UK: सरकारले थप अध्यागमन परिवर्तनहरूको घोषणा गर्‍यो

बेलायतका रोजगारदाताहरूलाई असर गर्ने थप अध्यागमन परिवर्तनहरू गत हप्ता प्रकाशित भएका थिए।

व्यवसायिक भ्रमणहरूलाई असर गर्ने आगन्तुक नियमहरूमा परिवर्तनहरू

• आगन्तुक नियमहरूमा परिवर्तनहरू लागू हुनेछन् 24 अप्रिल 2015.
• यी नियमहरूलाई स्ट्रिमलाइन र सरल बनाउनका लागि लक्षित छन्, तिनीहरूलाई रोजगारदाताहरू र अरूलाई एकै ठाउँमा पहुँच गर्न सजिलो बनाउन। व्यापार आगन्तुकहरूले के गतिविधिहरू गर्न सक्छन् भन्ने सन्दर्भमा थप लचिलोपन पनि हुनेछ।
• त्यहाँ हाल 15 आगन्तुक कोटीहरू छन् जसलाई चारमा स्ट्रिमलाइन गरिनेछ।
• रोजगारदाताहरूले जान्न आवश्यक पर्ने दुई कोटीहरू हुन्: - आगन्तुक (मानक) श्रेणी; र - अनुमति प्राप्त सशुल्क संलग्नता कोटि को लागी आगन्तुक।
• अवस्थित व्यापार आगन्तुक वर्गलाई आगन्तुक (मानक) श्रेणीमा अन्य अवस्थित आगन्तुक कोटीहरूसँग समावेश गरिनेछ।
• यो फराकिलो वर्गले व्यापार आगन्तुकहरूले के गर्न सक्छन् भन्ने सन्दर्भमा थप लचिलोपनलाई अनुमति दिनेछ। यस मानक श्रेणीमा जो कोहीले पनि यो फराकिलो द्वारा अनुमति दिइएको कुनै पनि गतिविधिहरू गर्न सक्षम हुनेछ "मानक" श्रेणी। त्यसोभए, उदाहरणका लागि, कसैले केही व्यावसायिक गतिविधिहरू गर्न र नियमहरू उल्लङ्घन नगरी बिदा पनि लिन सक्षम हुनेछ। यो हालको मामला होइन किनभने कोही एक व्यापार आगन्तुकको रूपमा बेलायतमा प्रवेश गर्नेले ती परिभाषित व्यापार गतिविधिहरू मात्र गर्न सक्छ।
• नयाँ आगन्तुक नियमहरूको परिशिष्ट 3 ले अनुमति दिइएका गतिविधिहरूको पूर्ण सूची प्रदान गर्नेछ, र व्यवसायहरूले यो सूचीलाई परामर्श गर्नुपर्छ यदि उनीहरूले व्यापार आगन्तुकलाई होस्ट गर्ने योजना बनाइरहेका छन्। निम्न "नयाँ" अनुमति प्राप्त गतिविधिहरू अवस्थित सूचीमा थपिनेछ: - व्यवसायिक आगन्तुकहरूले परोपकारको लागि 30 दिनसम्म आकस्मिक भुक्तान नगरी स्वयंसेवा गर्न सक्छन्; - व्यवसायहरूले विदेशी प्रशिक्षकहरूलाई केही अवस्थामा बहुराष्ट्रिय कम्पनीका युके-आधारित कर्मचारीहरूलाई प्रशिक्षण प्रदान गर्न अनुमति दिन सक्छन्; - कर्पोरेट संस्थाहरू नभएका युके-आधारित संस्थाहरूले विदेशी आगन्तुकहरूलाई केही परिस्थितिहरूमा विदेशमा उनीहरूको रोजगारीका लागि आवश्यक पर्ने कार्य अभ्यासहरूमा तालिम दिन सक्छन्। - विदेशी वकिलहरूले बेलायती ग्राहकलाई अन्तर्राष्ट्रिय लेनदेन र मुकदमेबाजीमा सल्लाह दिन सक्छन्।

भविष्यमा, UK व्यवसायहरूलाई लिखित प्रतिबद्धता प्रदान गर्न आग्रह गर्न सकिन्छ "रक्षा र समायोजन" नयाँ भ्रमण नियमहरू अन्तर्गत तिनीहरूको व्यापार आगन्तुक। यस प्रकारको उपक्रमहरू गर्न व्यवसायहरूका लागि हाल सम्भव छैन (केवल साथीहरू र परिवारलाई नियमहरू अन्तर्गत यो गर्न अनुमति दिइएको छ)। यो परिवर्तन यूके व्यवसायहरूलाई सहयोग गर्न डिजाइन गरिएको हो जुन वित्तीय सहयोग र आवास प्रदान गर्न तयार छन्

अनुमति दिइएको भुक्तान संलग्नता आगन्तुक वर्गमा केही परिवर्तनहरू पनि छन्। यो वर्गले निश्चित व्यक्तिहरूलाई विशेष उद्देश्यका लागि (केही शिक्षाविद्, व्याख्याता, वकिल, कलाकार, मनोरन्जनकर्ता, संगीतकार र खेलकुद व्यक्तिहरू सहित) एक महिनासम्म युके आउन अनुमति दिन्छ।

६ अप्रिल २०१५ देखि अन्य परिवर्तनहरू

• माइग्रेसन सल्लाहकार समिति द्वारा समीक्षा पछि अभाव पेशा सूची परिमार्जन गरिनेछ। यी कामहरू आवासीय श्रम बजार परीक्षणबाट मुक्त छन्। रोजगारदाताहरूले अद्यावधिक गरिएको सूचीलाई परामर्श गर्नुपर्छ।
• टियर 2 अन्तर्गत प्रायोजनको लागि योग्य हुने कामहरूका लागि न्यूनतम तलब आवश्यकताहरू निम्नानुसार अद्यावधिक गरिनेछ: - टियर 2 अन्तर्गत प्रायोजनको लागि योग्य हुने कामहरूको लागि न्यूनतम तलब त्यो कामको लागि उपयुक्त दर वा £ 20,800 (£ भन्दा बढी) हुनेछ। २०,५००)। - रोजगार केन्द्र प्लसमा विज्ञापनबाट छुट पाउनको लागि, नयाँ तलब आवश्यकता £ 20,500 (£ 72,500 को सट्टा) हुनेछ। - वार्षिक अध्यागमन क्याप, आवासीय श्रम बजार परीक्षण र १२ महिनाको कुलिङ अफ अवधिबाट छुट पाउनका लागि रोजगारीका लागि नयाँ तलब आवश्यकता £१५५,३०० (£१५३,५०० भन्दा सट्टा) हुनेछ। - छोटो अवधिको इन्ट्रा कम्पनी स्थानान्तरणको लागि योग्य हुनको लागि, नयाँ न्यूनतम तलब आवश्यकता £ 71,600 (£ 12 भन्दा बढी) वा कामको लागि निर्दिष्ट उपयुक्त तलब हुनेछ। - लामो अवधिको इन्ट्रा कम्पनी स्थानान्तरणको लागि योग्य हुनको लागि, नयाँ न्यूनतम तलब आवश्यकता £ 155,300 (£ 153,500 भन्दा बढी) वा कामको लागि निर्दिष्ट उपयुक्त तलब हुनेछ।
• टियर 2 (सामान्य) प्रायोजन आवेदनहरूमा लागू हुने समग्र अध्यागमन क्याप 6 अप्रिल 2015 (वर्षको लागि यूकेका लागि 20,700 ठाउँहरू) सुरु हुने नयाँ वर्षको लागि उस्तै रहनेछ। यद्यपि, अध्यागमन क्यापलाई वर्षभरि समायोजन गरिँदै छ ताकि माग बढी हुँदा वर्षको पहिलो केही महिनामा उच्च आवंटन उपलब्ध हुनेछ, र यो वर्ष पछि कम हुनेछ।
• कुलिङ अफ पिरियड नियमहरूबाट नयाँ छुट ल्याइनेछ। यी नियमहरूले निश्चित व्यक्तिहरूलाई टियर 2 अन्तर्गत युके छोडेको १२ महिना भित्र टियर 12 अन्तर्गत युकेमा पुन: प्रवेश गर्नबाट रोक्छ। कूलिंग अफ नियमहरू अब तीन महिना वा सोभन्दा कमको टियर 2 बिदाको अनुदानमा लागू हुने छैनन्। यसले केही व्यवसायहरूको लागि लचिलोपन सुधार गर्नेछ।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com