्तन अष्ट्रेलिया र न्युजिल्यान्ड स्ट्यान्डर्ड क्लासिफिकेसन अफ अक्युपेशन्स (ANZSCO) सूचीमा सीप स्तर १, २ वा ३ मा रहेका आवेदकहरूलाई मात्र लागू हुन्छ, वा जसको रोजगारी सामाजिक विकास मन्त्रालयको क्वीन्सटाउन 1/2 श्रममा समावेश छ। बजार जाँच छूट सूची।

ANZSCO विवरणहरू यहाँ खोज्न सकिन्छ। प्रत्येक ANZSCO विवरणले सान्दर्भिक कामको सीप स्तर पुष्टि गर्दछ।

सामाजिक विकास मन्त्रालयको छुट सूची यहाँ फेला पार्न सकिन्छ।

काम पनि क्वीन्सटाउन क्षेत्र भित्र हुनुपर्छ। यदि कार्यको सिद्धान्त स्थान क्वीन्सटाउन लेक्स डिस्ट्रिक्ट काउन्सिलको क्षेत्रीय अधिकार भित्र छ भने काम क्वीन्सटाउन क्षेत्र भित्र भएको मानिन्छ।

यदि कामले ती दुई सर्तहरू पूरा गर्दैन भने के हुन्छ?

यदि जागिर ANZSCO मा सीप स्तर 4 वा 5 मा छ र श्रम बजार जाँच छूट सूचीमा समावेश छैन भने, तब रोजगारदाताले देखाउनु पर्छ कि उसले वास्तवमा कामको लागि न्यूजील्याण्डको खोजी गर्ने प्रयास गरेको छ, तर कुनै पनि उपलब्ध छैन वा सजिलै तालिम योग्य।

धेरै जसो अवस्थामा, यसको मतलब रोजगारदाताले कामको विज्ञापन गर्न WINZ सँग काम गर्नु पर्ने हुन्छ। WINZ ले रोजगारदातालाई खाली ठाउँ भर्न सकिन्छ वा छैन भनी पुष्टि गर्ने एउटा पत्र उपलब्ध गराउनेछ, र यो पत्र कार्य भिसा आवेदनमा समावेश गर्नुपर्छ। यद्यपि, जबसम्म काम क्वीन्सटाउन क्षेत्र भित्र छ, रोजगारदाताले राष्ट्रिय रूपमा विज्ञापन गर्न आवश्यक छैन।

यदि काम क्वीन्सटाउन क्षेत्र भित्र छैन भने, पूर्ण श्रम बजार परीक्षण गरिनु पर्छ। यसको अर्थ राष्ट्रिय रूपमा पदको विज्ञापन गर्नुका साथै WINZ सँग काम गर्नु हो।

के आवेदकले अन्य भिसा आवश्यकताहरू पूरा गर्न आवश्यक छ?

हो, यो सम्झना महत्त्वपूर्ण छ कि अन्य सबै भिसा आवश्यकताहरू अझै पनि लागू हुन्छन्।

यसको मतलब कर्मचारीहरूले भिसा प्रदान गर्नका लागि स्वास्थ्य आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ। तसर्थ, एक कर्मचारीले आवेदनको साथ पेश गर्न मेडिकल प्रमाणपत्रहरू पूरा गर्न आवश्यक पर्दछ। ।

कर्मचारीहरूले पनि राम्रो चरित्र आवश्यकताहरू पूरा गर्न आवश्यक छ जसको मतलब कर्मचारीले आफ्नो भिसा आवेदन पेश गर्न पुलिस क्लियरेन्स प्रमाणपत्रहरू प्राप्त गर्न आवश्यक पर्दछ।

अन्तमा, एक कर्मचारीले अझै पनि प्रमाणित गर्नुपर्छ कि उनीसँग आवश्यक कार्य अनुभव वा प्रश्नमा काम गर्न योग्यता छ। ठ्याक्कै कुन कामको अनुभव वा योग्यता उसले प्रमाणित गर्न आवश्यक छ त्यो ANZSCO मा निर्भर हुनेछ जुन उसको कामसँग धेरै नजिक छ।

के छूट ३० जुन २०१५ पछि जारी रहनेछ?

30 जुन 2015 पछि छूट जारी रहनेछ कि छैन भन्ने बारे INZ बाट अहिलेसम्म कुनै समाचार छैन। यस चरणमा, छूट नीतिमा एक पटकको अस्थायी परिवर्तन हो।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com