घर निर्माण फस्टाउँदै छ, तर दक्ष कामदारहरू कम छन्

अमेरिकामा निर्माण उद्योगले पुनरागमन गरिरहेको छ। एउटा सूचकमा, वाणिज्य विभागले बिहीबार घोषणा गर्‍यो कि नयाँ घर निर्माण 4 1/2 वर्षमा उच्चतम स्तरमा पुगेको छ। यद्यपि यो उद्योगको लागि एक आशाजनक संकेत हो, रोजगारीले चरम सीमामा पुगेपछि यस क्षेत्रमा २० लाख भन्दा बढी निर्माण कार्यहरू गुमाएका छन्। कतिपयले आशा गर्न सक्छन् कि यसको मतलब धेरै मानिसहरू नयाँ जागिरहरू भर्न तयार छन्, देशका धेरै बजारहरूले वास्तवमा निर्माण कार्यकर्ताहरूको अभाव अनुभव गरिरहेका छन्। जब डेबी बोम्यानले तीन वर्ष अघि सेना छोडे, उनले घर निर्माणमा अन्तिम परिवर्तनको लागि आफूलाई तयार गर्ने निर्णय गरे। फ्लोरिडियनले इलेक्ट्रीशियन बन्नको लागि प्रशिक्षण दिन होम बिल्डर्स इन्स्टिच्युटसँगको कार्यक्रममा नामांकन गरे। "जब अर्थव्यवस्था फिर्ता लिन्छ, मानिसहरूले घरहरू किन्न लागेका छन्, र सबैलाई इलेक्ट्रीशियन चाहिन्छ," बोमन बताउँछन्।वास्तवमा, देशभरि, बोम्यान जस्ता व्यक्तिहरूको लागि प्रशस्त माग छ, डेभिड क्रो भन्छन्, नेशनल एसोसिएशन अफ होम बिल्डर्सका मुख्य अर्थशास्त्री। 'पर्याप्त भाडामा लिन सकिँदैन' "मैले निर्माणकर्ताहरूबाट धेरै रिपोर्टहरू सुनेको छु जसले भन्छन् कि उनीहरूले पर्याप्त व्यक्तिहरू भाडामा लिन सक्दैनन्, उनीहरूले उप-ठेकेदारहरू फेला पार्न सक्दैनन्, उनीहरूले अर्डरमा भएका घरहरू निर्माण गर्न आवश्यक श्रम लिन असमर्थ छन् - निम्न स्तरमा पनि। भवन जुन अहिले भइरहेको छ," क्रो भन्छन्। ती मजदुरहरू मध्ये धेरै आफ्नो देश फर्किए वा अन्यत्र काम पाए। "ती सबै उल्टाउनु पर्छ," क्रो भन्छन्। "त्यो श्रम जहाँ गएको थियो, वा त्यसको सट्टा जुनसुकै काम फेला पार्नुपर्छ ।" र क्रो भन्छन् कि दुर्घटनाले निर्माण कार्यकर्ताहरूलाई मात्र बाहिर निकालेन। यसले काठ आपूर्ति कम्पनीहरूलाई मार्यो र कच्चा जग्गालाई विकासको लागि तयार हुनबाट रोक्यो। नतिजाको रूपमा, त्यहाँ कम कम्पनीहरू र कम कामदारहरू सबै आपूर्ति श्रृंखला माथि र तल छन्। र पहिले नै, क्रो भन्छन्, मागको मामूली स्तरले सबै चीजको मूल्य बढाउन थालेको छ। "हामीले यो उद्योगलाई धेरै छिटो काम गर्न सक्दैनौं, वा मूल्यहरू दृष्टिबाट बाहिर जानेछन्," माइक हल्यान्ड भन्छन्, ह्युस्टनमा आधारित निर्माण फर्म मारेक ब्रदर्सका क्षेत्रीय अध्यक्ष।तालिमको अभाव दशकौं अघि, हल्यान्ड भन्छन्, युनियनहरूले कामदारहरूलाई ट्रेडहरूमा तालिम दिए — प्लम्बिङ वा विद्युतीय तारहरू जस्ता सीपहरू। तर अब, कम्पनीहरू सामान्यतया स्वतन्त्र ठेकेदारहरूमा भर पर्छन् - र कम्पनीहरू आफैं कामदार प्रशिक्षणमा लगानी गर्न अनिच्छुक छन्। "मानिसहरूले वास्तविक कार्यबल विकासको कुनै पनि धारणालाई पूर्णतया त्यागेका छन्," हल्याण्ड भन्छन्। "व्यावसायिक स्तरमा, मानिसहरूले उनीहरूको टोलीको बारेमा सोचिरहेका छन्, र भर्ती र भर्ती गर्ने अभ्यासहरू र सबै चीजहरू जुन कुनै पनि राम्रो व्यवसायहरूले उनीहरूको हृदयमा धेरै प्रिय राख्छन्। [तर] ती चीजहरू शिल्प संसारमा अवस्थित छैनन्।" र सम्पूर्ण उद्योग, र अन्ततः उपभोक्ताहरूले यसको लागि मूल्य तिर्न सक्छन्, हल्याण्ड भन्छन्। "यदि सबै [बिल्डरको] उप-ठेकेदारहरू १० प्रतिशत बढ्छन् भने, घरको लागत बढ्नुपर्छ," हल्यान्ड भन्छन्। "यो उच्च गुणस्तरको कारणले होइन; यो विशुद्ध रूपमा आपूर्ति र मागको कारणले हो। "त्यसैले हामीसँग कम राम्रो कामदार, कम गुणस्तर - तर यसको कारण उच्च मूल्य हुनेछ," उनी भन्छन्।कहाँ छन् युवा मजदुर ? तर निर्माणकर्ताहरूसँग ती उच्च मूल्यहरू आफ्ना ग्राहकहरूलाई पास गर्न सधैं लचिलोपन हुँदैन। ह्युस्टनको एक विशेष ठेकेदारका सीईओ जान माली भन्छन् कि दक्ष कामदार खोज्नु उनको नम्बर 1 समस्या हो। उनले सेवानिवृत्त हुने सबै बुमर्सलाई प्रतिस्थापन गर्न युवा कामदारहरू मैदानमा नआएको तथ्यलाई धेरै दोष दिन्छन्। सबै बच्चाहरूलाई कलेजमा पठाउने पक्षमा सांस्कृतिक र राजनीतिक पूर्वाग्रहको कारणले गर्दा, र नीलो-कलर कामको विरुद्धमा कलंक रहेको उनी भन्छन्। माली भन्छिन्, "मेरो बुबाले मलाई भन्नुहुन्थ्यो, 'तिमी स्कूल जानुपर्छ [नथा] तपाईं खाडल खन्ने व्यक्ति बन्नुहुनेछ," माली भन्छिन्। "ठीक छ, अहिले हामीलाई खाडल खन्नेहरू चाहिन्छ।" माली भन्छन् कि धेरै व्यक्तिहरूले लागूऔषध र आपराधिक जाँचहरू पास गर्ने पहिलो चरणको कटौती पनि गर्दैनन्, काम गर्न आवश्यक सीपहरू ल्याएर छोड्नुहोस्। "हामीले सबैको पृष्ठभूमि र औषधि जाँच गर्नै पर्छ," माली भन्छिन्। "कति जनालाई अयोग्य ठहराइयो भन्ने थाहा भएमा तपाई छक्क पर्नुहुनेछ। ६० प्रतिशत असफल।"माली भन्छन् कि स्थानीय कामदारहरूको लागि प्रतिस्पर्धा ज्वरोको पिचमा पुगेको छ, किनभने एक्सन मोबिलले ह्युस्टन क्षेत्रमा ठूलो नयाँ मुख्यालय निर्माण गरिरहेको छ। प्रत्येक नयाँ कामदारलाई तालिम दिन मालीको कम्पनीले $10,000 खर्च गर्छ, र अक्सर, जब श्रम छोटो हुन्छ, शिकार एक ठूलो चिन्ताको विषय हुन्छ। "यसको मतलब सायद कसैले हाम्रा मानिसहरूलाई चोर्न खोजेको छ," माली भन्छिन्। अहिलेको लागि, उसले आशा गर्दछ कि उसले आफ्ना गुणस्तरका मानिसहरूलाई झुण्ड्याउन सक्छ - र उनीहरूले आफ्नो पदहरू भर्न अन्य कामदारहरूलाई सन्दर्भ गर्नेछन्। युकी नोगुची 17 जनवरी, 2013 http://www.npr.org/2013/01/17/169611619/homebuilding-is-booming-but-skilled-workers-are-scarce