अमेरिकाको कडा H-1B योजनाले भारतीय आउटसोर्सिङ फर्महरूलाई असर गर्न सक्छ

बैंगलोर: दुई अमेरिकी सिनेटर डिक डर्बिन र चक ग्रास्लेले यस वर्ष कडा H-1B भिसा सुधार कानून पुन: पेश गर्ने योजना बनाएका छन्।

TCS, Wipro र Infosys जस्ता आउटसोर्सिङ कम्पनीहरूले आफ्ना भारतीय कर्मचारीहरूको लागि कुनै पनि H-1B भिसा खोज्नु अघि स्थानीय अमेरिकी कामदारहरूलाई काममा लगाउन अनिवार्य छ।

यदि यो कदम लागू भयो भने, लागतमा ठूलो वृद्धि हुनेछ र भारतीय आईटी कम्पनीहरूलाई आर्थिक मन्दीको समयमा कर्मचारीहरू अनसाइट पठाउन गाह्रो हुनेछ। बिलले यी कम्पनीहरूलाई H-1B कामदारहरूलाई प्रचलित पारिश्रमिक तिर्न, अपतटीय आउटसोर्सिङलाई अझ आकर्षक बनाउन र अनशोर स्रोतहरू २०-३०% महँगो बनाउन पनि आग्रह गर्नेछ।

"Durbin-Grassley बिलले सबै रोजगारदाताहरूलाई H-1B भिसा धारकहरूलाई भाडामा लिन खोज्ने वाचा गर्न आवश्यक छ कि उनीहरूले अमेरिकी कामदारहरूलाई पहिले काममा राख्नको लागि राम्रो विश्वासको प्रयास गरेका छन् र H-1B भिसा धारकले अमेरिकी कामदारलाई विस्थापित गर्नेछैनन्। "सिनेटर ग्रास्लेको कार्यालयले एक विज्ञप्तिमा भन्यो।

विप्रो जस्ता कम्पनीहरू, जसले H-1B भिसा धारकहरूलाई देशमा पठाएर Citi र GE लगायत अमेरिकी ग्राहकहरूलाई सेवा दिन्छ, यदि यस्तो नियमहरू लागू भएमा दुर्भाग्यपूर्ण हुनेछ।

"यदि यस किसिमको प्रतिबन्ध लगाइयो भने, खेल मैदान असमान हुनेछ," विप्रोका एचआर कार्यकारी उपाध्यक्ष प्रतीक कुमारले भने। विप्रोले विगत दुई वर्षमा H-3,000B भिसामा करिब 1 मानिसहरूलाई पठाएको थियो।

अमेरिकी नागरिकता र अध्यागमन सेवाहरू द्वारा प्रदान गरिएको, गत वर्ष माइक्रोसफ्ट, सिस्को, टीसीएस, इन्फोसिस र विप्रो जस्ता कम्पनीहरूबाट आप्रवासीहरूलाई लगभग 65,000 H-1B भिसा जारी गरिएको थियो। प्रत्येक H-1B भिसाको लागत लगभग $6,000 छ।

सिनेटर ग्रास्ले र सिनेटर डरबिनले गत कांग्रेसमा H-1B भिसा कार्यक्रमलाई सुधार गर्न यस्तै विधेयक पेश गरेका थिए, जुन सदनबाट पारित हुन बाँकी छ। ET द्वारा सम्पर्क गर्दा, सिनेटर ग्रास्लेका प्रवक्ताले पुष्टि गरे कि सिनेटरहरूले यस वर्ष फेरि यस्तै कानून पेश गर्ने योजना बनाएका छन्। शीर्ष भारतीय प्राविधिक फर्महरूले प्रत्येक वर्ष लगभग 2,000-3,000 त्यस्ता भिसाहरू जारी गर्छन्, जसले उनीहरूलाई अमेरिकामा GE, GM र Wal Mart जस्ता ग्राहकहरूलाई सेवा दिन सक्षम पार्छ।

फिलाडेल्फियाका अध्यागमन अधिवक्ता मोर्ले जे नायरका अनुसार हालका वर्षहरूमा यी भिसाहरूको माग आपूर्तिभन्दा धेरै भएको छ। 2007 मा, दाखिलको पहिलो दुई दिनमा 123,480 H-1B याचिकाहरू प्राप्त भए र USCIS ले थप याचिकाहरू स्वीकार गर्न बन्द गर्नुपर्‍यो। 2008 मा, फाइलिङ अवधि पाँच दिनको लागि खुला राखिएको थियो, र 163,000 भन्दा बढी याचिकाहरू दायर गरिएका थिए, जसमा उन्नत डिग्री कोटा विरुद्ध 31,200 समावेश थिए। "दुवै वर्षमा, कोटा क्यापहरू पूरा गर्न पर्याप्त याचिकाहरू छनोट गर्न लटरी गरिएको थियो," श्री नायरले यस महिनाको सुरुमा एक विज्ञप्तिमा भने।

सिनेटर ग्रास्लीले गत हप्ता माइक्रोसफ्टलाई पत्र लेखेर कम्पनीलाई अमेरिकामा झण्डै ५,००० जागिरहरू कटौती गर्नुअघि विदेशी H-1B भिसा कामदारहरूलाई हटाउन आग्रह गरे, सिनेटर डरबिन इलिनोइसका राष्ट्रपति बराक ओबामाका सँगी सिनेटर हुन्, र लामो समयदेखि समर्थकहरू हुन्। कडा H-5,000B शासन।

एक समयमा जब अमेरिकी बेरोजगारी दर आफ्नो चरम सीमामा छ, बिलका धेरै समर्थकहरूले यो वर्ष सिनेटरहरू सफल हुने आशा राख्छन्। "वर्तमान वातावरणलाई ध्यानमा राख्दै, तिनीहरूसँग पक्कै पनि गत वर्षको तुलनामा धेरै राम्रो हतियार छ," अमेरिकी मुख्यालय सफ्टवेयर कम्पनीका एक वरिष्ठ अधिकारीले भने, जसले पहिचान गर्न चाहँदैनन्। अमेरिकी श्रम विभागका अनुसार गत वर्षको डिसेम्बरमा बेरोजगारी दर ६.८% बाट बढेर ७.२% पुगेको छ जसमा सेप्टेम्बर र डिसेम्बरको बीचमा करिब २० लाख कामदारले जागिर गुमाएका छन्।

प्रजातान्त्रिकहरूले पनि गत वर्षको तुलनामा कांग्रेसमा धेरै राम्रो नियन्त्रण राखेका छन्।

नोभेम्बरको चुनावमा, डेमोक्र्याटहरूले अमेरिकी सिनेट र हाउस अफ रिप्रेजेन्टेटिभ दुवैमा आफ्नो बहुमतमा थप सिटहरू थप्न सफल भए।

कुमारले भने, "भिसाको नेतृत्वमा भर्ना गर्ने भन्दा पनि हामीले ग्राहकको नेतृत्वमा रहेको रणनीतिको एक भागको रूपमा हाम्रो अमेरिकी पदचिन्ह विस्तार गर्न आवश्यक छ," श्री कुमारले भने। "हामीसँग पहिले नै एटलान्टा र डेट्रोइटमा केन्द्रहरू छन्, र हामी हाल स्थानीय पेशेवरहरूलाई भाडामा लिनको लागि केही थप स्थानहरूको मूल्याङ्कन गर्दैछौं," उनले थपे। यस वर्ष विप्रोले निरन्तर सुस्तताका कारण अनसाइट कर्मचारीहरूको तलब वृद्धि गरेको छैन।

आप्रवासी कामदारहरूका लागि कडा भिसा व्यवस्थामा विचार गर्ने अमेरिका पहिलो बजार होइन। गत वर्षको डिसेम्बरमा, बेलायतको गृह कार्यालयले नयाँ बिन्दुमा आधारित कार्य अनुमति प्रणाली लागू गर्‍यो, जसले आप्रवासीहरूको लागि उपलब्ध पदहरूको संख्या झन्डै २,००,००० ले घटाएको थियो।

यद्यपि, यस पटक पनि विधेयक पारित हुन्छ कि हुँदैन भन्ने स्पष्ट छैन, र भारतीय कम्पनीहरूले ओबामा प्रशासनले आउटसोर्सिङ सन्तुलनमा बाधा नपर्ने आशा राखेका छन्।

सिनेटर ग्रास्लीका प्रवक्ताले भने, "यो बहुमतले अध्यागमन सुधार कानूनलाई लिने निर्णय गर्छ कि गर्दैन भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ। यो बिन्दुमा स्पष्ट छैन," सिनेटर ग्रास्लेका प्रवक्ताले भने।

स्रोत: 28 जनवरी 2009, 0720 बजे IST, पंकज मिश्रा, ET ब्यूरो

थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com