यूएस अध्यागमन र भन्सार प्रवर्तनले रोजगारदाताहरूलाई निरीक्षणको नयाँ चरणको सूचना जारी गर्दछ

संयुक्त राज्य अमेरिकामा रोजगारदाताहरूले अनाधिकृत कामदारहरूलाई काममा राखेर रोजगारी कानूनको उल्लङ्घन गरिरहेको छ कि छैन भनेर निर्धारण गर्नको लागि निरीक्षणको नयाँ चरणमा, अमेरिकी आप्रवासन र भन्सार प्रवर्तन (ICE) - संयुक्त राज्य अमेरिकाको होमल्याण्ड सेक्युरिटी (DHS) विभागको प्रमुख अनुसन्धान शाखा - हालै देशभरका विभिन्न रोजगारदाताहरूलाई निरीक्षणको सूचना (NOIs) जारी गरेको छ। NOIs ले व्यवसायहरूलाई सूचना दिन्छ कि ICE ले रोजगार योग्यता प्रमाणीकरण फारमहरू (फारम I-9s) को अनुपालनको लागि निरीक्षण सञ्चालन गर्नेछ जसले रोजगारदाताहरूलाई सबै नयाँ काममा नियुक्त भएका कर्मचारीहरूको पहिचान र रोजगारी योग्यता प्रमाणित गर्न आवश्यक छ। द्वारा जारी विज्ञप्ति अनुसार ICE सार्वजनिक मामिला कार्यालय (OPA): “यूएस अध्यागमन र भन्सार प्रवर्तन (ICE) ले शुक्रबार, नोभेम्बर 4 मा विभिन्न रोजगारदाताहरूलाई निरीक्षणको सूचना (NOIs) जारी गर्‍यो। यी निरीक्षणहरू अनाधिकृत कामदारहरूलाई काममा राखेर व्यवसायहरूले अमेरिकी रोजगारी कानूनहरू उल्लङ्घन गरिरहेको छ वा छैन भनेर निर्धारण गर्न डिजाइन गरिएको हो। निरीक्षणको चलिरहेको प्रकृतिका कारण यस समयमा व्यवसायहरूको नाम र स्थानहरू जारी गरिने छैन। ” ESR समाचार ब्लगमा पहिले रिपोर्ट गरिए अनुसार, ICE ले जुन 1,000 मा 9 I-2011 निरीक्षण सूचना जारी गर्यो गैरकानूनी आप्रवासीहरूको रोजगारदाताहरूमाथि कारबाही गर्न सरकारको "शान्त आप्रवासी छापा" नीतिको एक भागको रूपमा सबै 50 अमेरिकी राज्यहरूमा कम्पनीहरूलाई। I-9 निरीक्षणको त्यो राउन्डले अक्टोबर 1, 2010 मा सुरु भएको आर्थिक वर्षमा ICE द्वारा अडिट गरिएका कम्पनीहरूको संख्या 2,338 ल्यायो, जुन अघिल्लो वर्षको 2,196 को रेकर्डलाई माथि ल्यायो। I-9 अडिटहरूबाट गुज्रिरहेका व्यवसायहरूले ICE को लागि सबै फारम I-9 हरू निरीक्षण गर्न हस्तान्तरण गर्नुपर्छ र यी अडिटहरूले कम्पनीको पेरोलमा फेला परेका गैरकानूनी कामदारहरूलाई बर्खास्त गर्न र जरिवानादेखि आपराधिक आरोपहरू सम्मका नियोक्ताहरूलाई नागरिक र आपराधिक दण्ड दिन सक्छ। द 1986 को अध्यागमन सुधार र नियन्त्रण अधिनियम (IRCA) यो बनाउँछ "व्यक्ति वा अन्य संस्थाको लागि गैरकानूनी... संयुक्त राज्य अमेरिकामा रोजगारीको लागि भाडामा लिन, वा भर्ती गर्न वा शुल्कको लागि सन्दर्भ गर्न, एलियनलाई अनाधिकृत एलियन हो भनेर थाहा पाउने विदेशी।" त्यो निषेध उल्लङ्घन गर्ने नियोक्ताहरू संघीय नागरिक र फौजदारी प्रतिबन्धहरूको अधीनमा हुन सक्छन्। IRCA ले रोजगारीका लागि कर्मचारीको योग्यता प्रमाणित गर्नका लागि नियोक्ताहरूलाई कदम चाल्न पनि आवश्यक छ। त्यो रोजगारी योग्यता प्रमाणिकरण प्रक्रिया सुधार गर्ने प्रयासमा, कांग्रेसले E-Verify सिर्जना गर्यो, इन्टरनेटमा आधारित प्रणाली नियोक्ताहरूले उनीहरूको फारम I-9s मा जानकारीहरू डिपार्टमेन्ट अफ होमल्याण्ड सेक्युरिटी (DHS) विरुद्ध तुलना गरेर कर्मचारीहरूको कार्य प्राधिकरण स्थिति जाँच गर्न प्रयोग गर्न सक्छन्। र सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (SSA) डाटाबेस।