टेक्नोलोजी वेतन वृद्धिमा: सर्वेक्षण प्रकट गर्दछ

2016 डाइस टेक वेतन प्रतिवेदन अनुसार, टेक्नोलोजी क्षेत्रमा औसत तलबले वार्षिक रूपमा 7.7% वृद्धि र $ 96,370 वार्षिक औसतको साथ तलबमा वार्षिक रूपमा सबैभन्दा ठूलो वृद्धि दर्ता गरेको छ। प्रतिवेदनले यो तथ्य पनि बाहिर ल्याउँछ कि सम्झौता दर र बोनस पनि 2014 बाट बढेको छ, छ महानगरहरूमा प्राविधिक तलब एक दशक लामो सर्वेक्षण अनुसार छ अंकको पहिलो पटक उच्च अनुभव गरेको छ। पारिश्रमिकमा वृद्धि प्राविधिक पेशेवरहरूका लागि ठोस व्यापार वातावरणको प्रमाण हो, जसमध्ये 62% वर्ष 2015 देखि उच्च तलब भएका छन्। सर्वेक्षण उत्तरदाताहरूको लगभग 50% ले तिनीहरूको कम्पनीहरूमा माथिल्लो गतिशीलता प्राप्त गरे जुन तलबमा वृद्धिको साथ थियो; जसमध्ये ३८ प्रतिशतले योग्यताका आधारमा बढुवा पाएका छन् भने १० प्रतिशतले आन्तरिक बढुवाका कारण वृद्धि प्राप्त गरेका छन् । तलबमा वृद्धिको दोस्रो सबैभन्दा ठूलो कारण, जुन 23% आउँछ, जागिर परिवर्तनको कारण हो। 7 बाट औसत बोनस भुक्तानी $ 10,194 मा 2014% वृद्धि संग बोनस उद्योग मा सामान्य भएको छ। यद्यपि 37 मा 2015% प्राविधिक पेशेवरहरूले मात्र बोनस प्राप्त गरे (जुन गत वर्ष यता धेरै परिवर्तन भएको छैन) तर यो 2009 पछि बढेको छ जब पेशेवरहरूको 24% मात्र बोनस भुक्तानी गरिएको थियो। प्राविधिक उद्योगका अनुभवी पेशेवरहरूले बोनस प्राप्त गर्ने सम्भावना बढी थियो जुन उपयोगिताहरू, हार्डवेयर, मिडिया/मनोरञ्जन, टेलिकम र BFSI उद्योगहरूमा अनुभवी पेशेवरहरूलाई पनि लागू हुन्छ। दुई वर्षभन्दा कमको अनुभव भएका पेशेवरहरूलाई बोनस दिइएन, तर प्राविधिक क्षेत्रमा नयाँ कामदारहरूले तिनीहरूको तलबमा वृद्धि देखे र यस स्तरले प्राविधिक कर्मचारीहरूको बीचमा औसत तलबमा उच्चतम वृद्धि भएको अनुभव गरे। प्रतिवेदनले औंल्याएको छ कि यो प्रवेश स्तरहरूमा प्राविधिक कामहरूको लागि ज्यालाको दबाब र नयाँ प्रतिभाको लागि उच्च तिर्ने रोजगारदाताहरूको इच्छाको कारण हो। डाइसका अध्यक्ष बब मेल्कले यस क्षेत्रमा दक्ष जनशक्तिको उच्च माग र बेरोजगारीको न्यून दरका साथ टेक उद्योग अत्यधिक प्रतिस्पर्धी भएको बताए। धेरैजसो रोजगारदाताहरूले उत्कृष्ट प्रतिभाहरूलाई आकर्षित गर्न प्रतिस्पर्धात्मक तलबको आवश्यकता बुझ्छन्। मेल्कले आफ्नो कथनमा थपे कि टेक उद्योगले खुल्ला सिटहरू भर्न काम गरिरहेको छ र यसका प्रयासहरूको लागि प्रतिभालाई पुरस्कृत गर्ने आशाजनक छ। ठेकेदारहरूको लागि प्रति घण्टा तलब पनि 5% ले $ 70.26 प्रति घण्टा बढ्यो; यद्यपि, प्राविधिक उद्योगका ठेकेदारहरूलाई स्वास्थ्य सेवा, रसायन/औद्योगिक, ऊर्जा/उपयोगिताहरू, र व्यावसायिक सेवा उद्योगहरूमा आफ्ना साथीहरूको तुलनामा धेरै कम भुक्तानी गरिएको थियो। तलबको सन्दर्भमा कार्यबलको सन्तुष्टिको स्तर यस वर्ष 52% बाट 53% मा अलिकति बढेको छ, 67% उत्तरदाताहरूले जागिरका सम्भावनाहरूमा उच्च विश्वासको रिपोर्ट गरेका छन्। उत्तरदाताहरूको एक तिहाइ वा 39% भन्दा बढीले यस वर्ष रोजगारदाताहरू बदल्ने उद्देश्य राखेका थिए। यद्यपि सर्वेक्षणहरूले तथ्यलाई औंल्याए कि टेक्नोलोजी पेशेवरहरू आफ्नो तलबमा सन्तुष्ट छन्, यो कार्यबलको सानो प्रतिशत तलबमा असन्तुष्ट छ। मेल्कले विचार गरे कि यस्ता पेशेवरहरूले या त बढुवाको लागि सोध्नु वा राम्रो रोजगारदाताहरू खोज्नु लामो समयदेखि बाँकी छ। शीर्ष महानगरहरूले छ-अङ्कको तलब तिर्छन्: प्रतिवेदनका अंशहरूले देखाउँछन् कि सात बजारहरूमा प्राविधिक पेशेवरहरूको औसत तलब संयुक्त राज्य अमेरिकामा पहिलो पटक छ अंकको अंकमा पुगेको छ। सिलिकन भ्यालीका अनुभवी प्राविधिक पेशेवरहरूले पहिले नै एक मिलियन डलर वा सोभन्दा माथिको औसत टेक-होम तलब पोस्ट गरिसकेका छन्, जसले तिनीहरूलाई संयुक्त राज्य अमेरिकामा सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कार्यबल बनाएको छ। उच्च भुक्तान गरिएका बजारहरू जुन तटहरूमा फैलिएका छन्, मिनियापोलिसले आश्चर्यजनक प्रविष्टि बनाउँछ। उच्च भुक्तानी कौशल: CloudStack, HANA, Puppet, र OpenStack जस्ता नयाँ प्रवेशकर्ताहरूले उच्च 10 उच्च सशुल्क सीप चार्टहरूमा प्रवेश गरी उच्च सशुल्क सीप सेटहरू बिग डाटा र क्लाउड डोमेनहरूबाट हुन्। मेल्कले भन्नुभयो कि व्यवसायहरूको लागि उनीहरूको टेक्नोलोजी पूर्वाधारहरू विस्तार र अनुकूलन गर्न बढ्दो आवश्यकताको साथ, अधिकांश रोजगारदाताहरूले ठूला डाटाबैंकहरू सुरक्षित रूपमा भण्डारण, व्यवस्थापन र प्रशोधन गर्ने आवश्यकतालाई बुझ्छन्। मेल्कले भने कि यो जहाँ बिग डाटा वा क्लाउड विशेषज्ञता अत्यधिक मागमा थियो। धेरै नाफा कमाउने कम्पनीहरू आज व्यवसायिक लक्ष्यहरू र रणनीतिलाई व्यवसायिक सफलतामा साझेदारको रूपमा उनीहरूलाई कर्मचारीको रूपमा हेर्नु भन्दा बुझ्ने पेशेवरहरूलाई भर्ती गर्ने बारे सचेत छन्। USA मा टेक्नोलोजी जागिरहरूमा रुचि छ? Y-Axis मा, हाम्रा अनुभवी सल्लाहकारहरूले तपाईंलाई तपाईंको क्यारियर मार्ग चार्ट गर्न र भिसा आवेदन प्रक्रियामा मद्दत गर्न मद्दत गर्न सक्छन्।