सिंगापुरले विदेशी कामदारलाई काममा लगाउने नियम कडा बनाएको छ

एसियाको सबैभन्दा समृद्ध स्थानमध्येको एक सिंगापुरले विदेशी कामदारलाई रोजगारी दिनका लागि कडा नियम बनाएको छ । टाइम्स अफ इन्डियाका अनुसार यसलाई प्राप्त गर्नका लागि गरिएका उपायहरू उच्च लागत, लामो प्रशोधन अवधि र बढेको कागजी कार्य हो।

सिंगापुरले आफ्ना मूल निवासीहरूलाई अझ राम्रो रोजगारी प्राप्त गर्न थप अवसरहरू प्रदान गर्न उपायहरू गरिरहेको छ, मार्चको सुरुमा स्ट्रेट्स टाइम्सको रिपोर्टले भन्यो। ती पदहरूमा विदेशी कामदार राख्नुअघि कम्तीमा दुई हप्तासम्म सिंगापुरको रोजगार बैंकमा विज्ञापन गरेर राम्रो तिर्ने कामका लागि स्थानीयहरूलाई थप कम्पनीहरूले आवेदन दिने अवसर उपलब्ध गराउनुपर्ने बताइएको छ।

मार्च 5 मा, लिम स्वी से, जनशक्ति मन्त्रीलाई लिटिल इन्डियाले उद्धृत गरेको थियो कि जुलाई 1 देखि लागू हुने यो नियमलाई कार्यबल न्यूनतम 10 र SGD15,000 भन्दा कम तलब हुने कामहरू समावेश गर्नका लागि विस्तार गरिनेछ। ,XNUMX प्रति महिना।

हाल, यो नियम न्यूनतम २६ जना कामदार भएका कम्पनीहरू र प्रति महिना SGD26, 12 भन्दा कम तिर्ने कामहरूका लागि मात्र लागू हुन्छ।

सिंगापुरमा पनि अवस्थित छ भारतीय आईटी इन्फोसिस र टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिस जस्ता बेहेमथहरू। शहर-राज्यमा फ्लिपकार्ट जस्ता स्टार्टअपहरूको कार्यालयहरू पनि छन्, TOI भन्छ।

सिंगापुरको MOM (जनशक्ति मन्त्रालय), प्रायोजक कम्पनीहरूको भर्ती प्रक्रियाको निरीक्षणको लागि जिम्मेवार छ, कार्य भिसा अनुमोदनका लागि नियमहरू कडा बनाएको छ र दक्ष कामदारहरूको लागि प्रत्येक कार्य भिसा फारममा भर्ती तथ्याङ्कहरू अनिवार्य गरेको छ। उपलब्ध गराउनु पर्ने विवरणहरू मध्ये सिंगापुरका नागरिकहरू, स्थायी बासिन्दाहरू (सिङ्गापुरका आप्रवासीहरू जससँग बस्न स्थायी अधिकार छ) र विदेशी नागरिकहरू छन् जुन कामको आवेदनको प्रक्रियाको चार भिन्न चरणहरू जस्तै अन्तर्वार्ता लिइएको, प्राप्त आवेदनहरू। , जागिरका प्रस्तावहरू र अन्तमा काममा राखिएका व्यक्तिहरूको कुल संख्या।

यसबाहेक, एस पास योजना अन्तर्गत, फर्महरूले अर्ध-दक्ष विदेशी कामदारहरूलाई सिंगापुर पुग्नको लागि उच्च पारिश्रमिक तिर्नु पर्ने हुन्छ। न्यूनतम उपयुक्त तलब पाँच वर्षमा पहिलो पटक SGD2, 400 बाट SGD2, 200 मा बढाइनेछ। वृद्धि दुई चरणहरूमा लागू हुनेछ, एक पटक 1 जनवरी 2018 र एक वर्ष पछि।

एमओएमले भने कि एस पासको साथ, मध्य-स्तरका दक्ष कर्मचारीहरूलाई दक्षिणपूर्व एशियाको टापु राष्ट्रमा काम गर्न अनुमति दिइन्छ। योग्यता प्राप्त उम्मेद्वारहरूले न्यूनतम SGD2, 200 प्रति महिना कमाउनु पर्छ र उचित योग्यता र पर्याप्त कार्य अनुभव हुनुपर्दछ।

स्ट्रेट्स टाइम्सले लिमलाई उद्धृत गर्दै कम्पनीहरूले भनेको छ कि उनीहरूले उनीहरूसँग सामेल हुन चाहने आवश्यक सीपहरू भएका सिङ्गापुरीहरू फेला पार्न असमर्थ छन्। यद्यपि, विदेशमा धेरै आवेदकहरू छन्, रोजगारीका लागि स्वदेशमै पूरा हुने क्रम बढ्दै गएको आधारबाट उनीहरूले प्रतिक्रिया प्राप्त गरेको उनले बताइन्।

विदेशी नागरिकहरू, जसको संख्या लगभग 1.1 मिलियन छ, कथित रूपमा सिंगापुरको कार्यबलको 33 प्रतिशत, जुन संख्या 3.4 मिलियन हो।

स्ट्रेट्स टाइम्सले भने कि कम्पनीहरूलाई उनीहरूको वर्क-परमिट धारकहरूलाई सुधार गर्न अनुमति दिनको लागि, MOM ले 1 मे देखि लागू हुने गरी उनीहरूलाई सिंगापुरमा काम गर्न सक्ने अधिकतम अवधि चार वर्ष विस्तार गर्ने भनिएको छ। यो बंगलादेश, चीन, भारत र थाइल्याण्ड जस्ता देशका कामदारहरूमा लागू हुन्छ।