भर्खरको सिंगापुर रोजगारी पास तथ्याङ्कले रोजगार बजारबाट विदेशी प्रतिभा निचोडिएको देखेको छ, वन भिसा लिमिटेडका अनुसार

सिङ्गापुरको जनशक्ति मन्त्रालयले जारी गरेको पछिल्लो तथ्याङ्कले रोजगारी भिसा आवेदकहरूले सिंगापुरमा बस्न र काम गर्ने अवसर प्राप्त गर्न खोज्दा अब कडा र कडा मुल्यांकनको सामना गर्नुपर्ने देखाएको छ। निष्पक्ष विचार ढाँचा भित्र, सिंगापुर सरकारले सिंगापुरका नागरिक र स्थायी बासिन्दाहरूलाई काममा राख्ने प्राथमिकता दियो, कम्पनीहरूले उनीहरूलाई जागिरका लागि पहिले विचार गर्नुपर्छ भनी सुझाव दियो। सिंगापुरवासीहरूका लागि राम्रो काम गर्ने नयाँ नियमले विदेशी प्रतिभालाई बजारबाट निचोड गर्यो। 2013 मा 172,100 को तुलनामा 175,400 (2011) मा रोजगारी पास धारकहरूको घटेको संख्याले प्रवृतिलाई प्रकट गर्छ: सिङ्गापुरमा विदेशीहरूले सक्षम सहायतामा भरोसा नगरेमा काम भिसा प्राप्त गर्न गाह्रो भयो।

धेरै कम्पनीहरूले रोजगारी पासको लागि आवेदन दिन कागजातहरू तयार गर्न मद्दत प्रस्ताव गर्छन्

वासिङ्टन: अमेरिका सधैं आप्रवासीहरूको राष्ट्र हो र रहनेछ भन्ने बलियो नैतिक तर्क प्रस्तुत गर्दै अमेरिकी राष्ट्रपति बाराक ओबामाले बिहीबार घोषणा गरे कि उनले लगभग ४० लाख गैरकानुनी आप्रवासीहरूलाई निर्वासनबाट जोगाउन आफ्नो कार्यकारी विशेषाधिकार प्रयोग गर्ने घोषणा गरे। दक्ष विदेशी प्राविधिक विद्यार्थी र कामदारहरू, जसमध्ये धेरै चीन र भारतका हुन्।

राष्ट्रलाई 15 मिनेटको प्राइम टाइम सम्बोधनमा, ओबामाले आफ्नो मामला बनाउन संयुक्त राज्य अमेरिकाका केही आधारभूत आदर्शहरू आह्वान गरे, आप्रवासनको विरोध गर्नेहरूलाई सम्झाउँदै, "हामी पनि एक पटक अपरिचित थियौं।"

"हाम्रो फोरियरहरू एट्लान्टिक, वा प्रशान्त वा रियो ग्रान्डे पार गर्ने अपरिचितहरू थिए, हामी यहाँ छौं किनभने यो देशले उनीहरूलाई स्वागत गरेको छ र उनीहरूलाई सिकाएको छ कि अमेरिकी हुनु भनेको हामी जस्तो देखिन्छौं वा हाम्रो अन्तिम के हो भन्ने भन्दा बढी कुरा हो। नामहरू छन्, वा हामी कसरी पूजा गर्छौं," उनले अमेरिकीहरूलाई भने, धेरै जसो उनीहरू आप्रवासीहरू पनि बिर्सेका छन्।

जबकि राष्ट्रपतिको कार्यकारी आदेशहरू अमेरिकामा जन्मेका बच्चाहरूको अनुमानित 4.1 मिलियन कागजात नभएका अभिभावकहरू (र त्यसैले नागरिकहरू) र लगभग 300,000 गैरकानूनी आप्रवासीहरू जो गैरकानूनी रूपमा अमेरिकामा बालबालिकाको रूपमा आएका थिए, उनले व्यापक प्रक्रियागत परिवर्तनहरू पनि घोषणा गरे जसले यसलाई सजिलो बनाउनेछ। र उच्च-दक्ष आप्रवासीहरू, स्नातकहरू, र उद्यमीहरूका लागि अन्य राष्ट्रहरूमा अमेरिकी किनारा कायम राख्न पारदर्शी प्रयासमा रहन र अमेरिकी अर्थतन्त्रमा योगदान दिनको लागि छिटो।

ह्वाइट हाउसले जारी गरेको तथ्यपत्रका अनुसार, राष्ट्रपतिले उच्च दक्ष कामदारहरूलाई उनीहरूको कानूनी स्थायी निवास (एलपीआर, जसलाई ग्रीन कार्ड पनि भनिन्छ) पर्खिरहेका उनीहरूका पति वा पत्नीहरूलाई पोर्टेबल कार्य प्राधिकरण प्रदान गर्न कार्य गर्नेछ। हालको प्रणाली अन्तर्गत, स्वीकृत LPR आवेदनहरू भएका कर्मचारीहरू प्रायः प्रक्रियाको लागि पर्खँदा लिम्बोमा हुन्छन्, जसलाई निष्कर्षमा पुग्न धेरै वर्ष लाग्न सक्छ, जागिर वा शहरहरू बदल्न वा विवाह गर्न पनि असमर्थ हुन्छ।

तथ्यपत्रमा भनिएको छ कि होमल्याण्ड सेक्युरिटी विभागले यी कामदारहरूलाई, सामान्यतया H-1B भिसामा, कामहरू सर्न वा परिवर्तन गर्न अनुमति दिन नियामक परिवर्तन गर्नेछ। DHS, यसले भन्यो, H-1B पति/पत्नीको पनि स्वीकृत LPR आवेदन छ भने केही H-1B पति/पत्नीहरूलाई रोजगारी प्राधिकरण दिन नयाँ नियमहरूलाई पनि अन्तिम रूप दिइरहेको छ। दशौं हजार भारतीय H1-B कामदारहरू र तिनीहरूका जीवनसाथीहरूले यसबाट लाभान्वित हुने अपेक्षा गरिएको छ।

कार्यकारी आदेशले अमेरिकी विश्वविद्यालयका STEM स्नातकहरूलाई संयुक्त राज्य अमेरिकामा राख्ने प्रयासमा काममा तालिमलाई सुदृढ र विस्तार गर्नेछ। "अमेरिकी विश्वविद्यालयहरूमा विज्ञान, प्रविधि, ईन्जिनियरिङ्, र गणित (STEM) अध्ययन गर्ने विदेशी विद्यार्थीहरूको शैक्षिक अनुभवहरूलाई सुदृढ पार्न, DHS ले अवस्थित वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (OPT) कार्यक्रमको विस्तार र विस्तार गर्न परिवर्तनहरू प्रस्ताव गर्नेछ र बलियो सम्बन्धको आवश्यकता छ। ओपीटी विद्यार्थीहरू र तिनीहरूका कलेजहरू र विश्वविद्यालयहरू स्नातक पछि, "फ्याक्टसिटले भन्यो। अमेरिकामा 100,000 भन्दा बढी भारतीय विद्यार्थीहरू छन्, तीमध्ये लगभग 70 प्रतिशत STEM पाठ्यक्रमहरूमा छन्।

केही मतदाताहरूले चाहेको "विदेशी विद्यार्थीको यूएस डिग्रीमा ग्रिन कार्ड स्टेपल" गर्न यो प्रस्ताव राम्रोसँग रोकिएको छ, तर यसले स्नातक विद्यार्थीहरूको लागि थप सास फेर्ने कोठालाई औंल्याउँछ, जसमध्ये धेरैले घर फर्कन बाध्य छन् यदि उनीहरूले भित्रमा जागिर खोसेनन् भने। वर्ष पुरानो OPT समय सीमा। बिल गेट्स र विवेक वाधवा जस्ता उच्च-प्रविधि अध्यागमन अधिवक्ताहरूद्वारा सञ्चालित राष्ट्रपतिको लामो समयदेखि दबाब, अमेरिकामा तालिम लिएका विदेशी विद्यार्थीहरू अमेरिकामा नराख्ने भत्केको अध्यागमन प्रणालीका कारण प्रायः व्यवसाय सुरु गर्न घर फर्कन्छन्। अमेरिकी अर्थव्यवस्थामा योगदान गर्न।

कार्यकारी आदेशले अमेरिकामा रोजगारी सिर्जना गर्न, लगानी आकर्षित गर्न र राजस्व उत्पन्न गर्ने निश्चित मापदण्ड पूरा गर्ने विदेशी उद्यमीहरूका लागि अध्यागमन विकल्पहरू विस्तार गर्ने निर्देशन पनि दिनेछ, "हाम्रो प्रणालीले उनीहरूलाई हाम्रो अर्थतन्त्र वृद्धि गर्न प्रोत्साहन गर्छ भन्ने सुनिश्चित गर्न।" DHS ले विदेशी कामदारहरूका लागि अस्थायी L-1 भिसाहरूमा आफ्नो निर्देशन स्पष्ट गर्नेछ - धेरै भारतीय कम्पनीहरूले प्रयोग गर्ने - जसले कम्पनीको विदेश कार्यालयबाट अमेरिकी कार्यालयमा स्थानान्तरण गर्दछ। श्रम विभागले अमेरिकी कामदारहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्दै आप्रवासी भिसाका लागि विदेशी कामदारहरूलाई प्रायोजित गर्ने रोजगारदाताहरूको आवश्यक पर्ने श्रम बजार परीक्षणलाई आधुनिकीकरण गर्न नियामक कारबाही गर्नेछ।

राष्ट्रपतिको घोषणाले भारतीय/दक्षिण एसियाली/एसियाली सर्कलहरूमा मिश्रित प्रतिक्रिया ल्यायो जसले प्रक्रियागत झगडा र कारणले गर्दा लिम्बोमा परेको एशियाबाट ठूलो मात्रामा कानुनी कार्यबलको विरोधमा हिस्पानिक संसारबाट अवैध वा अप्रमाणित अध्यागमनमा धेरै जोड रहेको महसुस गरेको थियो। पुरातन नियम।

"प्रस्तावित कार्यकारी आदेशले दशौं हजार - यदि धेरै होइन भने - दक्षिण एसियालीहरू सहित 4 मिलियन भन्दा बढी कागजातविहीन महत्वाकांक्षी अमेरिकीहरूलाई राहत प्रदान गर्न सक्छ। उपलब्ध भिसा विस्तार गर्न र धेरै आप्रवासीहरूको लागि लामो पर्खाइको समयलाई सम्बोधन गर्ने प्रस्तावहरूसँग जोडिएको, यो राहत स्वागत समाचार हो। हामी विधायी समाधानतर्फ काम गरिरहँदा दक्षिण एसियाली राष्ट्रव्यापी छन्," अमेरिकामा दक्षिण एसियाली समुदायलाई बलियो बनाउन सङ्गठन SAALT का कार्यकारी निर्देशक सुमन रंगनाथनले भने।

तर सिलिकन भ्यालीबाट भर्खरै पुन: निर्वाचित कांग्रेसका माइक होन्डाले यो धेरै टाढा नभएको महसुस गरे। "त्यहाँ साँचो अध्यागमन सुधारका लागि आवश्यक धेरै क्षेत्रहरू छन् जुन यस कार्यकारी कार्यले तुरुन्तै सम्बोधन गर्दैन, जसमा नागरिकहरू र ग्रीन कार्ड धारकहरूद्वारा दायर गरिएको भिसा याचिकाहरूको ब्याकलग, H-1B भिसामा वृद्धि जसले सिलिकनमा शीर्ष व्यवसाय र प्राविधिक प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्दछ। उपत्यका र राष्ट्र, र रोजगारी भिसा ब्याकलग घटाउँदै, "उनले थपे, "हाम्रा व्यवसायहरूले प्रतिस्पर्धी रहन र हाम्रो अर्थतन्त्र सुधार गर्न विश्वभरबाट उच्च सीप भएका कामदारहरू आकर्षित गर्न सक्षम हुनु आवश्यक छ; र ती कामदारहरूलाई एक तरिका चाहिन्छ। उनीहरूका परिवारलाई अमेरिकामा सामेल गराउनुहोस्।"

एक व्यापक पूर्व-योग्यता (मूल्याङ्कन) प्राप्त गर्नु आजको कुनै नराम्रो MOM नीतिमा महत्त्वपूर्ण हुन्छ।

त्यहाँ हाल 4 प्रकारका कार्य पासहरू र भिसाहरू छन् जसले विदेशी पेशेवरहरूलाई सिंगापुरमा बस्न र काम गर्न अनुमति दिन्छ: रोजगार पास, एस-पास, व्यक्तिगत रोजगार पास (PEP), उद्यमी पास (इन्टर-पास)। तिनीहरू मध्ये प्रत्येक एक विशेष प्रकारको प्रवासी र तिनका आश्रितहरूको लागि उपयुक्त छ।

जनशक्ति मन्त्रालयले यी पास दिने मापदण्डमा निकै कडाई गरेको छ । वान भिसा सिंगापुरका वरिष्ठ अध्यागमन र कार्य भिसा परामर्शदाता चेङ किंग हेङका अनुसार, "रोजगार भिसाको लागि स्वीकृत भएको सफलताले केही व्यक्तिहरू, विशेष गरी सिंगापुरको वातावरणसँग राम्ररी परिचित नभएकाहरूलाई बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ। ।"

उदाहरणका लागि, त्यस्ता कारकहरू हुन्:

• सम्बन्धित व्यक्तिको तलब।
• आवेदकको शैक्षिक योग्यता र व्यावसायिक अनुभव।
• सिंगापुर व्यापार वातावरणमा ल्याउने अद्वितीय कौशल।
• कम्पनीको गुणहरू (यो कसरी स्थापित छ र यसको वित्तीय इतिहास)।

श्री हेङ भन्छन् कि MOM को आवश्यकताहरू पूरा गर्नु प्रत्येक ग्राहकको लागि आवेदन गर्नु अघि यी कारकहरूको सक्षम मूल्याङ्कनमा निर्भर गर्दछ। उसको कम्पनीले नि:शुल्क मूल्याङ्कन प्रदान गर्दछ जसले ग्राहकहरूलाई सबैभन्दा उपयुक्त रोजगार पास छनौट गर्न र सफल आवेदनको लागि सुसज्जित हुन मद्दत गर्दछ।

चेंग जोड दिन्छन् कि सिंगापुर MOM द्वारा प्रयोग गरिएको मापदण्ड पारदर्शी भए तापनि प्रणालीसँग परिचित नभएकाहरूले आवेदन प्रक्रिया व्यवस्थापन गर्न चुनौतीपूर्ण लाग्न सक्छन्। उनी थप्छन्: "हामी सिंगापुरलाई व्यापार गन्तव्यको रूपमा विचार गर्नेहरूलाई आवेदन प्रक्रियाले प्रस्तुत हुन सक्ने सम्भावित चुनौतीहरूलाई ध्यानपूर्वक विचार गर्न आग्रह गर्दछौं। नयाँ मापदण्डहरूले यो अत्यन्त महत्त्वपूर्ण बनाउँदछ कि आवेदकहरूले कागजातहरू तयार गर्न लाग्ने समयलाई कम गर्न, उनीहरूले आपूर्ति गर्ने कागजातहरू र विवरणहरू उपयुक्त छन् भनेर सुनिश्चित गर्न र आवेदन प्रक्रिया प्रबन्ध गर्नको लागि एक पेशेवर काम पास सल्लाहकारसँग परामर्श लिनुहोस्।

चालु वर्षमा, वन भिसाले ३२५ जना आवेदकहरूलाई रोजगारी भिसा (EP/S-pass/DP) प्राप्त गर्ने प्रक्रियामा मार्गदर्शन गरेको थियो र तीमध्ये २९१ जनाले आफ्नो पास सफलतापूर्वक स्वीकृत गरेका थिए। विगत 325 वर्षमा, सक्षम सहयोगको कारण, 291 आवेदकहरू (2013 मध्ये) उनीहरूको रोजगारी पासहरू थिए।

एउटा भिसा बारे थप जानकारी:

एक भिसा एशिया प्यासिफिक क्षेत्रको एक मात्र एजेन्सी हो जसले अंगोलान भिसाहरू प्राप्त गर्न निजी व्यक्तिहरू र पेशेवरहरूलाई मद्दत गर्नमा विशेषज्ञता दिन्छ।

वन भिसा एक सिंगापुरमा आधारित परामर्श फर्म हो जसले दुवै कर्पोरेट ग्राहक र व्यक्तिहरूलाई अध्यागमन, भर्ती र निगमन मामिलाहरूको समाधान प्रदान गर्नमा विशेषज्ञता दिन्छ।

एक भिसाले सिंगापुर कार्य भिसा, स्थायी निवास र अंगोला भिसाहरू प्राप्त गर्न विशेष अध्यागमन सेवा प्रदान गर्दछ। थप रूपमा, कम्पनीले जुनियरदेखि मध्य-स्तरका कार्यकारीहरू साथै IT, वित्त, तेल र ग्यास क्षेत्रहरूका लागि प्राविधिक विशेषज्ञहरू भर्ती सेवाहरू प्रदान गर्दछ।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com