नयाँ कडा यूके भिसा प्रतिबन्धहरू भारतीय आईटी पेशेवरहरूलाई हिट गर्न

भारतीय आईटी कम्पनीहरूको उदाहरण प्रयोग गर्दै, एक प्रभावशाली समितिले मङ्गलबार इन्ट्रा-कम्पनी स्थानान्तरण (आईसीटी) मार्ग अन्तर्गत कर्मचारीहरूलाई बेलायतमा स्थानान्तरण गर्न नयाँ प्रतिबन्धहरू सिफारिस गरेको छ, जसमा प्रति हस्तान्तरण प्रति वर्ष 1,000 पाउन्डको सीप शुल्क पनि समावेश छ।

कार्य-सम्बन्धित टियर 2 भिसाको समीक्षामा, गृह कार्यालयको माइग्रेसन सल्लाहकार समिति (MAC) ले EU मा अनुपलब्ध विशेषज्ञ कामहरूमा भारतीय र अन्य गैर-EU आप्रवासीहरूलाई भर्ती गर्ने बेलायती रोजगारदाताहरूको तलब थ्रेसहोल्ड बढाउन सिफारिस गरेको छ।

विप्रो, इन्फोसिस र टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिसजस्ता भारतीय कम्पनीहरू सिफारिसबाट प्रभावित हुने सम्भावना छ। समीक्षाले विशेष गरी भारतीय आईटी क्षेत्रलाई थप भिसा प्रतिबन्ध र बेलायतमा सीप विकास गर्न प्रयोग गरिने नयाँ शुल्कका लागि मुद्दा बनाउनको लागि उल्लेख गरेको छ।

सेप्टेम्बर 2 मा समाप्त भएको वर्षमा टियर 2015 अन्तर्गत सबैभन्दा धेरै भिसा भारतीय पेशेवरहरूलाई दिइएको थियो, MAC ले भन्यो। आईसीटी मार्ग अन्तर्गत जारी गरिएको भिसाको ९०% हिस्सा भारतीय आईटी कर्मचारीहरूले पनि लिएका छन्।

प्रधानमन्त्री डेभिड क्यामरुनले बेलायतमा नेट माइग्रेसन कम गर्ने योजनाको एक भागको रूपमा गत वर्ष MAC समीक्षा कमिसन गरेका थिए। MAC सिफारिसहरू सामान्यतया गृह कार्यालय द्वारा स्वीकार गरिन्छ।

MAC प्रतिवेदनले "तेस्रो-पक्ष" ग्राहक र परियोजनाहरूको सेवाका लागि बेलायतमा भारत र भारतीय आईटी कार्यकर्ताहरूको प्रयोगलाई उल्लेख गरेको छ। यसले 41,500 पाउण्डको उच्च तलब थ्रेसहोल्डको साथ ICT शासन अन्तर्गत "तेस्रो-पक्ष अनुबंध" को लागी नयाँ मार्ग सिफारिस गर्यो।

समीक्षाले भन्यो: "विशेष गरी IT क्षेत्र भित्रको मार्गको प्रयोगमा ध्यान केन्द्रित गर्दै, हामीले इन्ट्रा-कम्पनी स्थानान्तरण मार्गको तेस्रो-पक्ष अनुबंध प्रयोगले निवासी यूके कार्यबल भित्र IT कौशलको स्टकमा योगदान गरिरहेको प्रमाण देखेका छैनौं। ।"

यसले थप्यो: "(अध्यागमन) ले रोजगारदाताहरूलाई युके कार्यबललाई प्रशिक्षित र उच्च दक्षता दिनको लागि प्रोत्साहन बढाउन सेवा गरिरहेको छैन। भारतमा दक्ष आईटी पेशेवरहरूको पूलमा तयार पहुँच यसको उदाहरण हो। ”

"हामीले लामो समयदेखि पारस्परिक व्यवस्थाको कुनै ठोस प्रमाण देखेनौं जसमा बेलायतका कर्मचारीहरूलाई भारतमा काम गरेर सीप, प्रशिक्षण र अनुभव प्राप्त गर्ने अवसर दिइन्छ।"

MAC ले उल्लेख गर्‍यो कि "कम्पनी स्थानान्तरण मार्गका केही भारी प्रयोगकर्ताहरू भारतीय कम्पनीहरू हुन्, र इन्ट्रा-कम्पनी स्थानान्तरण मार्ग प्रयोग गर्ने शीर्ष दस रोजगारदाताहरू सबै ठूलो मात्रामा भारतबाट आईटी कामदारहरूलाई रोजगार दिन्छन्"।

यसले भन्यो: "प्रमाणहरूले संकेत गर्दछ कि भारतमा उपस्थिति भएका बहुराष्ट्रिय कम्पनीहरूले यूकेमा आईटी परियोजनाहरू प्रदान गर्न प्रतिस्पर्धात्मक लाभको विकास गरेका छन्। उनीहरूले वितरण मोडेलको विकास गरेका छन्, जसमा परियोजनाहरूको महत्त्वपूर्ण तत्वहरू भारतमा अपतटीय डेलिभर हुन्छन्, यस तथ्यको फाइदा उठाउँदै कि भारतीय तलबहरू बेलायतमा बराबर कामदारहरूको तुलनामा कम छन्।

समीक्षाले थप भन्यो: "वास्तवमा, साझेदारहरूले हामीलाई बताउनुभयो कि भारतले हाल आईटी कार्यकर्ताहरूलाई तालिम दिन प्रतिस्पर्धात्मक फाइदाहरू पाएको छ र स्थानीय जनसंख्यालाई पूर्ण रूपमा उन्नत गर्न लाग्ने समयमा, प्रविधि अगाडि बढेको छ।"

MAC ले यो IT क्षेत्रको लागि अद्वितीय भएको उल्लेख गर्‍यो। "ब्रिटिश काउन्सिल र टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिसेसले सन् २०१६ र २०२० सम्म बेलायतका १,००० स्नातकहरूलाई एक वर्षको इन्टर्नशिप दिने घोषणाको बारेमा हामी सचेत छौं। तर हामीले प्राप्त गरेका प्रमाणका आधारमा अहिले ट्राफिक एकतर्फी देखिन्छ, "यो थपियो।

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com