मागमा दक्ष कामदारहरू: न्यूजील्याण्ड

यस क्षेत्रको बेरोजगारी दर बढेको छ, तर स्थानीय व्यापार र भर्ती नेताहरूले उच्च दक्ष कर्मचारीहरूको लागि बढ्दो माग रहेको बताउँछन्। तथ्याङ्क NZ को तथ्याङ्क अनुसार, Hawkes Bay र Gisborne मा बेरोजगारी दर 7 को अन्तिम त्रैमासिकमा 7.8 प्रतिशत बाट 2014 प्रतिशतमा बढेको छ, जबकि रोजगारी दर 61.9 प्रतिशत थियो। डिसेम्बर त्रैमासिकमा दुई पूर्वी तटीय क्षेत्रमा ९९ हजार ५०० जनाले रोजगारी पाएका थिए भने ८४०० बेरोजगार थिए । ह्याभलक नर्थको रेड कन्सल्टेन्ट ग्रुपका प्रबन्ध निर्देशक रेचेल कर्नवालले भने कि रोजगार बजारमा उच्च स्तरको रोजगारीको संख्यामा वृद्धि भएको छ र साथसाथै काम खोज्नेहरूको संख्यामा वृद्धि भएको छ। "हामी जुन स्थितिमा छौं, गत वर्षको सुरुदेखि हामीले [रोजगारीमा] धेरै सुधार देखेका छौं र त्यो जारी छ," उनले भनिन्। "तर कसैको लागि शीर्ष भूमिका जित्नु अझै पनि चुनौतीपूर्ण समय हो। "यद्यपि त्यहाँ धेरै रोजगारीका अवसरहरू छन्, त्यहाँ बजारमा परिवर्तन खोज्ने धेरै भन्दा धेरै रोजगार खोज्नेहरू पनि छन्।" सुश्री कोर्नवालले भने कि जागिर खोज्नेहरूको उच्च संतृप्तिले सम्भावित कर्मचारी र रोजगारदाता दुवैलाई असर गरेको छ। "यसले धेरै चुनौतीपूर्ण रोजगारी बजारको लागि बनाउँछ कि तपाईं एक रोजगार खोज्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ तर यदि तपाइँ पनि भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ भने। "हाम्रो अर्थतन्त्रको आकार र मापनको अर्थ भूमिकाहरूमा ठूलो कारोबार छैन। यो राम्रो कुरा हो, यसको मतलब हामीले हाम्रा प्रबन्धकहरूको लामो कार्यकाल, हाम्रो टोली नेताहरूको लामो कार्यकाल, हाम्रा कार्यकर्ताहरूको लामो कार्यकाल, तर यसको मतलब यो पनि हो कि जब त्यहाँ राम्रो भूमिका उपलब्ध हुन्छ, त्यहाँ नरक हुन्छ। धेरै चासो।" हक्स बे चेम्बर अफ कमर्सका प्रमुख कार्यकारी वेन वाल्फोर्डले गर्मीमा यस क्षेत्रमा मौसमी कामको स्तर बढेको कारण बेरोजगारीमा भएको बृद्धि अचम्मलाग्दो भएको बताउनुभयो तर हकको खाडी बाहिरबाट यहाँ आउने मानिसहरूको संख्यामा भएको वृद्धिले यसलाई व्याख्या गर्न सकिन्छ। काम। "केही कम्पनीहरूले भर्खरै मलाई अकल्यान्ड र अन्य ठाउँबाट विशेष सीप भएका व्यक्तिहरू यहाँ मुख्य भूमिकाहरू लिन आएका छन्" भनी श्री वाल्फोर्डले भने। "उनीहरूले आफ्ना साथीहरूलाई प्रचार गरिरहेका छन्, जहाँ उनीहरू आएका छन्, हक्स बे बस्नको लागि उत्तम ठाउँ हो। त्यसैले सम्भवतः हामीले बजारमा धेरै रोजगारी पाउँदैछौं, रोजगारी बढेको छ तर बेरोजगारी पनि बढेको छ।" उनले भने कि क्षेत्र बाहिरका आवेदकहरूले स्थानीय जागिर खोज्नेहरू भन्दा अगाडी दक्ष भूमिकाहरू लिन सक्छन् किनभने रोजगारदाताहरूले छिटो "लगानी फिर्ता" प्रस्ताव गर्ने मानिसहरूलाई काममा राख्न दबाबमा थिए - अर्को शब्दमा जसलाई व्यापक प्रशिक्षणको माध्यमबाट जान आवश्यक छैन। सुश्री कोर्नवालले भनिन् कि नयाँ काम खोज्ने मानिसहरूको वृद्धि प्रायः परिवर्तन खोज्ने मानिसहरूले ल्याएको हो। "मन्दी पछि त्यहाँ चार वा पाँच वर्ष पहिले मानिसहरूलाई जागिर परिवर्तन गर्न अनिच्छा थियो, र त्यसैले तिनीहरू लामो समयसम्म बसे। "मानिसहरूको CV मा, तिनीहरू सात वर्षको लागि एक स्थितिमा बसेका हुन सक्छन् जहाँ पहिले तिनीहरू पाँच जना मात्र बसेका हुन सक्छन्। तर अब मानिसहरू परिवर्तन खोजिरहेका छन् र उनीहरूले ब्यालेन्स शीटमा बढी विश्वास पाएका छन् र उनीहरूले अहिलेको अर्थतन्त्रले काम गर्ने तरिकामा थप विश्वास पाएका छन्, ”उनले भनिन्। "मानिसहरूले विगतमा देखेको भन्दा उच्च आवृत्तिको साथ कामहरू परिवर्तन गर्दैछन्।" राष्ट्रिय बेरोजगारी दर डिसेम्बर 5.7 सम्मको तीन महिनामा बढेर 2014 प्रतिशतमा पुगेको छ, तथ्याङ्क न्यूजील्याण्डको तथ्याङ्कले खुलासा गरेको छ। यसैबीच रोजगारी दर ६५.७ प्रतिशत थियो - २०१३ को सोही त्रैमासिकमा १ प्रतिशतले बढेको थियो। डिसेम्बर 2014 क्वाटरमा, 143,000 मानिसहरू न्यूजील्याण्डमा जागिरबाट बाहिर थिए। यो 2,375,000 को रोजगारी संग तुलना गरियो। यस त्रैमासिकमा बेरोजगार पुरुषको संख्या ५००० (६६,०००) ले बढेको छ र बेरोजगार महिलाको संख्या ३००० (७७,०००) ले बढेको छ। श्रम बजार र घरपरिवार तथ्याङ्क प्रबन्धक डियान राम्सेले रोजगारी चाहने व्यक्तिको संख्यामा उपलब्ध रोजगारीको संख्यामा भिन्नता रहेको बताइन्। "रोजगारीले श्रमशक्तिमा प्रवेश गर्ने व्यक्तिहरूको रेकर्ड संख्यामा रहन सकेन, त्यसैले त्रैमासिकमा रोजगारी वृद्धि पनि बलियो भए तापनि बेरोजगारी दर बढ्यो।" न्यूजील्याण्डका मानिसहरूले प्रति घण्टा 28.77 डलरको औसत सामान्य ज्याला कमाउँदै थिए - 2.6 प्रतिशतले माथि।