बेलायतले नर्सहरूको लागि अध्यागमन मापदण्डहरू सहज बनायो

बेलायतमा काम गर्ने भारतीय नर्सहरूलाई ठूलो राहतको रूपमा के आउनेछ, सरकारले नर्सिङलाई पेशाको रूपमा अभाव पेसाको सूचीमा समावेश गरेको छ। यसको मतलब भारतका हजारौं सहित नयाँ अध्यागमन नियमहरू अन्तर्गत बञ्चरोको सामना गर्ने 30,000 विदेशी नर्सहरूलाई बेलायतबाट बाहिर निकालिने छैन। बेलायतको नेशनल हेल्थ सर्भिस (एनएचएस) ले यसअघि नै घोषणा गरेको थियो कि अभ्यासमा आउन तय गरिएको नयाँ नियम अनुसार, एक नर्सले वार्षिक न्यूनतम ३५,००० पाउन्ड कमाएमा मात्रै बेलायतमा बस्न सक्छ - जुन तलब हो। वरिष्ठ नर्स। यसको मतलब धेरैजसो नर्सहरूले आगामी छ वर्षसम्म यो तलबमा पुग्न नसक्ने भएकाले प्याक अप गरेर बेलायत छाड्नुपरेको थियो। एक नाटकीय यू-टर्नमा, सरकारले अब NHS मा सुरक्षित कर्मचारी स्तर सुनिश्चित गर्न युरोपेली आर्थिक क्षेत्र बाहिरबाट नर्स भर्तीमा प्रतिबन्धहरूमा अस्थायी परिवर्तनहरूको घोषणा गरेको छ। बेलायतले ७० दिनभित्र गैर-ईयू प्रशिक्षित नर्सहरूबाट आवेदनहरू प्रशोधन गर्ने योजना बनाएको छ। यसले भन्यो, "अन्तरिम आधारमा सरकारको अभाव पेसा सूचीमा नर्सहरू थपिनेछ। यसको मतलब EEA बाहिरका नर्सहरू जसले बेलायतमा काम गर्न आवेदन दिन्छन् उनीहरूले नर्सिङ पदहरूको लागि उनीहरूको आवेदन प्राथमिकतामा राख्नेछ।"

 

यद्यपि यो घोषणाले भारतलाई खुसी पार्ने छैन। दिल्लीको केन्द्रीय स्वास्थ्य मन्त्रालयले वास्तवमा बेलायतको नयाँ अध्यागमन नीतिबाट लाभान्वित हुने र फर्कने नर्सहरूलाई काममा आकर्षित गर्ने आशा गरिरहेको थियो। मन्त्रालयले यी नर्सहरूलाई राष्ट्रिय ग्रामीण स्वास्थ्य मिशन (NRHM) अन्तर्गत सरकारी अस्पतालहरूमा उनीहरूका समकक्षहरूले पाएको भन्दा धेरै तलबमा करारमा भर्ती गर्ने विचार गरिरहेको थियो। भारतमा २४ लाख नर्सको अभाव छ । बेलायतमा बसोबास गर्ने आप्रवासीहरूको संख्यालाई सीमित गर्ने उद्देश्यले बेलायतको नयाँ अध्यागमन नीतिले २०२० सम्ममा ७,००० विदेशी नर्सहरूलाई भारत फिर्ता पठाउनेछ।

 

बेलायतको पछिल्लो यू-टर्नले भारतलाई चिन्ताको अर्को कारण दिएको छ। भारतीय अस्पतालहरूमा काम गर्ने नर्सहरूले अब युकेमा जागिर पाउने लक्ष्य राख्नेछन्, जुन नर्सहरूलाई विश्वभरि ठूलो भर्ती अभियानमा संलग्न गर्न तयार छ, मुख्यतया भारतलाई लक्षित गर्दै जहाँ नर्सिङ स्तरहरू धेरै उच्च छन्। युकेले पनि पेशा छाडेका अनुभवी नर्सहरूलाई काममा फर्काउने अभियान सुरु गरेको छ। स्वास्थ्य सचिव जेरेमी हन्टले भने, "हाम्रा सबै अस्पताल र हेरचाह घरहरूमा सुरक्षित कर्मचारीहरू हाम्रो सर्वोच्च प्राथमिकता हो। अस्थायी परिवर्तनहरूले NHS सँग उच्च स्तरको हेरचाह प्रदान गर्न आवश्यक पर्ने नर्सहरू छन् भन्ने कुरा सुनिश्चित गर्नेछ। जसले करदातालाई वर्षमा अर्बौं पाउन्ड खर्च गर्छ।"

 

हेल्थ एजुकेशन इङ्गल्याण्डले विगत दुई वर्षमा नर्स तालिम स्थानमा १४% वृद्धि गरिसकेको छ र २०१९ सम्ममा २३,००० भन्दा बढी नर्सहरू थपिने प्रक्षेपण गरेको छ। TOI लाई हालैको अन्तर्वार्तामा, भारतको स्वास्थ्य मन्त्रालयका अतिरिक्त सचिव सीके मिश्राले भनेका थिए। उनले भने, "बेलायतको घाटा हाम्रो फाइदा हुनेछ। बेलायतमा नयाँ अध्यागमन नियमका कारण भारत फर्कने योजनामा ​​रहेका भारतीय नर्सहरूलाई समाहित गर्न हामीसँग प्रशस्त ठाउँ छ।

 

उनीहरुलाई भारत फर्काउन हामी चाँडै नै सक्रिय हुनेछौँ।" "यदि उनीहरू एनआरएचएम अन्तर्गत काम गर्छन् भने, हामी उनीहरूको तलबमा खेल्न सक्छौं र उनीहरूलाई उचित पारिश्रमिक दिन सक्छौं," मिश्रले थपे। EU बाहिरबाट नर्स भर्ना र फेब्रुअरी 2016 सम्म सरकारलाई थप प्रमाण दिनुहोस्। बेलायतमा लागू हुने अध्यागमन नीतिले 3,365 बाट 2017 नर्सहरूले देश छोडेको देखेको थियो। यो 2012 अध्यागमनको प्रत्यक्ष परिणाम हुन्थ्यो। परिवर्तनहरू।