प्रकाशित अक्टोबर 14 2022
कम्पनीहरूले महामारीको समयमा WFH लाई अनुमति दिइरहेका छन्। स्थिति सामान्य हुँदै गएकोले, केही टेक दिग्गजहरूले घरबाट काम गर्ने संस्कृतिलाई अन्त्य गर्न खोजिरहेका छन्।
अब टाढाको काम धेरै कर्मचारीहरूको लागि नयाँ सामान्य हो। यदि उनीहरूलाई उच्च तलब वा WFH विकल्प छनोट गर्ने विकल्प दिइएको छ भने, धेरैले पछिल्लो रोजिरहेका छन्।
तर त्यहाँ कर्मचारीहरूको अर्को वर्ग छ जो आफ्ना सहकर्मीहरूसँग कफी ब्रेकको समयमा ह्याङ आउट गर्न हराइरहेका छन्।
TCS सहित अन्य IT दिग्गजहरू जस्तै, भारतमा विप्रोले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई हप्तामा कम्तिमा तीन पटक अफिसमा फर्कन अनुरोध गर्यो।
10 कम्पनीहरूको सूची जसले कर्मचारीहरूको लागि सधैं घरबाट काम गर्ने विकल्प रोज्यो
ट्विटरका सीईओ पराग अग्रवालले आफ्ना कर्मचारीले स्थायी रूपमा टाढाबाट काम गर्न सक्ने घोषणा गरेका छन् । व्यवसायको लागि यात्रा गर्ने निर्णय, घटनाहरूमा भाग लिने, तपाईंले काम गर्ने ठाउँ, सबै कुरा कर्मचारीको निर्णय हुन सक्छ।
रतन टाटाको नेतृत्वमा रहेको टाटा स्टील कम्पनीले नोभेम्बर २०२० देखि लागू हुने WFH (घरबाट काम) गर्ने निर्णय गरेको छ।
यस कम्पनीले यो विकल्पलाई 'एजाइल वर्किंग मोडेल' को रूपमा पुन: नामाकरण पनि गर्यो।
एजाइल वर्किंग मोडेलले कर्मचारीहरूलाई वर्षको 365 दिन घरबाट काम गर्न अनुमति दिन्छ।
स्विगीका सीईओ रोहित कपूरले कम्पनीमा धेरै भूमिकाहरूका लागि नीति घोषणा गरे। त्यो सदाको लागि काम-बाट-कहीँ पनि नीति हो।
केन्द्रीय व्यापार कार्य, कर्पोरेट, र प्रविधि जस्ता टोलीहरू WFA नीति अन्तर्गत टाढाबाट काम गर्नेछन्।
यी टोलीहरूले 1-हप्ताको लागि तिनीहरूको आधार स्थानहरूमा प्रत्येक त्रैमासिक एक पटक एक अर्कालाई भेट्न सक्छन्।
डेनियल एक, संगीत स्ट्रिमिङ सेवाका सीईओ, स्पोटिफाइले फेब्रुअरी 14, 2021 मा आफ्ना कर्मचारीहरूका लागि नयाँ नीति घोषणा गरे।
Spotify, स्विडेनी अडियो स्ट्रिमिङ कम्पनीले पुष्टि गरेको छ कि अब कुनै पनि कर्मचारीलाई काम गर्न अफिस आउन आवश्यक छैन, उनीहरूले घर वा जुनसुकै ठाउँबाट काम गर्न सक्छन्।
सबैभन्दा ठूलो सफ्टवेयर समूह SAP का प्रमुख कार्यकारी अधिकृतले महामारीको समयमा आफूले प्राप्त गरेको रिमोट वर्किङमा सकारात्मक प्रतिक्रियाका कारण विश्वभरका करिब १ लाख कर्मचारीलाई लचिलो काम गर्ने घोषणा गरेका छन्।
टेक्नोलोजी फर्म, फुजित्सुका सीईओ ताकाहिरो टोकिताले घोषणा गरे कि यसले जापानमा अफिस स्पेसको साइज काटेको छ किनकि यसले महामारीको समयमा नयाँ सामान्यसँग अनुकूलन गरेको छ।
फुजित्सुले वर्क-लाइफ शिफ्ट कार्यक्रमलाई आफ्नो नयाँ सामान्य नाम दिएको छ।
यो नयाँ नीति अन्तर्गत देशका करिब ८० हजार कामदारलाई अफर गरिएको छ अभूतपूर्व लचिलोपन।
माइक क्यानन-ब्रूक्स, अष्ट्रेलियाली टेक दिग्गज कम्पनी एटलासियनका $80 बिलियनको सीईओले आफ्नो जागिरधारकहरूलाई कहिँबाट पनि काम गर्न (WFA) नीति घोषणा गरे।
कम्पनीको नयाँ नीति ‘टिम एनिवेयर’ अन्तर्गत कर्मचारीले वर्षमा ४ पटक कार्यालय आउनु पर्नेछ ।
AWeber, विश्वभर 100,000 साना-व्यवसाय ग्राहकहरू भएको इ-मेल मार्केटिङ सेवा प्रदायकले पूर्ण रूपमा रिमोट-पहिलो कार्यबल घोषणा गर्यो।
टम कुल्जर, AWeber का संस्थापक र CEO, र AWeber टोलीहरूले यस निर्णयमा आफ्नो समर्थन र खुशी व्यक्त गरेका छन्।
आगामी वर्षहरूमा कम्पनी र यसका ग्राहकहरूको हितमा यो राम्रो कदम भएको पनि उनीहरूले दाबी गरे।
न्युपोर्ट बिच, लस एन्जलस, सिलिकन भ्याली, स्यान फ्रान्सिस्को र स्यान्ड डिएगोमा कार्यालय रहेको एउटा रचनात्मक र प्रतिभाशाली कर्मचारी एजेन्सी Aquent ले पनि घरबाट काम गर्ने विकल्पको लागि घोषणा गरेको छ।
जोन चुआङ, एक्वेन्टका सीईओ नयाँ ट्रान्जिसन वर्क-फ्रम-होम मोडेलको भागको रूपमा यसका धेरैजसो स्थानहरू बन्द गर्ने घोषणा गरे।
Aquent का लगभग 720 कर्मचारीहरूलाई 2021 मा यो WFH मोडेल विकल्प दिइएको छ।
विज्ञानमा आधारित कम्पनी थ्रीएमका सीईओ र प्रबन्ध निर्देशक रमेश रामादुराईले पनि आफ्ना कर्मचारीहरूलाई लचिलोपन प्रदान गर्दै आएका छन्।
यो नयाँ सामान्य वा नयाँ मोडेलको साथ, कर्मचारीले आफ्नै कार्यप्रवाह मोडेलको साथ आउन सक्छ।
गर्न इच्छुक विदेशमा काम? Y-Axis, विदेशी विशेषज्ञ अध्यागमन सल्लाहकारबाट सहयोग प्राप्त गर्नुहोस्।
यो लेख रोचक लाग्यो? थप पढ्नुहोस्…
इन्डोनेसियाले डिजिटल घुमन्तेहरूको लागि 5-वर्षको कार्य भिसा घोषणा गरेको छ
टैग:
टेक जायन्ट्स
WFH
घर बाट काम
शेयर
आफ्नो मोबाइल मा प्राप्त गर्नुहोस्
समाचार अलर्ट प्राप्त गर्नुहोस्
Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस्