व्यवसायमा मास्टर डिग्री वा रोजगारदाताहरूले खोजेको अर्को योग्यताले सुसज्जित भए पनि, आजका कामदारहरू, विशेष गरी युवाहरू, आफ्नो देशबाहिर काम गर्ने हिज्जेलाई उल्लेखनीय रूपमा उत्सुक छन्। 200,000 देशहरूमा 189 भन्दा बढी मानिसहरूको अनलाइन सर्वेक्षण, बोस्टन परामर्श समूह, एक व्यवस्थापन सल्लाहकार, र एक भर्ती एजेन्सी, द नेटवर्क द्वारा यस हप्ता प्रकाशित, लगभग दुई तिहाई उत्तरदाताहरूले विदेशमा काम गर्ने विचार गर्ने पत्ता लगाए। पाँच पहिले नै थियो। नमूना केही हदसम्म तिरस्कृत छ: अधिकांश उत्तरदाताहरू 20-50 वर्षका थिए, र धेरैसँग थप- वा उच्च-शिक्षा योग्यताहरू थिए। तर त्यस्ता कामदारहरू प्रतिभा हुन् जसलाई कम्पनीहरू र देशहरूले आकर्षित गर्न आवश्यक छ।
कतिपय अवस्थामा नतिजाहरू त्यति अचम्मलाग्दो छैनन्। द्वन्द्वग्रस्त पाकिस्तानमा ९७% उत्तरदाताहरूले कामको खोजीमा देश छोड्ने बताएका छन्। तर लगभग उच्च अनुपात, 97%, स्थिर, समृद्ध नेदरल्याण्डमा विदेशमा काम गर्न तयार थिए। फ्रान्समा यो संख्या उस्तै थियो, तर अमेरिकामा मात्र एक तिहाइले अर्को देशमा काम गर्ने इच्छा व्यक्त गरे। बेलायत र जर्मनीमा यो संख्या ४४% थियो। यद्यपि, लगभग सबै ठाउँमा युवा कामदारहरू विचारको लागि धेरै खुल्ला थिए (चार्ट हेर्नुहोस्): अमेरिकामा बीस वर्षमा भएका मध्ये ५९%ले कामको लागि देश छोड्ने बताए।
उनीहरूले सर्ने विचार गर्ने विदेशी देशहरूको सूची बनाउन सोध्दा, अमेरिका प्राय: 42% गैर-अमेरिकीहरूले उल्लेख गरे, बेलायत र क्यानडा पछि। तर जब एउटा सहर छनोट गर्न भनियो, लन्डन पहिलो स्थानमा आयो, उत्तरदाताहरूको 16% ले यसलाई छनोट गर्यो, जुन अर्को सबैभन्दा लोकप्रिय स्थान न्यूयोर्कको 12.2% को तुलनामा छ। कोही पनि चीन वा अन्य एसियाली देशहरूमा काम गर्न चाहँदैनन्, भाषा अवरोध मुख्य अवरोधका साथ।
प्रतिवेदनले भविश्यमा सरकारले राम्रो सार्वजनिक सेवासहितको आकर्षक सहर निर्माण गर्न वा "ब्रेन ड्रेन" भोग्नुपर्ने तर्क गर्दै निष्कर्ष निकालेको छ। दक्ष कामदारहरूले पनि राम्रो कामका लागि प्रतिस्पर्धीहरूको पोखरी पहिलेको भन्दा ठूलो भएको महसुस गर्न आवश्यक छ। विदेशमा काम गर्ने केही अनुभव प्राप्त गर्न नचाहनुको अर्थ उनीहरूको क्यारियर पनि कतै नगर्न सक्छ।