क्षेत्र H1B भिसा कार्यक्रममा धेरै निर्भर छ

स्ट्यामफोर्ड-ब्रिजपोर्ट क्षेत्र प्रमुख वित्तीय खेलाडीहरू, कर्पोरेट दिग्गजहरूको घर हो र विदेशी वैज्ञानिक र इन्जिनियरहरूका लागि काम भिसा प्राप्त गर्नमा ठूलो निर्भरता रहेको छ, नयाँ अध्ययनले पत्ता लगायो।

ब्रुकिङ्स संस्थाका अनुसार, ब्रिजपोर्ट-स्ट्यामफोर्ड मेट्रो क्षेत्र अस्थायी H-2010B भिसाको मागमा 2011 देखि 1 सम्म आठौं स्थानमा थियो - अत्यधिक दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई श्रमको स्वदेशी आपूर्तिको अभाव भएको क्षेत्रमा तीन वर्षको कार्य अनुमति प्रदान गरिन्छ। ।

क्षेत्रीय व्यापार संघहरू र कलेजका शिक्षकहरूले H-1B कार्यक्रमको काम गर्ने तरिकाले अर्थतन्त्रमा समस्या आएको बताउँछन्, केही कम्पनीहरूले कामदारहरूका लागि चाहने र कामदारहरूलाई उनीहरू वास्तवमै अमेरिकामा चाहिन्छ कि भनेर सोचिरहेका छन्, किनभने उनीहरूले "अस्थायी" बोकिरहेका छन्। लेबल।

H-1B भिसाहरू 1990 देखि उपलब्ध छन्, र गत 10 वर्षदेखि वैज्ञानिक, प्राविधिक, इन्जिनियरिङ् र गणित क्षेत्रहरू - STEM - तिनीहरूको प्रयोगमा प्रभुत्व जमाउँदै आएका छन्।

ब्रुकिङ्सले विश्व अर्थतन्त्रमा H-1B र STEM कौशलमा अमेरिकी नीतिहरूको बारेमा कुराकानी सुरु गर्न रिपोर्ट जारी गर्‍यो। यसले अन्य H-1B अध्ययनहरूले स्थानीय बजारहरूलाई ध्यानमा राखेको छैन भन्यो।

"विश्व आर्थिक प्रतिस्पर्धाको बारेमा राष्ट्रिय बहसमा अगाडि बढ्नको लागि, नीति निर्माताहरूले संयुक्त राज्य अमेरिकामा विदेशी सीपहरूको लागि स्थानीय मागलाई बुझ्नुपर्छ," ब्रुकिङ्सका वरिष्ठ नीति विश्लेषक र रिपोर्ट सह-लेखक नील रुइजले भने। "अहिलेसम्म, उच्च-दक्ष आप्रवासीहरू र H-1B भिसा कार्यक्रमको बारेमा छलफल अत्यधिक ध्रुवीकरण गरिएको छ, राष्ट्रिय स्तरमा मात्र सञ्चालन गरिएको छ, र रोजगारदाताको मागको बारेमा भौगोलिक जानकारीको अभाव छ।"

ब्रुकिङ्सले भने कि भिसाको आपूर्तिभन्दा माग बढ्दै गएको छ, जसले राष्ट्रको अर्थतन्त्रको लागि सम्भावित समस्यालाई सङ्केत गर्छ, र यसले H-1Bs को लागि तिर्ने शुल्क कम्पनीहरूले तिर्ने तरिकामा पनि समस्या भएको भेट्टायो। उच्चतम माग।

"हाल, H-1B भिसा शुल्कहरू कार्यबलको प्राविधिक सीप प्रशिक्षणलाई समर्थन गर्न डिजाइन गरिएको हो। हाम्रो अनुसन्धानले देखाउँछ कि यी कोषहरू H-1B कामदारहरूको लागि सबैभन्दा बढी माग भएका क्षेत्रहरूमा समानुपातिक रूपमा वितरण गरिएको छैन," ब्रुकिङ्सका जिल विल्सनले भने। ' वरिष्ठ अनुसन्धान विश्लेषक र रिपोर्ट सह-लेखक। "हामीले यस कार्यक्रमबाट प्राप्त आम्दानीलाई रणनीतिक रूपमा प्रयोग गर्नुपर्दछ कि भोलिको कार्यबलले सही ठाउँहरूमा सही सीपहरू छन् भनेर सुनिश्चित गर्न।"

उच्च माग भएका मेट्रो क्षेत्रहरूले प्रति कामदार लगभग $3 को रकम मात्र पाउँछन्, तर कम माग भएका महानगरहरूले प्रति कामदार लगभग $15 प्राप्त गर्छन्, ब्रुकिङ्सले फेला पारे। Bridgeport-Stamford, उपयोगमा उच्च श्रेणीमा रहेको र H-1Bs को लागि अनुरोधहरूको बावजुद कुल प्राप्त डलरमा 40 औं स्थानमा छ।

ब्रिजपोर्ट-स्ट्यामफोर्ड अध्ययनको साना मेट्रो क्षेत्रहरू मध्ये एक हो, त्यसैले 2,328 अनुरोधहरू, H-23Bs को लागि 1 औं उच्चतम, यसलाई प्रति 100,000 स्वदेशी कामदारहरू मापन गरी, तीव्रताको लागि आठौं स्थानमा उक्लियो। ब्रिजपोर्ट-स्ट्यामफोर्ड बजारमा प्रति 5.67 कामदारहरूको 100,000 अनुरोधहरू थिए।

न्यूयोर्कमा राष्ट्रमा सबैभन्दा धेरै अनुरोधहरू 59,921 थिए, त्यसपछि लस एन्जलस र सान फ्रान्सिस्को। हार्टफोर्ड

अमेरिकामा H-1B भिसाको सीमा छ, जसले प्रमुख निगमहरूलाई वार्षिक रूपमा जारी गरिएको भिसाको संख्या 65,000 मा सीमित गर्दछ। नयाँ भिसा र नवीकरणका लागि अनुरोधहरू गत दशकमा लगभग हरेक वर्ष क्यापभन्दा धेरै बढेका छन्, अपवादहरू 2001 देखि 2003 सम्म, dot.com बुलबुला र 9/11 को आतंकवादी हमला पछि आएका। सरकारले ती वर्षहरूमा H-1B को संख्या बढाएर 195,000 पुर्यायो।

फेयरफिल्ड काउन्टीको स्ट्यामफोर्डमा आधारित बिजनेस काउन्सिलका अध्यक्ष र प्रमुख कार्यकारी अधिकृत क्रिस ब्रुहलले H-1B मा काम गर्ने मानिसहरू अर्थतन्त्रको लागि महत्त्वपूर्ण छन् भने।

"तिनीहरूले कम्पनीहरूलाई काम गर्न र अन्य कामहरू र नाफाहरू उत्पादन गर्न अनुमति दिन्छन्," उनले भने, H-1B कामदारहरूको निरन्तर माग ती जागिरहरू भर्नका लागि प्रतिभा उत्पादन गर्न अमेरिकी असक्षमताको परिणाम हो।

"एक राष्ट्रको रूपमा, हामीले STEM पेशेवरहरू उत्पन्न गर्न प्रोत्साहन दिन चिन्ता नगर्ने छनौट गर्यौं," ब्रुहलले भने।

सुसमाचार यो हो कि विदेशी पेशेवरहरूले यी कामहरू चाहन्छन्, तर ब्रुहल र तारेक सोभ, ब्रिजपोर्टको स्कूल अफ इन्जिनियरिङ विश्वविद्यालयका डीन, दुवैले अध्यागमन र भिसा नीतिहरू, साथै हाम्रो शिक्षा प्रणालीमा सुधार गर्न चिन्ता व्यक्त गरे।

ब्रुहलले भने कि H-1B प्रक्रियाले यो तथ्यलाई प्रतिबिम्बित गर्नुपर्दछ कि राष्ट्रले रातारात नयाँ ईन्जिनियरहरू र अन्य पेशेवरहरू सिर्जना गर्ने आफ्नो अन्तरलाई सम्बोधन गर्न गइरहेको छैन।

सोभले भने कि H-1B कार्यक्रम अमेरिकी व्यवसायहरूका लागि हानिकारक साबित भइरहेको छ जसले यी इन्जिनियरहरू र अन्य पेशेवरहरूको लागि प्रतिस्पर्धा गरिरहेका छन्, जसमध्ये धेरै अमेरिकामा शिक्षित छन्।

"तपाईं कसरी आफ्नो जीवन बिताउन सक्नुहुन्छ, जब तपाईं सोच्नुहुन्न कि तपाईं आफ्नो जागिर स्थायी हुन सक्छ?" सोभले भने ।

विद्यार्थीहरू भारतबाट आएर डिग्री लिएर बस्ने गर्थे। अब, उनले भने, उनीहरू भारत फर्किरहेका छन् वा दुबई र कुवेत जस्ता ठाउँहरूमा जागिर ल्याइरहेका छन्, जहाँ उनीहरूले समान तलब कमाइरहेका छन्, तर कर बिना र अस्थायी भिसाको जटिलता बिना।

स्नातक उत्तीर्ण भएका र अमेरिकामा बसेर जीवन र करियर बनाउन चाहनेहरूका लागि, सोभले भने, प्रक्रियाले नागरिक बन्न करिब २२ वर्ष लाग्न सक्छ - विदेशी विद्यार्थीहरूले कलेजमा आफ्नो नयाँ वर्षमा प्रवेश गर्ने, मास्टर डिग्री हासिल गर्ने समयको गणना गर्दै, त्यसपछि करिब १३ वर्ष अस्थायी भिसा र ग्रिनकार्ड अन्तर्गत काम गरेर बिताउनुपर्छ।

ब्रुकिङ्सले भने कि यो प्रतिवेदनले आशा गर्दछ र सोभ र ब्रुहल जस्ता व्यक्तिहरूले यस विषयमा थप छलफलको लागि जोड दिनेछन्।