अमेरिकाले भारतीयहरूलाई ८६% H-86B भिसा दिन्छ

वासिङ्टन (अगस्ट १७): नयाँ तथ्याङ्क अनुसार, कम्प्युटरमा काम गर्ने कामदारहरूलाई अमेरिकी सरकारले दिएको एच-१बी भिसामध्ये अधिकांश भारतका मानिसहरूका लागि हुन्। अमेरिकाले कम्प्युटर कामका लागि दिएको H-1B भिसाको झण्डै 86 प्रतिशत भारतीय कामदारहरूलाई गयो, सूचना स्वतन्त्रता ऐन अनुरोध मार्फत प्राप्त सरकारी डाटाको कम्प्युटरवर्ल्ड विश्लेषणले देखाउँछ। तीमध्ये अधिकांश H-1B भिसा धारकहरू इन्फोसिस र टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिस (TCS) जस्ता आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूमा काम गर्छन्। अमेरिकाको नागरिकता र अध्यागमन सेवाको तथ्याङ्क अनुसार आईटी पेशाका लागि एच-१बी भिसाको ५ प्रतिशतभन्दा बढीमा चीन दोस्रो स्थानमा धेरै पछाडि थियो, र अन्य कुनै पनि राष्ट्र १ प्रतिशतभन्दा माथि बढेको छैन। 1 मा कम्प्यूटर पेशामा मानिसहरूलाई लगभग 5 H-1B भिसाहरू जारी गरिएको थियो। IT सेवा कम्पनीहरूले "स्पष्ट रूपमा पर्याप्त भारतीय प्रोग्रामरहरू पाउन सक्दैनन्, जसको यस प्रकारका कामहरूका लागि सक्षम नेटिभहरूको कमीसँग कम सम्बन्ध छ, तर धेरै काम गर्न। उद्योगको व्यापार मोडेल, "जर्जटाउन युनिभर्सिटीको इन्टरनेशनल माइग्रेसन अध्ययनको लागि संस्थानका नीति अध्ययन निर्देशक लिन्डसे लोवेलले भने। आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले "युवा H-1B प्रोग्रामरहरू भाडामा लिन रुचाउँछन् किनभने भिसाले यो अनुबंधित छोटो-अवधि कार्यबलमाथि नियन्त्रण प्रदान गर्दछ, यसले उनीहरूलाई अनुभवी मूल निवासीहरूलाई भन्दा कम तिर्ने अनुमति दिन्छ र उनीहरूले प्रोग्रामरहरू खेती गर्छन् जसले घर फर्किएपछि आफ्ना ग्राहकहरूलाई अझ राम्रो सेवा दिन सक्छन्। भारतमा, लोवेलले भने। ईन्जिनियरहरूका लागि H-76,000B भिसाहरूको तुलना गर्दा संख्याहरू व्यापक रूपमा फरक हुन्छन्, जसमा इलेक्ट्रिकल, मेकानिकल, सिभिल, केमिकल, एयरोनटिकल र अन्य विशेषताहरू समावेश छन्। त्यस श्रेणीमा, भारतीय कामदारहरू अझै पनि भिसाको 1 प्रतिशत, वा 2014 सँग शीर्षमा छन्, त्यसपछि चीनमा 1 प्रतिशत छ; क्यानाडा 1 प्रतिशत; कोरिया २.४ प्रतिशत; मेक्सिको, २.२ प्रतिशत; र ताइवान र इरानमा २.२ प्रतिशत रहेको तथ्याङ्कले देखाउँछ। केही अमेरिकी कम्पनीहरूले आफ्नो आईटी पसलहरू प्रतिस्थापन गर्न आईटी आउटसोर्सिङ कम्पनीहरू प्रयोग गरिरहेको रिपोर्ट आएपछि H-47B कामदारहरूको भर्तीले चिन्ता बढाएको छ, जसले अमेरिकी आईटी पेशेवरहरूलाई कामबाट बाहिर राखेको छ। केही अमेरिकी कामदारहरूले आफ्नो प्रतिस्थापनलाई तालिम दिनुपर्यो, जसले आईटी आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूमा काम गर्थे। यस मुद्दाले आईटी कामदारहरूलाई कामबाट निकालेको मुद्दामा निम्त्याएको छ र H-8,103B भिसाको प्रयोगको बारेमा छानबिनको लागि कांग्रेसमा कलहरूलाई प्रेरित गरेको छ। आउटसोर्सिङ कम्पनीका वकिलहरूले अमेरिकामा व्यापार गर्ने विदेशी कम्पनीले अमेरिकी कामदारलाई काममा लगाउन आवश्यक नरहेको बताएका छन् । कम्पनीहरूले केवल अध्यागमन कानूनको पालना गर्न आवश्यक छ। http://indiatribune.com/us-grants-19.5-h-3.4b-visas-to-indians-study/