नयाँ UK भिसा नीतिहरू नोभेम्बर 24 देखि भारतीयहरूलाई प्रभाव पार्ने छन्

बेलायतले भिसा नीतिमा परिमार्जनको घोषणा गरेको छ जसमा उच्च तलब सीमा पनि समावेश छ। यसले भारतका धेरै पेशेवरहरू र आईटी फर्महरूमा प्रभाव पार्नेछ, विशेष गरी जसले इन्ट्रा-कम्पनी स्थानान्तरण भिसा (ICT) प्रयोग गर्छन्।

IT क्षेत्रका भारतीय कार्यबलले ICT मोड अन्तर्गत स्वीकृत भएका UK भिसाहरूको लगभग 90% बनाउँछ। परिमार्जनले अन्य क्षेत्रहरूमा पनि प्रभाव पार्नेछ।

यस वर्षको शुरुवातमा घोषणा गरिएका संशोधनहरू भारत र अन्य गैर-ईयू राष्ट्रहरूका पेशेवरहरूमा बेलायती कम्पनीहरूको निर्भरतालाई रोक्नको लागि हो। हिन्दुस्तान टाइम्सले गृह कार्यालयलाई उद्धृत गर्दै भनेको छ कि यी नोभेम्बर 24 देखि लागू हुनेछ।

प्रमुख परिमार्जनहरू टियर 2 भिसासँग मेल खान्छ। यसमा अनुभवी कार्यबलको लागि सामान्य तलब सीमा £ 25,000 सम्म बढाउने समावेश छ, केहि अपवाद सहित; छोटो अवधिका कर्मचारीहरूको लागि ICT तलब सीमा £ 30,000 मा वृद्धि गर्दै, र ICT कौशल प्रसारण उप-श्रेणी हटाउँदै।

माइग्रेसन सल्लाहकार समिति (MAC) द्वारा सिफारिस गरिएका परिमार्जनहरूमा आईसीटीका लागि स्नातक प्रशिक्षार्थीहरूको तलब सीमालाई £ 23,000 मा घटाउने र पदहरूको संख्या प्रति कम्पनी प्रति वर्ष 20 सम्म बढाउने प्रावधानहरू छन्।

नयाँ कानुनअनुसार साढे दुई वर्षपछि बेलायतमा बसाइ लम्ब्याउन चाहने विदेशी आप्रवासीका अभिभावक र साझेदारहरूले अंग्रेजीमा नयाँ भाषा आवश्यकताको परीक्षा पास गर्नुपर्नेछ।

माइग्रेसन समितिले आईटी उद्योग सम्बन्धी जनवरीमा पेस गरेको प्रतिवेदनमा तलब सीमा बढाउन र अन्य परिमार्जनका लागि सिफारिस गरेको प्रतिवेदनमा भारतलाई विशेष उल्लेख गरेको थियो ।

आप्रवासनले रोजगारदाताहरूलाई बेलायतका कामदारहरूको सीप र तालिम बढाउन मद्दत नगरेको समितिको राय थियो। यसले बेलायतका कामदारहरूले भारतमा रोजगारीबाट अनुभव, तालिम र सीपहरू सुरक्षित गर्ने मौकाहरू प्राप्त गर्ने दीर्घकालीन आपसी व्यवस्थाहरूको कुनै समर्थन प्रमाण देखेको छैन।

माइग्रेसन सम्बन्धी सल्लाहकार समितिले यो पनि अवलोकन गर्‍यो कि भारतीय फर्महरू आईसीटी योजनाको सबैभन्दा बढी लाभान्वित थिए र महत्त्वपूर्ण कुरा, यो मार्ग प्रयोग गर्ने शीर्ष दस फर्महरूले ठूलो मात्रामा भारतीय आईटी कार्यबललाई संलग्न गरिरहेका थिए।