विदेशबाट कामदार ल्याउने प्रक्रिया

अन्तर्वार्ता प्रक्रिया सर्वप्रथम, तपाईंले उद्योग-सम्बन्धित जागिर बोर्डहरूमा आफ्नो पदहरू विज्ञापन गर्न आवश्यक छ। त्यसपछि तपाइँसँग साक्षात्कारकर्ताहरूको छोटो सूची नभएसम्म तपाइँ अनुप्रयोगहरू मार्फत काम गर्न सक्नुहुन्छ। आफ्नो देशको भ्रमण गर्नुको सट्टा स्काइप सत्रहरू व्यवस्थित गरेर पैसा बचत गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। एकचोटि तपाईंले सफल उम्मेद्वार फेला पार्नुभयो, तपाईंले उनीहरूलाई स्थिति प्रस्ताव गर्नुपर्छ र व्यवस्था गर्नुपर्छ। तिनीहरूलाई देशमा कसरी ल्याउने भनेर काम गर्ने कुरा तपाईंमा निर्भर छ। उनीहरूलाई कम्तीमा पनि अस्थायी आवास उपलब्ध गराउने जिम्मेवारी तपाईं नै हुनुहुन्छ। उनीहरूलाई रातमा टाउको राख्नको लागि कतै चाहिन्छ। नयाँ देशमा काम गर्न आएपछि उनीहरूले राज्यबाट बाहिर निस्कने अपेक्षा गर्न सक्नुहुन्न। कानुनी प्रक्रिया अब तपाईका पुस्तकहरूमा विदेशी नागरिक छ; तपाईं कानूनी प्रक्रियामा संलग्न हुन आवश्यक छ। उम्मेद्वारले भिसाको लागि आवेदन दिनुपर्छ जसले उनीहरूलाई यस देशमा काम गर्न अनुमति दिन्छ। धेरै जसो उदाहरणहरूमा, तिनीहरूले पहिले बाह्र-महिनाको आवेदनको लागि आवेदन दिनेछन्। तपाईंले तिनीहरूको प्रायोजकको रूपमा काम गर्नुहुन्छ, र तपाईंले अधिकारीहरूलाई काम पर्खिरहेको छ भनी बताउनुपर्छ। कम्पनी व्यक्तिको हेरचाहको लागि जिम्मेवार हुनेछ, र तपाईंले तिनीहरूको लागि आश्वासन दिन आवश्यक छ। अलिकति भाग्यले, तपाईले केहि महिनामा कानुनी प्रक्रिया पूरा गर्न सक्नुहुन्छ। चल्ने प्रक्रिया धेरैजसो परिस्थितिहरूमा, तपाईंले काम गर्ने प्रक्रियाको प्रत्येक चरणमा कार्यकर्तालाई सहयोग गर्नुहुनेछ। तपाईंले तिनीहरूलाई बस्नको लागि कतै खोज्नुपर्नेछ जबसम्म तिनीहरूले विकल्पहरू खोज्न सक्ने छैनन्। यसको मतलब तपाईंले केही समयको लागि तिनीहरूको सम्पत्ति भण्डारणमा राख्नको लागि पनि तिर्नुपर्ने हुन सक्छ। स्पेस मेकरका प्रबन्धक भन्छन् कि उसले हरेक वर्ष धेरै भन्दा धेरै विदेशी नागरिकहरूलाई त्यो सेवा प्रदान गर्दछ। यसले देखाउँछ कि कति व्यवसाय मालिकहरूले अब अन्य देशहरूबाट प्रतिभा खोजिरहेका छन्। रहने प्रक्रिया तपाईले कामदारलाई राम्रोको लागि बेलायतमा बस्न चाहानुहुन्छ। यसको मतलब तिनीहरूले नयाँ भिसा आवेदनहरू बनाउन आवश्यक छ जब तिनीहरूको पहिलो सकिँदैछ। जबसम्म तिनीहरू निरन्तर रूपमा कार्यरत छन्, उनीहरूलाई धेरै समस्या हुनुपर्दैन। यदि तपाईं अधिकारीहरूलाई तिनीहरूको काम लामो समयसम्म रहनेछ भनी बताउन इच्छुक हुनुहुन्छ भने यो अझ सजिलो हुन्छ। फेरि, तपाईंले तिनीहरूको लागि आश्वासन दिनुपर्छ र अधिकारीहरूलाई थाहा दिनुहोस् कि तिनीहरूले देशमा केही थप्दैछन्। तपाईले देख्न सक्नुहुने रूपमा, विदेशबाट कामदारहरूलाई रोजगारी कम जटिल विषय होइन। यद्यपि, निश्चित आकारका सबै व्यवसायहरूले उनीहरूको कार्यबल विस्तार गर्दा त्यो विकल्पलाई विचार गर्नुपर्छ। तपाईको कम्पनीलाई बेलायतमा बस्ने कामदारहरूमा सीमित गर्नुको कुनै अर्थ छैन जब संसारभरि अरबौं अन्यहरू छन्। तपाईलाई तपाईको फर्मको सफलतामा काम गर्ने उत्तम दिमाग चाहिन्छ। त्यसोभए, तपाईंले आफ्नो क्षितिज फराकिलो गर्न र बाकस बाहिर सोच्न सक्छ। http://talkbusinessmagazine.co.uk/2015/12/03/the-process-of-employing-workers-from-overseas/