प्रकाशित सेप्टेम्बर 28 2016
H-2B आवेदन प्रक्रियालाई रोजगारदाताहरूका लागि थप व्यवस्थित र सुविधाजनक बनाउनको लागि, संयुक्त राज्य श्रम विभाग (DOL) ले 'अस्थायी आवश्यकता' को प्रमाण दिन आवश्यक कागजातहरू कटौती गर्न प्रक्रियामा परिवर्तनहरू घोषणा गरेको छ।
H-2B भिसामा कामदारहरू भर्ती गर्नको लागि स्वीकृति प्राप्त गर्न, रोजगारदाताहरूले यो कार्यक्रम अन्तर्गत कर्मचारीहरूको आवश्यकता अस्थायी अवधिको लागि हो भनी प्रमाण देखाउनुपर्छ। राष्ट्रिय कानून समीक्षाले डीओएलको नियमलाई उद्धृत गर्दै भनेको छ कि भिसा एक वर्ष वा कमको लागि प्रतिबन्धित छ, तर केहि अवस्थामा, यसलाई तीन वर्षसम्म लम्ब्याउन सकिन्छ। यो एक पटकको उदाहरण, शिखर लोड, अनियमित वा मौसमी हुनुपर्छ।
DOL H-2B को नियमहरूले दुई भागहरूको आवेदन प्रक्रिया हेरिरहेका छन्। पहिलो भागमा, एजेन्सीले रोजगारदाताको दर्ता प्रक्रिया मार्फत अस्थायी आवश्यकता छ कि छैन भनेर निर्णय गर्छ। अर्को चरणमा H-2B कामदारहरू भर्ती गर्न नियोक्ताको वास्तविक आवेदनको न्याय गर्नु समावेश छ।
DOL ले आफ्नो नियमहरूको दर्ता आवश्यकताहरू राख्न बाँकी रहेकोले, एजेन्सीले वास्तविक H-2B श्रम भिसाको आवेदनको छानबिनको क्रममा रोजगारदाताको अस्थायी आवश्यकताहरूको निर्णय गर्नेछ।
रोजगारदाताहरूले पूर्ण रूपमा फारम ETA-9142B, खण्ड B भर्न आवश्यक छ, जस अनुसार अस्थायी आवश्यकताको प्रकृति, रोजगारी अवधि, काममा लगाइने व्यक्तिहरूको संख्या र आवश्यकताको स्थितिमा विवरण आवश्यक छ।
DOL का अनुसार, धेरै रोजगारदाताहरूले पेश गर्ने अतिरिक्त कागजातहरू प्रत्येक वर्ष एउटै रोजगारदाता वा विशेष उद्योगको लागि पर्याप्त समान छन्, जसले दुवै रोजगारदाता र प्रमाणीकरण अधिकारी (सीओ) को लागि अनावश्यक बोझ सिर्जना गर्दछ, जसले प्रत्येकसँग पेश गरिएका सबै कागजातहरू माथि पोख्नु पर्छ। आवेदन।
यदि तपाईं H-2B भिसाको लागि आवेदन दिन चाहनुहुन्छ भने, Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस् सबै प्रकारको सहयोग प्राप्त गर्नका लागि वर्क भिसाका लागि फाइल गर्नका लागि यसका 19 कार्यालयहरू मध्ये एउटामा, जुन भारतका आठ प्रमुख शहरहरूमा अवस्थित छ।
थप समाचार र अद्यावधिकहरूका लागि, तपाईंको भिसा आवश्यकताहरू वा अध्यागमन वा कार्य भिसाको भर्खरै भ्रमणको लागि तपाईंको प्रोफाइलको नि: शुल्क मूल्याङ्कनका लागि सहायता। www.y-axis.com
टैग:
US H-2B आवेदन
शेयर
आफ्नो मोबाइल मा प्राप्त गर्नुहोस्
समाचार अलर्ट प्राप्त गर्नुहोस्
Y-Axis लाई सम्पर्क गर्नुहोस्